关于企业技术创新管理特征的研究

本文针对我国企业中普遍存在的难以形成有效的技术创新运行机制的问题 ,从对技术创新过程的认识入手 ,在对创新管理和常规管理关系的分析基础上 ,对企业技术创新管理的特征进行了分析 ;以求对我国企业完善技术创新体系 ,形成有效的技术创新机制提供一些启示     

节水灌溉设施技术创新激励的博弈分析

用博弈论的方法从双寡头市场的角度探讨了供水企业在进行节水灌溉设施技术创新活动中的合作与不合作行为,分析了在这样的市场结构中节水灌溉设施技术创新的微观博弈机制。通过比较不同假设条件下供水企业进行节水灌溉设施技术创新的预期利润,得出了不同情形下的纳什均衡。     

纳米技术生命周期及其政策支持重点研究

本文着重于对纳米技术生命周期进行研究和判断 ,认清纳米技术发展各阶段的规律及特征 ,进而确定我国当前纳米技术及其产业化发展正处于其生命周期中的萌芽阶段 ,并提出萌芽阶段我国纳米技术及其产业化发展障碍正是源自于其发展动力机制的缺乏 ,确定现阶段我国纳米技术发展的政策支持重点是构筑外部支撑环境 ,以形成有效的动力机制     

多重制度逻辑下企业技术创新合法性机制研究

企业所处的制度环境对企业的技术创新行为有着二元性,即可以同时促进和抑制技术创新行为的产生,因此合理的制度安排对于企业的技术创新是非常重要的。嵌入式代理理论认为行为者能够对社会产生能动的反作用,从而改变其所处制度环境中的制度安排。为了解决在多重制度影响下,企业如何通过制度来解决企业技术创新合法性困境,本文从微观制度视角出发,采用文献分析法,通过分析组织所处制度环境中的市场逻辑、专业逻辑、合作逻辑、社区逻辑、管制机构逻辑和家族逻辑,发现对企业技术创新合法性有着不同的影响和重要的促进作用,并在此基础上建构了多重制度逻辑下企业技术创新合法性机制模型。     

推动学习与技术创新的政策环境

本文评述了不同经济学学派关于技术创新在经济增长中的关键作用的观点,强调了制度安排对于经济增长和技术创新的重要作用。从国家创新系统框架入手,论述了学习在技术创新中的源泉与作用机制,并从反垄断、知识产权、技术标准、政府采购、科学研究等方面提出了促进企业学习的公共政策建议。     

基于演化博弈的企业技术创新行为分析

运用演化博弈理论建立了企业技术创新行为的演化博弈模型,分析了企业进行技术创新行为选择的演化机制并揭示了其动态演化路径。指出企业技术创新行为选择与初始状态和演化路径有关,为企业进行技术创新行为选择和政府制定创新政策提供了理论依据。     

治理机制对企业技术创新的影响路径研究

本文在企业治理机制与企业创新关系研究中引入经营管理者行为这一独立研究变量,综合几种治理机制,重点分析了不同治理机制如何通过经营者的行为(关注企业长期发展和能力的发挥)对企业突变创新、渐进创新选择产生影响。在前人研究基础上,本文尝试建立治理机制对企业技术创新影响关系的分析框架,并揭示企业治理机制对创新活动的影响路径和机理,为企业技术创新管理提供理论依据。     

多重制度逻辑下企业技术创新的合法性机制

企业所处的制度环境对企业的技术创新行为有着二元性,即可以同时促进和抑制技术创新行为的产生,因此合理的制度安排对于企业的技术创新是非常重要的。嵌入式代理理论认为行为者能够对社会产生能动的反作用,从而改变其所处制度环境中的制度安排。为解决在多重制度影响下企业如何通过制度来解决技术创新合法性的困境,从微观制度视角出发,采用文献分析法,通过分析组织所处制度环境中的市场逻辑、专业逻辑、合作逻辑、社区逻辑、管制机构逻辑和家族逻辑,发现其分别对企业技术创新合法性有着不同的影响和重要的促进作用,并在此基础上建构多重制度逻辑下企业技术创新合法性的机制模型。     

技术创新网络中企业知识基影响因素研究

以技术创新网络为背景,以技术创新网络中的企业为主体,从知识观视角,引入并分析企业知识基的概念以及知识基对于技术创新网络中企业保持竞争优势的关键作用的基础上,采用探索性因子分析方法得出了影响技术创新网络中企业知识基的关键因素,并实证检验了各关键影响因素与技术创新网络中企业知识基的关系。研究表明,内部资源投入、企业家精神、组织文化开放度和组织结构整合度是影响技术创新网络中企业知识基的四个关键因素,且均对知识基具有显著的正向影响;技术创新网络中的企业应重点从以上四个途径入手提升自身的知识基,从而保证自身在网络中的竞争优势。     

