从传统图书馆到现代化图书馆的过渡——对上海、江浙地区图书馆的调查

我国是世界上最早创立图书馆的国家之一,有着悠久的历史,但从古代的藏书楼到近代的图书馆,却只停留在手工操作的阶段上。这种传统的管理方式与日新月异的科学技术的发展是极不相适应的。当前,随着信息革命的到来,迫切地要求图书馆改变传统的管理方式,使之成为现代化的图书馆。所谓现代化图书馆,它的含义有两个:一是指图书馆技术的现代化,二是指图书馆事业组织的现代化。当然,这个任务是艰巨的,也许有人会说,在落后的中国,要完成从传统的图书馆到现代化图书馆的过渡,谈何易啊!但这是时代对我们的挑战,我们没有任何理由拒绝它,更不能坐等它的到来。上海、江     

图书馆人才动态管理浅析

一、问题的提出图书馆工作现代化首先必须是图书馆人员现代化。图书馆人员现代化是图书馆现代化的关键,任何图书馆工作都是靠人来完成的,离开了图书馆人员现代化,图书馆工作现代化就无从谈起了。图书馆人员的现代化就将图书馆人才管理的的科学化提高到一个突出的地位,因为没有科学的管理,就没有现代化。木文试图从图书馆人才动态管理这一角度讨论人才的科学管理问题,意在使我国图书馆学界重视     

计算机在楚雄州图书馆的应用

图书馆的自动化建设在我国西部民族地区发展步履艰辛。楚雄州图书馆主动争取支持，实现了应用计算机管理，正在由传统图书馆向现代化图书馆转型。     

开放性图书馆现代化管理模式研究

通过时开放性图书馆现代化管理的内涵及其内容进行探讨,分析了开放性图书馆现代化管理的特征,并对开放性图书馆现代化管理的平台建设进行框架构建,为我国开放性图书馆现代化管理提供了具体的实施方法.     

实施ISO9000：2000构建高校新的图书馆质量管理

实施ISO9000：2000标准,构建高校新的图书馆质量管理是全面提高图书馆服务质量、发展图书馆事业的需要,是使图书馆的管理与服务标准化、规范化、制度化;使图书馆的质量管理从传统的经验管理转向现代化的科学管理。本文对如何实施ISO9000：2000标准在图书馆的运用作了一些论述。     

高校图书馆急需新型图书馆员

我国高校图书馆伴随教育体制的改革,正在从传统图书馆向现代化图书馆转变。高校图书馆的现代化急需有一支强有力的、素质较高的图书馆专业队伍。本文试图阐明高校现代化图书馆建设与图书馆员的关系及应具备的基本素质。一、培养新型馆员是高校图书馆的当务之急现代化图书馆的建设除了有力的领导和科学的管理外,主要是要有一支与之相适应的现代化图书馆专业技术队伍。科学管理是一种制度、手段和方法,而图书馆全体馆员思想素质和业务素质的提高则是高校图书馆工作效益的基本条件和关键。没有一个素养     

区县图书馆现代化建设之我见

为适应当今信息社会的发展,我国各类型图书馆正积极采用计算机管理系统进行现代管理,并逐步实现网络化,以加速图书馆由传统型向现代型转变.由于各类图书馆在规模、人力、经费等方面存在差异,图书馆现代化建设的进展很不平衡,特别是条件相对较差的区县图书馆,在现代化建设方面,明显落后于形势的发展.因此,加快区县图书馆的现代化建设步伐,已成为当前图书馆事业发展中的一项很紧迫的任务.     

试论21世纪新图书馆建筑设计

随着我国经济建设的迅速发展,图书馆事业也发生了很大变化,传统图书馆正向着现代化图书馆过渡。传统图书馆建筑已越来越不适应现代化的要求,21世纪现代化图书馆对新图书馆建筑设计提出了一系列问题。本文从新图书馆建筑设计规划理念以及 建筑设计中应处理的几个问题作了详细阐述。     

虚拟图书馆与实体图书馆

谨就当前正在迅速崛起的虚拟图书馆在我国的发展，以及它与数字化实体图书馆和传统的实体图书馆之间的关系进行了讨论。揭示了虚拟图书馆的优势与前景，并对数字化实体图书馆及图书馆网的建设以及图书馆管理的现代化进行了探讨，指出，虚拟图书馆是建立在数字化实体图书馆之上的一种图书馆形态，是众多的数字化实体图书馆的集合；数字化实体圈书馆、虚拟图书馆都是对传统的实体图书馆的丰富与发展，它们是相互补充、相互作用的关系，而不是相互取代、相互排斥的关系。现代图书馆正在向多种图书馆形态并存的格局发展。     

“八项管理原则”与图书馆服务质量管理

对ISO9000标准的"八项管理原则"进行了介绍.阐述了图书馆服务质量管理体系的建立应该借鉴"八项管理原则"的内容精髓,使图书馆服务质量管理从传统的经验管理向现代化的科学管理转型,进而最终促进图书馆全面质量管理水平的提升.     

