关于加强铁路企业文化建设的思考

近年来,铁路企业文化建设形成了新的热潮。本文对此进行了原因分析,并对加强铁路企业文化建设应处理好的几个关系进行阐述。     

企业伦理建设认识上的三个误区

伦理建设已成为企业在国际竞争中提升竞争力的重要手段。我国不少企业对企业伦理漠视 ,对企业目标片面理解 ,看不到企业伦理对企业经济目标实现的作用。澄清企业伦理问题上的片面错误的认识 ,是推进我国企业伦理建设首先要解决的问题。     

对加强铁路企业文化建设的思考

企业文化建设的核心是指企业全体职工(尤其是管理层)所共同拥有的一系列共同的价值观念、经营方式和行为规范,是一种锁存于人们心灵中的精神资源。一、影响铁路企业文化建设的基本因素企业文化必须经过企业管理者长期坚持不懈的灌输塑造,并有企业全体职工的积极参与才能逐渐沉淀积累而成。影响铁路企业文化建设的因素主要有以下几个方面。(一)企业对人的重视程度一是企业职工主人翁地位的确立。企业职工主人翁地位的确立是进行企业文化建设的前提。职工在企业中既是劳动者,又是管理者,只有把职工当作主人看待,全心全意落实依靠方针,企业才能…     

加强企业伦理道德建设的思考

现阶段企业经营管理中伦理道德建设滞后,重管理轻伦理,重经济效益轻道德,偷税漏税、制假售假、违约欺诈、无节制开采资源等行为的发生严重制约着我国经济的持续快速发展。因此应发挥伦理道德对企业经营管理在改善经营管理者、员工、客户服务、企业组织建设和社会责任的作用。通过树立正确的企业价值观、建立伦理道德准则、创建伦理型组织、发挥管理者的示范作用、对员工加强教育、科学评价绩效、进行独立社会审计等措施加强企业伦理道德建设。     

加强企业伦理道德建设的思考

现阶段企业经营管理中伦理道德建设滞后,重管理轻伦理,重经济效益轻道德,偷税漏税、制假售假、违约欺诈、无节制开采资源等行为的发生严重制约着我国经济的持续快速发展。因此应发挥伦理道德对企业经营管理在改善经营管理者、员工、客户服务、企业组织建设和社会责任的作用,通过树立正确的企业价值观、建立伦理道德准则、创建伦理型组织、发挥管理者的示范作用、对员工加强教育、科学评价绩效、进行独立社会审计等措施加强企业伦理道德建设。     

论企业伦理对企业经营的调控作用

合乎道德地谋利是企业伦理的经济特性。企业经营必然受到企业伦理的制约。企业社会责任和公平竞争的实现,都必须以企业伦理为基础,有赖于企业伦理调控作用的发挥。     

浅论企业伦理及企业管理

从讨论企业伦理及企业经营中的利益关系入手，提出了企业伦理经营假设，阐述了企业经营应该建立于企业伦理假设的基础上，并进一步说明合乎伦理的企业管理，强调正确处理与利益相关的关系。     

关于开展铁路企业思想政治工作的思考与探索

面对铁路加快转变发展方式的新形势,铁路企业思想政治工作要在企业文化建设、学习风尚引领、民主管理等方面增强底蕴,做强软实力;要在改革、安全、稳定、经营等中心工作上选准切入点,把工作做实;要从自身建设做起,开阔新视野,形成新格局,促进新发展。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守,带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观、行为准则等企业的意识形态,一个企业有别于另一个企业的根本性区别就是企业文化,尤其是在社会主义初级阶段,如何建设企业文化,如何培养一支高素质的员工队伍,培养一种积极向上的企业精神,是当前摆在企业中的一个重要课题。一、企业文化的意义企业管理与社会管理的道理是一样的,社会的管理需要有完善的法制,但法制…     

关于企业行为中伦理代价的理性思考

市场经济初期,企业在实践经济目标过程中不可避免地要产生侵犯主体人性、损害社会公平、破坏生态平衡、践踏制度文明等伦理代价。为了实现追求经济目标和伦理目标、经济效益和社会效益的有机统一,就必须通过强化企业伦理理念、强化社会舆论的道德调控、强化规范企业行为的制度化道德保障、强化企业人的道德素质和伦理责任等来克服企业行为中的伦理代价。     

关于铁路企业人力资源开发的思考

本文剖析了当前铁路企业人力资源开发的现状以及影响铁路企业人力资源开发的原因,认为铁路企业应该逐步形成以完善“考核竞争“、“选拔任用“、“合理流动“、“激励约束“、“培养教育“为内容的人力资源开发机制,提出了在当前形势下铁路企业实施人力资源开发的关键点。     

铁路培训站师资队伍建设的思考

分析铁路培训站师资队伍的现状,探索加快铁路培训站师资队伍建设的思路并提出建议。     

铁道交通运营管理专业《铁路线路及站场》课程建设的思考

高职院校铁道交通运营管理专业要围绕增强学生的职业素养和岗位技能为目标,深化教学改革,培养铁路运输生产需要的高技能应用型人才.专业基础课《铁路线路及站场》课程组教师在教学改革中进行了有益的思考.     

关于经营城市的思考

经营城市是市场经济条件下，城市建设工作面临的一个新课题。该文分析了经营城市的紧迫性和必然性，简要提出了当前各地在运作中存在的不足，并从规划、建设、管理的角度，论述了经营城市的方法和手段。     

关于民营企业文化建设的现状及对策

企业文化建设是当前民营企业健康持续发展的软肋。民营企业的文化建设存在诸多的变异，如民营企业的价值取向、经营理念以及管理实践分别与现代企业的人本要求、运行规则和管理理论不相一致。要把建设与企业相匹配的企业文化作为推进民营企业持续健康发展的一项基础性工作，树立正确积极向上的价值观念，把科学的经营理念制度化，管理实践实现以人为本，努力成为学习型组织。     

大力加强企业管理者培训紧密围绕铁路改革和发展

一、围绕深化改革抓培训,探索革新铁路管理体制和机制 一是把理论学习的着力点放在解放思想、转变观念上。在长期计划经济体制的影响下,思想保守,观念陈旧是制约铁路发展的重要因素。为此,我们坚持把解放思想、转变观念作为理论学习的重要内容,各类班次都安排一定比例的政治理论课程,组织大家认真     

依法实施职业教育主动适应铁路现代化建设的需要

《职业教育法》中明确规定：“政府主管部门、行业组织应当举办或联合举办职业学校、职业培训机构。组织、协调、指导本行业、企业、事业组织举办职业学校、职业培训机构。”因此，依法实施职业教育和培训，是行业、企业组织应尽的责任和义务。改革开放以来，铁道部党组、历任部长和各企业领导都十分重视铁路职工队伍素质的提高，坚持“科技兴路”的方针，多次强调要像抓安全生产那样，重视办好铁路职业教育和培训。早在２０世纪８０年代初，就作出了《关于加强铁路教育工作的决定》，组织制订了《八十年代铁路教育发展规划》，具体规定了大…     

关于数字图书馆建设的思考

本文阐述了数字图书馆建设的辨证关系,提出建设数字图书馆的建设,并就建设数字图书馆的必要性、重大意义及其建设方式加以论述。     

推进铁路基层班组建设的实践与思考

随着铁路管理体制和生产布局的调整,班组建设遇到新情况和新问题。文章分析了当前铁路班组建设面临的困难和挑战,提出在加快铁路改革发展和现代化建设的新形势下,推进基层班组建设的四点思考,以期解决班组基层管理薄弱环节,努力提高自控型班组建设水平。