市场需求导向下的企业可持续技术创新模式研究

在金融危机下,如何根据自主创新的要求来消化企业过剩的产能、调整结构、满足新的市场需求是企业面临的严峻挑战。本文依据消费需求是技术创新动因的论点,从消费需求导向的市场实现的角度入手,把企业技术创新模式与市场经济机制和市场要求结合起来,分析市场需求导向下的企业技术创新的运作机制及其可持续性发展模式,提出企业可持续性技术创新体系的对策。     

组织特性与技术创新采用关系的统计分析

从组织的特性入手,探讨企业在技术创新过程中的组织学习行为及结果对其采用创新的影响。采用统计分析的方法对ERP技术的采纳进行实证分析,结果表明:组织采纳的一项技术创新,如果能有效在组织内部扩散,并且由具备相关知识的管理者来组织实施,组织就比较可能采用并广泛的实施该项技术创新。     

企业技术创新体系设计

建立有效的企业技术创新体系是提高企业创新能力的保证。文章建立了由创新动力机制、激励机制、约束机制、支撑机制和运行机制有机构成的企业技术创新体系。文章将技术创新主体从“企业”深化到企业中的“人”,将企业从事技术创新的动机转化为人的行为动机,把技术创新主体划分为具有广泛适应性的公司、部门和个人三个层次,并由此构造了技术创新动力的三级传递系统。将建立企业技术创新体系与企业的基本管理职能、特别企业目标管理体系相联系,把企业技术创新活动管理纳入企业日常管理活动,以确保企业创新体系的有效运行。     

浅论企业家与企业的技术创新

企业家作为企业技术创新的主体，可以领导和完成经济含义上的“创新”，推动知识的产业化和企业技术创新的进程。对企业家的概念进行了探讨，分析了影响企业家进行技术创新行为的因素，并通过对中国企业家进行技术创新的现状的论述，提出提高企业技术创新能力的途径。     

基于神经网络的技术创新扩散建模探讨

文章在分析已有的技术创新扩散模型的局限性及其产生原因基础上，从企业个体采用行为的不确定性、非线性等特征入手，结合神经网络的特性，提出将神经网络的方法用于技术创新扩散模型建模的设想，并分析了该思路的可行性。     

企业信息能力到技术创新能力的传导机制研究

 从技术创新中的不确定性入手,分析了技术创新中的信息活动和信息过程,建立了信息能力与技术创新能力关系模型,据此研究了信息能力对技术创新能力的传导机制,并进行了案例分析。研究表明,信息能力的提高导致了技术创新能力的提高,信息能力通过其构成要素对技术创新能力各构成要素产生影响,进而对技术创新能力产生影响。     

低成本与差异化竞争优势的融合——二元领导行为的启示与证据

在前人研究的基础上,从高层领导行为的研究视角入手,采用理论分析和实证研究相结合的方法探讨高层领导者的二元领导行为如何促进企业低成本与差异化竞争优势的融合.研究结果表明:高层领导者的二元领导行为能够带来企业低成本与差异化竞争优势的融合,并且协同性技术创新在其中起着中介作用;高层领导者的变革型领导行为能够通过突破性技术创新的中介作用来实现差异化竞争优势,交易型领导行为可以通过渐进性技术创新的中介作用带来企业低成本竞争优势的实现.最后探讨了本文的研究意义和未来研究方向.     

技术创新主体转换思路分析

本文从高新技术产业化过程出发,论述了技术创新主体错位而导致的责任承担及利益分配主体的错位对我国高新技术产业化的影响和制约。进而分析了企业作为技术创新主体的必要性。提出了我国技术创新主体由国家向企业转换的具体思路。     

我国企业技术创新过程中存在的问题及对策分析

技术创新能给各国经济带来巨大的问题,同时也推动了人类社会的进步,从技术创新的必要性入手,分析了我国企业技术创新过程中存在的问题,并提出了企业技术创新的对策及措施。     

企业技术创新人员腐败:成因及对策研究

本文首先阐述企业技术创新人员发生腐败的可能性,以及这类腐败行为对企业技术创新活动产生的X效率影响。其次在评述与组织腐败相关研究文献的基础上,本文按照对人类行为由表及里的认识逻辑,从主观认知和制度缺陷两个维度入手,着重讨论推动技术创新人员实施腐败行为的动力因素,包括心理契约、资源稀缺以及制度的设计和应用。最后针对技术创新人腐败行为产生的成因,提出相应的预防对策。     

试析中华传统文化对科技产业化的制约

从科技产业化中三大行为主体入手,分析了中华传统文化在科技产业化发展过程中的负面影响,提出在转变观念同时,进行制度建设促进科技产业化的发展。