事业单位管理中计算机信息管理系统的应用

事业单位管理过程中,档案管理是日常工作的核心,为此,事业单位要重视内部档案管理。随着科学技术的发展,在事业单位档案管理中应用了信息化技术,不仅将管理流程实现了简化,同时档案管理资源的浪费问题也得到了缓解。对于职业单位,档案管理和计算机信息技术在融合中的要点要有所明确,同时结合事业单位的实际情况针对现有的档案管理模式加以优化。本文将阐述信息化在事业单位管理中的意义,分析计算机信息管理系统的实际应用。     

探讨档案规范化管理

规范化、标准化、数字化已经成为新时期档案管理内容的重要组成部分,其中档案规范化管理是实现档案管理现代化的中间环节和必要途径,标准化和数字化是实现规范化的前提。要从思想认识方面入手,使其贯穿于档案管理实践的始终,提高档案管理工作者能够自我约束性,从而有效地提高档案管理的质量,同时要抓好各项档案管理工作的落实情况,以保证档案的安全、完整、及时和准确,提高档案的时效性和利用率真,使档案资料能够发挥其最大的效用,这也是档案规范化管理的目标。     

科技档案管理人员素质思考

科技档案是重要的知识资源 ,对于知识创新和科技转化为第一生产力具有重要意义。适应新形势的要求 ,转变科技档案管理方式 ,充分挖掘其信息资源 ,是当前科技档案管理的重要课题之一。　科技档案现代化管理的新要求　迎接新形势的挑战 ,现代信息技术的应用 ,将使档案管理工作发生深刻的变化。科技档案必须在注重档案实体管理的同时 ,更要注重档案信息的管理、档案信息的流动及发挥档案信息作为知识资源的作用。同时 ,随着计算机的普及 ,现代电子型档案不断增加。科技档案管理人员必须在人才素质、科研管理方式和方法方面要有所创新 ,才能适应…     

关于档案管理信息化建设的思考与探索

提高档案管理效率有助力提升各领域信息化管理在经济发展中的作用。档案信息化管理具有时效性、及时性、多元性及创新性,同时在提升档案管理人员素质及促进多元化档案管理体系建设方面也具有突出作用,由此可见其重要性。旨在浅述档案管理信息化建设的意义及相应改善策略。     

新时期医院档案管理的几点思考

医院在进一步提升其医疗技术及医疗设备的同时,应该加强对于档案的管理。本文就新时期医院档案管理展开讨论,从医院档案管理的每个工作方面具体思考了档案管理效率的提升方法,并提出了新时期档案管理工作的创新形式,希望通过本文的论述,为我国医院档案管理工作有一定的贡献。     

新时期档案管理现代化的创新与发展

信息化条件下,档案管理现代化是档案管理工作发展之必然,其在管理方式、管理思想、管理方位等方面都具有革新性,这有力推进了档案管理工作效能的实现,而档案管理现代化具有过程性,只有强化有助于现代化档案管理的各个方面,才能够实现其持续发展。     

浅谈机关档案管理人员应具备的三项素质

<正>电子计算机、电子载体和网络技术的应用和发展,给档案管理工作带来了全新的思维方式、管理方式和服务方式,同时也对机关档案管理人员的能力提出了更高的标准与要求。在档案管理工作中,档案管理人员准确理解和把握"观、关、勤"三字经,是推进机关档案管理现代化的关键所在。     

提升医院设备档案管理水平的理论思考

在医院进行设备档案的管理是必要的,它对提高医院整体性管理有着积极的促进作用。现阶段,我国医院的设备档案管理的现状不容乐观,还存在着许多的问题。因此,我们要加强对提升医院设备档案管理水平的理论研究,在提高医院档案管理水平的同时,还能把档案管理的价值和意义得到更好的发挥,促进医院整体管理水平的提高。本文通过对医院设备档案管理存在的问题进行分析和研究,对提升医院档案管理的水平的理论进行了一些思考。     

对于新形势下的档案管理的创新服务

档案管理是指单位直接对档案（实体信息）进行管理,且在某些时候提供利用服务的业务统称。在单位的管理工作中,档案管理不仅能够提高单位人力资源管理的效率和质量,同时还能够促进单位快速稳步的发展。然而,档案管理的现状,随着社会的发展,传统的人工抄表和档案管理的结合已经不能适应时代发展的需要,在改革开放的新形势和社会经济的快速发展下,如何提高档案管理水平成为单位管理中迫切需要解决的问题。现在的档案管理工作中,相关的工作人员需要承担重要的责任,加倍学习相关知识,提高档案管理的水准。本文通过对档案相关管理知识案例的仔细研究分析,继而对新形势下的档案管理改进,进行了具体论述,以供同业探究。     

信息时代下办公室档案管理工作的创新研究

档案管理是社会发展进步中必不可缺的重要工作,在社会科技不断发展进步的过程中,档案管理的信息化也成了未来发展的必然趋势,档案管理信息化不仅可以有效的提高管理的效率,同时对于提高档案管理的质量也有着非常重要的作用。主要介绍了信息时代下办公室档案管理工作的创新,以供参考。     

关于如何加强财务档案管理的探讨

财务档案管理是企业经济活动及其财务运作情况的记录和反应,充分体现了单位的经济活动内容,财务档案管理工作的水平同时也真实的反映了一个单位规范管理的水平和经营秩序的优劣。随着财务档案管理工作逐步被单位所认可和重视以来,财务档案管理工作为企业经营、决策做出了非常重要的贡献。但随着管理过程中新问题的不断出现,目前单位的财务档案管理工作还存在很多问题有待进一步完善。     

档案数字化管理体系建构研究

正信息技术和现代科技的快速发展,使得档案数字化管理成为了档案发展的新趋势。随着档案数字化的发展,档案管理的效率在不断的提高,但同时档案数字化的出现对档案管理提出了新的要求。本文在结合档案数字化管理的优势和现有问题基础上,对档案数字化管理体系进行研究,旨在提高数字化档案管理体系的构建水平。     

企业档案管理中实施精细化管理

企业档案管理是企业发展中重要的一部分,企业档案管理为企业的发展提供指导方向,企业档案管理的好坏直接或间接关系到企业的生存与发展。为了解决企业档案管理中存在的问题,发挥档案管理在企业发展中的重要作用,促进企业管理的创新,让其与时俱进,结合当前社会企业档案管理的实际,本文主要介绍了企业档案管理中实施精细化管理的一些方法。     

论数字管理平台下的现代档案管理体系发展趋势

当前,我国的信息化建设水平有了非常显著的发展,同时,我国的档案管理工作模式也有了非常明显的变化,档案管理工作中数字化管理平台越来越广泛的得到了应用,这也使得我国的档案管理体系出现了新的发展方向。本文只要分析了数字管理平台下的现代档案管理体系发展趋势,以供参考和借鉴。     

浅谈信息化时代医院档案管理工作的创新

现阶段,我国的医疗事业改革不断的深入,在医院管理过程中,档案管理是其中一个重要的组成部分,随着现代化技术的快速发展,给医院档案管理工作带来了很大的机遇和挑战。与传统的档案管理相比,医院的档案管理工作存在很大的不同,主要是其涉及的原始材料比较多,当今现代化医疗卫生管理的一个重要的手段是档案信息管理。就信息化时代医院档案管理工作的创新进行探究,仅供交流借鉴。     

如何提高档案管理现代化水平

随着经济体制改革的深入进行,档案管理也处于不断的变革当中,档案是做为国家机关、社会团体和个人在社会活动中的真实记载,档案管理工作是为所形成的档案进行管理和提供相关的查询工作,随着档案主体在社会发展过程中的活动的频繁,档案管理工作为了适应发展的需要,开始向现代化的管理模式转变,这已成为档案管理发展的必然趋势,但在不断转变的过程中还存在着一些急需解决的问题。文中对档案管理现化化进行了具体的概述,同时对档案管理现代化发展过程中的存在的问题进行了分析,并对提高档案管理现代化的对策进行了具体阐述。     

如何提高国土资源档案管理几点思考

作为我国异常重要的资源之一,土地资源的管理和使用对国家秩序的维护以及社会安定有着非常重大的影响。当然土地资源的统计和管理同样也是一项很复杂的工作,不但需要在工作中运用高科技,同时还需引进先进管理设备,对人员加强培训,从而使其评价制度、监督体系和专业素质得到提升。通过提升国土资源的档案管理效率,可以使国家安定和整体利益得到保证。因此,文章就国土资源档案管理现存的问题进行了大致分析,并就此提出了相应的解决对策,以期为我国国土资源的档案管理提供可供参考的意见和建议。     

科技档案管理在飞机制造行业中的重要性

在企业生产管理过程中,绝大多数制造业企业认识到了科技档案管理的重要性,很多制造业企业把科技档案管理作为独立的科室归纳到档案管理部门之中,由专人负责管理。科技档案是企业在科研和生产过程中直接产生的技改资料、技术图纸等成文信息,是关乎企业发展和验证企业科研能力的重要素材。伴随着飞机制造业产品多样化改造工程的全面铺开,尖端技术和工程项目日趋增多,科技档案管理更加复杂多样。本文通过分析科技档案管理在飞机制造行业中的管理范畴、流程等来验证其重要性。     

对提升档案管理信息化的思考

随着信息化时代的到来,各个单位开始重视档案管理的信息化工作,同时开始采取不同的方法来提升档案管理的信息化程度。档案信息化管理有利于建设资源节约型社会。同时,档案信息化管理不仅可以提升工作效率,还能更好的维护档案材料,避免出现破损的现象。简单介绍了信息化技术与档案管理之间的联系,并且深入探讨了提升档案管理信息化的有效措施,仅供参考。     

人事档案信息化管理与服务工作之探析

信息化时代要求人们努力从生活中去挖掘各种各样的信息,这就需要我们去解决如何打造人事档案管理信息化建设,人事档案管理工作是一项系统、耗时多、复杂程度高的工作,信息数字化是其发展的必然选择。在进行档案管理信息化建设过程中,需要档案管理部门的工作人员积极地进行参与,同时需要全体部门的人员进行积极的配合,并且对于管理过程中产生的问题进行分析,并采取针对性的措施。推动人事档案信息化管理,使干部人事档案能够适应干部工作的需要,适应干部人事档案管理服务的新要求。