从苏南乡镇企业的发展看国营企业经营机制的转换

苏南乡镇企业的发展给人颇多的启示和思考,其中最使人感兴趣的是,这里的发展势头从何而来?用什么方法才能让国营企业也出现同样强劲的发展势头呢? 一国营企业的经济效益一般来说比不上乡镇企业,这究竟是什么原因?苏南的干部群众对此作出了明确的回答:因为二者经营机制不同。乡镇企业比国营企业具有灵活有效得多的经营机制。企业经营机制包括很多方面,其中较重要的是动力机制和约束机制。一般来说,企业经营的内在动力在很大程度上来自经济利益。企业经营成果与企业经济利益联系越密切、越直接,企业内部的动力就越大。要做到这一点,就必须让企业自负盈亏、自主经营,承认     

乡镇企业与其资源配置

1979—1988年乡镇企业一直处于快速增长的时期,这成为我国国民经济生活中的一件大事。乡镇企业究竟是何等模样,其资源是如何配置的,这些基本经济问题一直没有得到充分的讨论。本文将乡镇企业看作是一种有别于国营企业体制的特殊类别企业。根据它在我国经济增长过程中占有愈来愈多的份额,我们着重论述这一特殊类别的企业是在怎样的约束条件下获得资源配置,并且讨论社区、政府、市场三股力量在乡镇企业资源配置过程中的影响。     

论市场经济的积累机制:《资本论》积累理论新探

长期以来，对马克思资本积累理论的学习与研究．一般着重于揭露资本积累的对抗性质，揭示资本主义积累的一般规律及其历史趋势，以达到加深对资本主义的剥削本质和社会主义取代资本主义的历史必然性的认识．这对于帮助人们认清社会历史发展总趋势，坚定社会主义信念，是必要的．但是，马克思资本积累理论的内容并不限于这些，它还包括对市场经济积累机制的一股分析，而恰恰这个被人们所忽略的方面，对我国的经济体制改革和经济发展具有重要的指导作用。基于这佯的考虑，本文拟就（资本论》关于市场经济积累机制的分析及其现实意义作一初步探…     

社会主义市场经济与乡镇企业的发展

党的十三届八中全会和十四大确立了“继续大力发展乡镇企业”的方针,这是建立社会主义市场经济体制,加快国民经济和社会发展步伐的一项重大战略决策。正确理解和贯彻这一决策,需要我们认清乡镇企业在体制转轨时期异军突起的背景和必然性;转换视角,对乡镇企业的地位和作用进行再认识;对乡镇企业在社会主义市场经济中面临的挑战进行冷静的分析,为乡镇企业打开新局面,再上新台阶提供对策。异军突起:体制转轨时期的乡镇企业我们所说的乡镇企业,是指由乡镇管辖的非国有制企业。从所有制角度考察,乡镇企业是全部或部分归农民所有的集体、合作、个体、私营、中外合资、联营等多种所有制企业     

老龄化影响产业结构升级投资机制的计量检验

探讨人口老龄化影响产业结构升级的新投资机制,提出一些政策启示.基于索洛经济增长模型对这一机制进行数理分析,得到了老龄化上升导致储蓄率下降、进而降低资本积累、最终阻碍产业结构升级的结果.进一步对1982-2019年的数据运用向量自回归模型进行计量检验,结果表明,老龄化、储蓄率、资本积累及产业结构升级四者间存在显著的长期均...     

政治经济学名词试解

资本积聚个别资本增大的形式之一。指一个资本家依靠本企业获得剩余价值来增大自己的资本额。因为它依靠本企业获得的剩余价值,所以是社会财富增加的表现。资本积聚与资本积累是不同的,第一,资本积累是资本积聚的源泉,资本积聚是资本积累的结果,二者一先一后,是一对因果关系;第二,资本积聚是由各资本家分散掌握的,许多个别的资本积聚,表现为整个资本主义社会的资本积累。     

论市场经济中的乡镇企业

论市场经济中的乡镇企业戴兆平，林如平改革开放以来，乡镇企业以其机制灵活、自主性强、应变敏捷等优势．取得了长足发展．时至今日．新税制的实行、金融体制改革等新形势．既给乡镇企业提供了一次新的发展机遇．也将迫使乡镇企业面临与国有大中型企业公平竞争、贷款难度...     

