《合同法》中的权利瑕疵担保制度研究

权利瑕疵担保制度追求对善意买方的合法利益的保护,是买卖合同中平衡买卖双方权利义务的一项重要制度,是民法公平和效益价值的体现.它起源于古罗马法,已为英美法系、大陆法系和国际公约所承认,而我国《合同法》的规定比较简单,其中存在着诸多问题,因此急需修改和完善.     

企业对不正当收集竞争情报的防范

一些企业为了达到其目的,不惜违背法律和道德准绳,采用不正当情报手段获取竞争情报.本文通过分析不正当收集竞争情报的方法与途径,提出了企业与之相时应的防范措施.     

文献的不正当引文现象剖析

当前学术论文、论著不正当引文现象比较严重。本文从过度自引、故意漏引和伪引3方面分析了不正当引文的主要特点。进而对不正当引文的现状及深层次原因进行了剖析。     

《劳动合同法》对高校管理体制的影响

《劳动合同法》的实施,将会对高校的管理体制带来重大影响,高校教师将从原来的人事管理变为现在的合同管理。教师和学校之间的权利和义务将进一步明确化。高校教辅人员和后勤人员适用《劳动合同法》,将有助于提高高校管理水平和后勤服务质量。《劳动合同法》的实施使得劳动者的权益保护制度更加优越,同时也对高校的管理体制提出了挑战。     

我国《劳动合同法》与《社会保险法》的关联及影响分析

我国劳动合同法和社会保险法是两部调整对象最为邻近的法律,研究其相互关联及影响,分析在实施中遇到的问题、障碍,探讨解决的办法、对策,这对保证这两部法律的顺利实施,推进建立和谐稳定的劳动关系,建立健全社会保障体制,促进和谐社会健康发展,具有十分重要的意义。文章就上述几方面进行论述。     

试论我国国家立法权的正当行使

本文从我国国家立法权正当行使的历史入手,探讨了国家立法权正当行使对我国法制建设的影响.     

试论我国国家立法权的正当行使

本文从我国国家立法权正当行使的历史入手,探讨了国家立法权正当行使对我国法制建设的影响。     

对完善我国产品瑕疵责任制度的若干思考

本文在理解产品瑕疵责任的基础上,对产品瑕疵责任规则原则进行了较为深入地分析,最后对完善产品瑕疵责任制度提出了自己的思考。     

我国合同法格式条款规定之完善——一起加工合同纠纷引出的思考

笔前段时间遇到这样一个案例：在某委托加工合同中，被告委托原告加工一批货物，原、被告双方在合同中约定了这样一条条款：凡是原告生产的产品，如因质量问题造成客户索赔，原告必须承担全部损失。而当原告在将该批货物出售给第三方时，第三方提出了该批货物存在的质量问题，并扣除了被告的部分货款。根据合同中的上述条款，被告因而将此部分货款损失归因于原告，     

新劳动合同法对用人单位的影响

新合同法正武施行以后,给劳动者和用人单位带来了极大的影响.作为用人单位.如何在新劳动合同法下实施对本单位员工的管理,具有极其重要的意义.本文就如何进行人力资源的管理,构楚和谐稳定的劳动关系做了一定的分析.     

《劳动合同法》在企业用工实践中的思考

本文阐述了实现同工同酬的现实意义,依法缴纳法定社会保险的历史意义,并提出签订无固定期限劳动合同是劳资双方一个难解的结     

新《劳动合同法》对高校工勤人事管理的影响及应对措施

论述了2008年1月1日正式开始施行的《劳动合同法》对高校用工勤人事管理的重要影响,分析了高校工勤人员结构与《劳动合同法》的适用关系,并在此基础上,提出了在《劳动合同法》规制下高校在工勤管理制度方面应采取的相关应对措施,包括依完善法规立制、采取灵活多样的用工方式。     

《劳动合同法》下劳动者保护范围的思考

随着市场经济改革的不断推进,我国的劳动关系日益复杂化,劳动者的类型也日益多样化.2008年1月,备受各界瞩目的<劳动合同法>正式实施,标志着我国的劳动关系规范进入了一个新的发展阶段.通过<劳动法>的比较,同时提出<劳动合同法>适用范围的一些局限,并对未来劳动者权益得到更好的保护提出了建议和展望.     

我国实施《劳动合同法》的博弈分析

在理性经济人假设下,建立劳动监察部门、劳工和企业的三方博弈模型,通过求解纳什均衡,结合各参数变量的政策含义,认为政府要进一步完善相关法律制度,加大赔偿额;各级政府要进一步加大劳动保障监察队伍的建设;劳动监察部门要进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理．严格依法办事,要加大处罚力度;劳动监察部门要不断积累监管经验,要采用先进的技术手段,以期降低监察成本;劳工应主动深入学习《劳动合同法》有关知识,加强法律维权意识。     

我国刑事诉讼法中不起诉制度的利弊

本文在借鉴了外国刑事诉讼中的不起诉制度的基础上,分析了刑事诉讼中不起诉制度的利与弊,并对我国刑事诉讼中不起诉制度的完善提出了自己的设想。     

浅议《劳动合同法》对农民工问题的影响

长期以来,简单劳动的低工资使农民工生活没有保障,劳动保障的缺失使农民工权益状况令人担忧,新的《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度,也极大的改善了农民工问题的现状,不过也可能对农民工的就业带来一定的负面冲击。     

《劳动合同法》对用工成本的影响

本文研究了新劳动合同法对用工成本造成的影响,探讨了新劳动合同法与《劳动法》在用工成本方面不同的规定,所得结论表明：在实行《劳动法》期间,由于一些企业根本没有很好的贯彻《劳动法》的精神,没有严格按照劳动法的规定去执行。所以当新的劳动合同法开始执行的时候,很多企业的用工成本都有明显的增加,甚至导致企业破产。针对这样的情况,本文还提出了一系列的措施,去减少《劳动合同法》的执行给企业带来的风险。     

纽结的变换与不变量

文章从纽结的由来及定义谈起,介绍了拓扑学中的重要部分———纽结理论的基本概念,纽结的表示与变换以及不变量。     

《劳动合同法》对人事争议仲裁工作的影响和借鉴意义

《劳动合同法》作为规范劳动关系的又一部国家级法律,它颁布是我国社会主义法制建设进程中贯彻科学发展观、合理调整社会关系、促进社会和谐的一个重大步骤。在目前我国没有专门规范人事争议仲裁的法律法规的情况下,它的颁布对于今后立法者制定人事争议相关法律法规,人事部门开展人事争议仲裁的相关工作有着积极的学习和借鉴意义。     

三相不平衡负载对低压线损率的影响探析

线损率是供电企业的一项重要经济指标,同时,线损率也是衡量企业对于整体化管理水平的重要标志之一,配电网的线损一般要占到整个电网总线损的40%以上,一旦配电网出现三相负荷不平衡,将直接增加电能在线路的损耗比例,还会影响配电变压器和用电设备的安全运行及电压质量。