转型时期图书馆管理理念的思考

我国图书馆正处于由传统图书馆向现代化图书馆转型的时期,人们往往过分崇尚技术的力量而忽视人的主体地位。管理者应在图书馆倡导人文精神,以读者和馆员为中心,实现人本管理,充分挖掘人的最大潜能,促进馆员和读者自我价值的实现和图书馆事业的发展。     

图书馆的现代化和现代化的图书馆建筑

随着我国四个现代化建设的不断推进和科学技术、化教育事业的发展。我国的图书情报事业也有了一个较大的发展，目前正处在一个由传统图书馆向现代图书馆过渡的大变革时期。在这种新的形势下，图书馆的现代化和现代化的图书馆建筑就成了当前人们普遍关心的热门话题。本就着重讨论这方面的问题。     

论图书馆的总体质量管理

借鉴管理科学的理论与实践,寻求图书馆管理的新观念和新方法,使向着现代化迈进的我国各级图书馆实现高效率的运转、高质量的服务,这是转型时期图书馆管理者关注的重要课题.本文所论述的图书馆总体质量管理正是试图回答这一图书馆改革和发展中以提高办馆效益为目标的根本性问题.     

图书馆联盟：图书馆可持续发展的方式选择

图书馆联盟是传统图书馆实现转型，保持可持续发展的方式选择。联盟使资源共享在现代信息技术的支持下成为可能。图书馆联盟是我国图书馆事业发展的新台阶，加强对它的涵义、组织形式、管理因素、具体实例等方面的探讨和研究，对推进我国图书馆事业的繁荣昌盛具有现实的意义。     

加强现代图书馆人力资源管理之我见

图书馆完成了从传统图书馆向数字图书馆转型的初级阶段。要实现最终转型、完成图书馆现代化建设,必须解决管理不匹配问题,实现从传统人事管理向现代人力资源管理的转变。为此,要加强文化建设,构造现代图书馆人力资源管理体系的核心;要科学运用激励机制,有效提高现代图书馆人力资源管理的效率。     

试述传统高校图书馆期刊工作的变革与服务创新

变革传统管理模式，调整改进传统服务方法和手段，创新服务内容和形式，使传统图书馆期刊管理与服务向现代化发展，是摆在期刊馆员面前的一项新的研究课题．只要我们找准印刷型期刊、电子期刊与网络期刊的切合点，以读者为中心，就能在传统与现代化衔接与转换过程中，统一思想，提高认识，使传统的管理与服务和现代化的管理与服务真正做到优势互补。     

浅谈图书馆的管理策略

好多中学图书馆存在着管理的问题,使他的作用不能正常发挥出来,图书馆是学校文化教育的一个重要的窗口,杜威曾说过：“图书馆要以最少的花费为最多的读者提供最好的服务。”可是,在传统的中学图书管理中却存在很多的缺陷,难以做到“以最少的花费为最多的读者提供最好的服务”。究竟传统的中学图书管理中存在着哪些缺陷呢？首先,图书资源配置不合理。合理的图书资源配置应该是满足读者需求,适合读者年龄、心理发展层次、适合读者当前发展的重要任务的资源配置。但是在传统的图书管理工作中,学校对图书馆不是特别重视,甚至把图书馆当作一个门面,有一扇门放在那里就可以了,至于里面的内容是什么就不是很重视。其次,采用人工管理,缺乏现代化电子服务设施。在传统的图书管理工作中,缺少现代化电子服务设施,一切都是人工管理,造成工作效率低,不能充分地利用图书资源,无法进行自动化管理,浪费了很多不必要的时间。     

图书馆网络信息资源建设简论

随着电子信息时代的到来，图书馆急需网络信息资源建设，使图书馆的各项工作实现由传统方式的现代化的转型。为此，图书馆应大力发展硬件设施，转变传统思想，提高工作人员的素质，加强公共服务系统的外部合作与交流，从而抓住机遇，加快图书馆的现代化发展。     

图书馆采访工作现代化管理的点滴思考

图书文献采访是图书馆工作的源头和重要基础.论述了图书馆采访工作实现现代化管理的必要性,分析了采访工作由传统向现代化转变过程中的一些问题,提出了采访工作进行现代化管理的几点意见.     

略谈图书馆人员的管理与用人之道

办好图书馆不仅要有丰富的图书资料、现代化设备、科学的管理方法和先进的服务手段,而且要有一支有理想、有道德、有文化、有纪律的图书馆人员队伍。本文就人员的管理方面谈以下几点看法: 一图书馆的管理内容很多,有藏书管理、传统业务加工管理、现代化技术管理、馆舍设备管