基于供应链的高校后勤物资采购廉政风险的研究

高校后勤物资采购工作由于涉及面广、敏感度高,各种风险相伴而生,稍有松懈,就会发生违纪违规行为。因此,开展物资采购廉政风险防控,是高校后勤廉政建设的重点工作,是满足后勤日常运营物资需求、维系高校后勤集团安全稳定、保障服务目标的内在要求,也是后勤降低成本、保障供应、提高效益和控制风险的必然选择。一、物资采购工作廉政风险识别廉政风险的识别     

对高校后勤饮食物资采购管理的思考

高校后勤饮食物资采购工作,是一项专业性、技术性很强的工作,如何规范管理,本文对此作了一些可操作性的探讨。     

高校后勤安全管理面临的挑战与对策

正高校后勤管理服务体系涉及物业管理、学生宿舍管理、饮食服务管理、校园保洁绿化管理、设施设备维护、医疗服务等众多业务内容,担负着为教学、科研和师生生活提供服务和保障的重任。高校后勤安全工作是高校安全工作的重点,与广大师生的工作、学习、生活密切相关,后勤     

顺应新形势,多措并举做好高校后勤安全生产管理工作

安全生产管理是高校后勤工作的生命线。只有把安全工作做好,才能建设和谐校园、和谐后勤。这就要求我们必须始终坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,在工作中认真践行科学发展观,统筹兼顾,处理好服务与管理、管理与经营、安全与效益的关系。随着高校后勤改革的不断深入,高校后勤在管理运行机制等方面有了很大改变。高校后勤如何面对深化改革的大调整,适应新形势的要求,做好安全生产,提高安全生产管理水平,是摆     

创新采购模式实行科学管理

采购工作是高校后勤的基础性工作,是所有的服务性、经营性工作的起点。在各种原材料价格不断上涨、用工成本加大的情况下,采购工作显得尤为重要。东北大学为了降低成本,创新采购模式,改变以往各部门自行采购的状况,实行集中采购,在后勤服务中心成立采购部,统一管理后勤采购工作。     

大学生食堂实行分类管理

高校后勤通过改革要逐步实现社会化,大学生伙食工作既要做到独立核算,自负盈亏,逐步实现企业化、社会化,又要坚持“服务第一”的指导思想,降低成本,保证质量,为学生服务好。 1993年底,校党委和行政决定对大学生伙食管理体制实行改革,将带有福利性质的食堂和微利经营性质的食堂按分类进行管理。即将学生伙食工作由后勤饮食服务中心、生活服务     

建立和完善高校后勤实体采购制度的思考

高校后勤社会化的深化,企业化管理程度加深,学校后勤服务市场进一步规范与开放,利润空间缩小,要求后勤实体高层管理者必须强化管理。本文论述了建立和完善采购制度的必要性、采购制度利弊和采购管理组织的模型。     

高校饮食服务工作面临的困难及其对策

随着高校后勤社会化改革的深入,市场经济与旧体制的冲突日益尖锐、就餐者消费需求的提高与承受能力有限的矛盾日益突出;高校饮食服务观念相对滞后、技术水平偏低、服务质量不高、管理人员出现断层等问题制约了饮食服务工作的改革与发展。如何在后勤改革进一步深入的背景下,积极研究当前高校后勤饮食服务工作出现的新情况、新特点、新问题,主动迎接挑战,搞好高校饮食服务工作,是摆在高校饮食服务部门面前一个亟待解决的问题,也是负责高校后勤管理工作的领导应当思考的问题。     

对高校后勤饮食物资实施订单式采购模式的探讨

通过对高校后勤饮食物资实施订单式采购的可行性分析,探讨订单式采购模式中存在的实际问题以及推行订单式采购的有效途径,寻求高校后勤创新饮食物资采购管理模式的新突破。     

做好高校后勤安全工作的实践与思考

高校后勤肩负着服务育人、管理育人、环境育人的重要职责,高校后勤安全既是高校安全工作的重要内容,又是影响高校稳定的重要因素。北京科技大学后勤服务集团承担着师生餐饮、学生住宿、水电暖运行保障、校园维修、化学药品采购与销售、资料印刷等工作。     

连云港市物流公共实训基地运行机制研究

在连云港市物流产业快速发展和物流人才紧缺的背景下,连云港市人社局投资建设了连云港市物流公共实训基地.文章提出建立以“政府为主导、企业为主体、院校为基础”三位一体的基地运行机制,使校政企三方受益,实现基地的可持续发展.     