社会资本理论视角下的关系营销

社会资本理论为我们理解关系营销提供了一种新的视角.关系网络是关系营销与社会资本的连接点.在关系营销中构建关系网络也是为企业进行社会资本投资,而社会资本积累反过来又增加营销关系的含金量,进一步维护和巩固营销网络.由于日用产品生产企业在营销关系网络中处于结构性不利的地位,这要求企业把关系营销与其外在社会资本积累作为企业发展战略结合起来,基于日用百货类产品的营销特点可建构一个在激烈竞争背景下的关系营销网络模型.     

浅议乡镇企业档案管理规范化

在经济发展的总量中号称“半壁江山”的乡镇企业已成为我国农村经济发展的生力军,也是振兴农村经济的必由之路.尤其是近几年,乡镇企业已走出了那种“小而散”的格局,向股份制、集团化、规模经营的方向发展.因此,乡镇企业管理工作的现代化、规范化成了当务之急.作为乡镇企业管理内容之一的企业档案管理工作,如何走向规范,为企业发展提供更多、更好、更有价值的档案信息,推动企业经济发展,成为我们档案工作者关注的现实课题之一.本文试就乡镇企业档案管理工作规范化这一课题,在调查本市部分乡镇企业的基础上作粗浅的分析.一乡镇企业档案是指“凡是在乡镇企业的党政管理和生产、基本建设、技木开发、经营活动等方面形成的.具有信息资源和凭证、查考价值的各种文字、声像材料、图纸、     

针对乡镇企业发展特点开展职工教育

近几年,“三分江山而取一”的乡镇企业发展迅速,产生了一大批明星乡镇企业。在乡镇企业发展当中,除了政策因素之外,最为紧迫的莫过于提高职工队伍的素质了。既然有所谓“企业竞争说到底还是人才竞争”的说法,那么作为乡镇企业而言,该如何打好人才竞争这一仗呢?本期向您推荐《针对乡镇企业发展特点开展职工教育》一文。二位作者对形势的分析及建议,希望能对您有所启示。     

职工培训——乡镇企业发展的一个动力

改革十年来,乡镇企业发展迅速。产值和上缴利税都有很大的增长。1978年至1988年,乡镇企业共向国家缴税1145亿元。1985年到1988年乡镇企业纳税净增173亿元,占同期国家税收净增总额的51.6％。 乡镇企业的迅速发展是与不断加强职工培训分不开的。在乡镇企业发展的同时,一支有一定素质的农村产业大军随之形成。这支产业大军包括两部分,一部分是具有中专以上专业技术知识和具备一定管理能力的企业技术、管理队伍。这一部分包括企业的厂长     

正确界定产权保障乡镇企业股份合作制健康发展

产权界定是将投资各方在企业财产总额中所占份额加以明确的法律行为,即将企业产权归属明确化。产权界定不仅要明确财产所有权的归属关系,而且还要界定由财产所有权所决定的财产管理权及其它各项财产权利。在乡镇企业推行股份合作制的过程中,产权界定是一项极为重要的前提性工作,是形成新的产权机制的基础,是乡镇企业顺利开展股份合作制工作的保障,因此,必须给予高度的重视。     

乡镇企业缺少萧何

中国经济发展环节中地位愈来愈受到重视的乡镇企业,人才引用方面却存在8大盲点,成为这类型企业发展的隐忧。 据有关人士分析,乡镇企业目前引用人才的盲点包括: 一、求才一头沉:独爱科学人才,以致企业内部     

市场经济对高工专教育模式的影响

高等工程专科教学模式应该具有怎样的特点,才能适应社会的需求?这首先就要看到当前乃至今后一个相当的历史时期中的一个重大的经济、社会现实:乡镇企业的崛起。据有关专家预测,今后十年,乡镇企业在我们国民经济中将占据半壁江山,就业人口将达到1.5亿以上。因此,作为高等工程专科教育,我们必须把眼光从仅限于国营大中型企业及时转向乡镇企业。就是说,尽管我们在高等工程专科教育改革方面已经做了诸多的探索和努力,但迄今始终是一种只能适应计划经济企业技术工作需要的教学模式。市场经济的出现、发展,乡镇企业为市场竞争对人才需求将是与过去专科生的智能结构根本不同的。尤其是今后的乡镇企业将是在高新技术的起点上兴办这一趋势,更要求突破重理论,专业面狭窄的旧教学模式。     

