共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着我国市场经济的不断发展和变化,人力资源管理工作的社会地位日益提升,与此同时,人力资源管理存在的问题也逐渐突出,因此,我国需要采取措施以更好的解决问题。本文探讨了事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了事业单位人力资源管理在人员素质和服务理念方面的建设以及服务型事业单位人力资源管理体系建立的重点。 相似文献
2.
刘爱霞 《内蒙古科技与经济》2022,(16):59-60
事业单位是国家社会经济发展的重要支柱,发挥着十分重要的作用,而事业单位中人力资源管理工作的成效又对整个事业单位的发展有着关键性的影响。文章针对“互联网+”背景下的事业单位人力资源管理工作展开了一系列的探讨,对“互联网+”时代对人力资源管理工作的意义,以及当前事业单位人力资源管理工作中面临的问题进行了分析,并提出了相应解决措施。 相似文献
3.
4.
事业单位是我国特有的机构,在改革开放初期处里政府机关,我国设立了事业单位来管理社会事务。随着改革的进程与发展,事业单位人力资源的管理遇到了很多新的问题,本文从事业单位人力资源的现状着手,分析事业单位人事制度的改革,对事业单位人力资源的发展前景做出了一些分析。提出独特的观点,从养老保险、人才流动等角度来分析事业单位人力资源的发展,对在改革中事业单位的发展起到一定的指导作用。 相似文献
5.
在交通事业单位的发展中,人力资源管理工作发挥着非常重要的作用,科学高效的人力资源管理能够帮助交通事业单位增强自身的竞争力,这样也可以为交通事业单位的发展提供更加有利的条件,本文主要分析了现代人事管理的发展策略,以供参考和借鉴。 相似文献
6.
7.
陈奕彪 《内蒙古科技与经济》2022,(16):61-62
人力资源管理是事业单位管理工作中的重要内容,针对现有的人力资源队伍实施有效管理,能够提高管理工作效率,充分开发人力资源所具备的价值。文章分析了事业单位人力资源管理存在的问题,并在问题的基础上提出了合理的解决对策,以期能够为人力资源管理提供有效参考。 相似文献
8.
9.
徐春芳 《内蒙古科技与经济》2022,(2):34-35
阐述了大数据的概念及其与人力资源管理的关系,以及大数据时代下事业单位人力资源管理变革的现实意义,分析了大数据时代下事业单位人力资源管理工作中出现的问题,提出了具体措施. 相似文献
10.
11.
12.
刘莹 《内蒙古科技与经济》2022,(22):21-22
文章立足人力资源管理的内涵,从管理理念、职称体系、考核机制、培训机制4个方面分析了事业单位在运用人力资源管理过程中的现状及遇到的问题,希望可以为事业单位开展人力资源管理工作提供一定的参考。 相似文献
13.
14.
《内蒙古科技与经济》2021,(17)
自十九大以来,我国的体制改革建设不断完善和深入,事业单位的发展过程中要坚持以改革为重要的发展目标和发展方向。基层事业单位的人力资源管理模式需要不断创新和发展,其对提高单位的经济效益和社会效益起到十分重要的作用。基于此,文章分析了新形势下基层事业单位人力资源管理中的不足,探讨提出了完善基层事业单位人力资源管理方式的策略,以期促进我国基层事业单位的蓬勃发展。 相似文献
15.
16.
人力资源在促进事业单位发展方面发挥着重要作用.在人力资源管理中要借助科学、先进的管理方式,提升事业单位员工的职业素养及专业能力,使其更好地适应工作岗位.随着大数据的快速发展,事业单位应用大数据对人力资源进行管理,可以为事业单位人力资源管理提供了优化路径,发挥其为社会服务的功能. 相似文献
17.
培训与开发是人力资源的重要组成部分,那么如何更有效地推动人力资源得到更好的发展,是当前事业单位在人力资源管理中需要面对的课题。文章主要针对事业单位中人力资源的案例进行了分析,找出事业单位人力资源培训与开发存在的问题,并对此提出了有效的措施。 相似文献
18.