ISO质量管理体系在高校后勤实践中的问题与对策

随着高校后勤由传统的行政事业管理模式向现代企业管理模式的转化,一些在旧体制下滋生的问题也逐渐暴露。存市场化的过程中,必然受到内外各方面的阻力。这需要领导层和员工本着“以学生为本”的精神,扎实学习以ISO9000为代表的新型体制的精髓,并通过在后勤部门巾的实践,逐步将后勤部门推向市场,参与市场竞争,内外结合,共同提高高校后勤服务质量。     

组织变革进程中的愿景管理研究——以社会化改革进程中高校后勤实体为例

在社会经济环境变化迅速的时代,愿景管理已成为维持组织发展,促进组织变革,帮助组织获得成功的关键因素.以在社会化改革进程中的高校后勤实体为例,研究高校后勤在以管理服务为主的事业型单位向以经营服务为主的企业型转变和发展过程中愿景管理的现状和重要价值,以及高校后勤如何引入愿景管理.     

关于高校后勤收入确认的探讨

各高校通过审计发现的后勤收入确认问题,属于制度和规定的真空带来的问题。从新颁布的《事业单位财务规则》和实践两方面分析,高校都不适用收付实现制。从事业单位各项收入定义入手,我们认为无论高校后勤集团还是附属后勤实体,在核算中均应按照权责发生制的原则,采用企业会计准则核算各项收支。为加强监管,高校后勤实体每年财务报表向主管部门和财政部门报送。     

高校后勤企业文化建设之研讨

高校后勤企业文化是在后勤社会化改革中、特定的高校校园环境下形成的产物，它既有企业文化的共性，又有鲜明的校园文化个性。文章阐述了高校后勤企业文化的内客与特点，并对高校后勤企业文化的建设作了初步设想。     

中小企业物流营销的困境与建议

随着经济全球化和一体化的发展,企业对产品、原材料的需求量剧增,另一方面,虚拟企业伴随电子商务的发展而茁壮成长,这一切都需要更强大的物流系统支撑。但是,中小企业物流营销或多或少地都存在一些问题,使得物流管理效率不高,严重影响客户满意度。本文以日通物流公司为例,围绕日通公司目前第三方物流营销的现状及第三方物流营销管理中存在的问题,开展论述,并提出相应的发展建议,以期对我国中小企业物流营销的发展有所帮助。     

基于企业物流业务外包现状的利益与风险分析

现代企业为了增强竞争优势,常常剥离非核心业务而采用物流外包,但物流外包在给企业带来利益的同时,也带来了风险。首先从物流外包的现状入手,其次分析物流外包带来的利益,同时也反应外包的潜在风险以及制约物流业务外包的因素。由此可见,物流外包是一种长期、曲折的过程。     

虚拟物流企业的核心竞争力识别分析

虚拟物流企业是为适应市场竞争环境而形成的一种新的组织形式。虚拟物流企业的开展是以合作企业的核心竞争力为基础的,识别合作企业的核心竞争力就成为构建虚拟物流企业的前提,本文采用模糊综合评价法对虚拟物流企业的核心竞争力识别进行分析。     

基于敏捷供应链管理的企业物流管理信息化探讨

概述了物流信息在企业物流管理的重要作用,详细分析了目前我国企业物流管理存在的问题,提出了基于敏捷供应链管理(ASCM)的企业物流管理信息化解决方案.该方案要求企业物流管理信息化工作应进行ASCM的总体规划,强调基于ASCM的物流业务流程重构是实现企业物流管理信息化的关键步骤,在深入研究企业实际情况的基础上规划出了ASCM的体系结构,并明确指出了ASCM的优点.案例分析表明,ASCM的实施能够有效地解决企业物流管理存在的问题.     

高校后勤学生满意度量表编制及信效度检验

在文献检索和专家咨询基础上编制出的高校后勤学生满意度量表,是否可信？通过计算494个样本的Cronbachsα系数、折半信度系数可以检验量表的信度,运用因子分析法可以检验量表的效度。结果表明,高校后勤学生主观满意度量表5个维度19个项目都具有良好的测量性能。