欠发达地区乡镇企业发展机制与对策研究——以池州地区为例

本文在分析欠发达地区乡镇企业迅速发展机制的基础上,提出了乡镇企业进一步发展的对策:1.积极转变政府经济管理职能,确立政府围绕企业转的思想。2.优化产业结构。3.建立股份合作制,实现现代化企业管理制度。4.培养人才,加强企业家队伍建设。5.规划“农村工业区”。     

马克思的资本积累理论在《1861—1863年经济学手稿》中的重大进展

资本积累理论是马克思主义政治经济学的重要组成部分,它在剩余价值理论的基础上,进一步深刻地揭示了资本的本质以及资本主义发展的历史趋势。资本积累理论是剩余价值理论的继续和发展,从创立这一理论     

乡镇企业与股份制商业银行长短期互动的定量分析

只有在乡镇企业与股份制商业银行之间形成真正的良性互动,才有可能从根本上缓解乡镇企业融资难这一顽疾。我们将两者之间的互动分为短期和长期两个方面,运用格兰杰因果关系检验、协整检验和ECM模型对其进行定量分析。结果表明:从短期看,股份制商业银行带动了乡镇企业的成长,但乡镇企业却没有促进股份制商业银行的发展;从长期看,两者之间存在且只有一个均衡关系。一旦偏离这一均衡,就存在着自我修正机制,使其从非均衡状态向均衡状态发展。只有有针对性地采取多方面的措施,才能使两者形成良性互动。     

因地制宣 广开学路——从绥化市乡企学校的工作看乡企培训的发展方问

<正> 随着农村经济体制改革的深化,乡镇企业如雨后春笋。提高职工的文化素质,培养职工技术技能,对发展乡镇企业,振兴农村经济,尤为重要。如何开展乡镇企业职工岗位培训,并能在短期内收到显著的效果,是当前摆在我们面前的重要课题。在这方面,绥化市乡镇企业技术培训学校为我们提供了一些可借鉴的经验。绥化市现有乡镇企业265家,村办企业364家,户办、联户企业1万多家,从业人员4.2万人,     

加强成人教育 促进经济发展——对齐齐哈尔市部分乡镇企业考察后的思考

为深化成人教育改革,找准为经济建设服务的结合点,我先后对我市一些县、区的中、小乡镇企业和农业生产状况进行了考察。应该说,企业经过近几年的深化改革,已取得了很大成效,有的地区已形成了种、养、加,农、工、贸一条龙的良性机制,企业重组和集团化给企业带来了生机和效益,也涌现了一批优秀的企业管理人才。但存在的问题也不少:总体生产技术水平还不高,特别是有些乡镇企业还保留着作坊式的生产方式,生产效益低,这除了管理体制及历史原因外,企业管理人员的观念跟不上形势的发展、管理方式落后、劳动者的素质不高,也是其中非常重要的因素。一…     

乡镇企业职工培训亟待加强——对牡丹江市、密山县、肇东市乡企职工培训现状的调查

<正> 农村经济体制改革的不断深入,改变了我省农村传统的单一产业结构,乡镇企业应运而生,方兴未艾。如何开展乡镇企业职工培训,保证乡镇企业顺利健康发展,为当地经济建设服务,这是当前农村成人教育工作亟待解决的问题。为此,我们对密山县、牡丹江市郊区和肇东市的六个乡(镇)、村办企业职工队伍素质及培训现状进行了调查。一、加强乡镇企业职工培训是我省社会和经济发展的迫切需要开展乡镇企业职工培训,具有普遍意义。1987年,在全省2.7万个乡(镇)、村办企业和40.6万个个体企业中,从业人员达到147.2万。这些人的文化、技术素质很低。具有大、中专学历的仅占从业人员总数的0.5％.有专业技术职称的(乡企系统自行评定)仅占3％。因此,对乡镇企业职工加强培训,迅速提高他们的文化技术素质和企业管理素质,对于改变我省乡镇企业缺人才、少技术的局面,增强企业竞争能力,振兴农村经济,具有重要的现实意义和深远的战略意义。乡镇企业从业人员的文化技术素质和企业管理素质的高低,在现时决定着企业的存亡;在将来,决定着企业发展后劲的大小。以密山县为例: