提高高校财务人员素质是时代发展的需要

新的经济形式对高校财务工作人员提出了新的挑战，高校财务人员只有从思想政治、业务技能萼多方面提高自身的综合素质，才能适应时代发展的需要．     

民办高校财务人员应具备的素质

随着我国民办高校的迅速发展．对民办高校的财务管理提出了更高的要求。因民办学校是自筹经费，自负盈亏，财务工作较之公办高校难度更大。要求财务人员必须爱岗敬业，精打细算，勤俭节约；要诚实守信，自觉遵守财经纪律；还要有熟练的专业技能和较强的公关协调能力。     

高校财务人员业务素质与提升策略

随着高校办学规模的不断扩大,其经济活动的范围也越来越宽泛,使得学校财务管理出现了许多新情况。这就要求高校财务人员努力提升业务素质,运用新方法和新规则创造性地解决财务管理中出现的新问题,以适应高校建设与发展的需要。     

关于提高财务人员素质、加强继续教育的几点思考

通过对新时期财务人员工作情况和财务人员继续教育必要性的分析，阐述未来一段时期财务人员继续教育工作的发展趋势和特点．为搞好财务人员继续教育工作提出建议。     

会计信息化时期高校财务人员应具备的素质

随着我国高等教育事业的不断发展,众多高校在不断扩大办学规模,在调整办学形式和完善办学体制的同时,要求进一步加快会计信息化建设,提高高校财务管理水平,以适应高校持续健康发展的需要。基于此,通过分析目前我国高校财务人员的基本现状,提出素质提升的措施,以期为提高我国高校财务管理水平做出有益的尝试。     

新时期医院财务人员素质刍议

随着知识经济的蓬勃兴起,面对以知识、智力为支撑,以信息化、网络化为基础的社会发展大环境。财务人员所面对的不再是单纯的数字,而是一个复杂缤纷的世界。财务工作要持续健康发展,培养和提高财务人员的素质已迫在眉睫,但要培养高素质复合型财务人才并非一蹴而就,而是任重道远。     

高职院校财务人员素质提升研究

财务管理工作是高职院校日常管理工作的重要组成部分,对学校各项工作的开展有着很大影响。财务人员素质的高低直接关系到财务工作的质量。在高职院校从规模扩张到内涵建设转变的过程中,应通过加强职业道德教育和业务知识学习、强化财务法制观念、增强财务创新意识、完善工作业绩考核等方式来提高财务人员的素质和能力。     

试论油田企业财务人员提高自身素质的几种途径

在油田企业日益市场化的今天，在企业管理占有重要地位的财务人员，如何发挥自身作用显得越来越重要。通过对油田企业财务人员的素质现状进行具体分析来探寻油田财务人员提高自身素质的障碍原因，努力寻求财务人员提高自身素质的有效途径。     

提升高校财务人员专业胜任能力的途径

对高校财务人员专业胜任能力的研究可为职业院校的教学提供参考。国内尚缺少针对高校财务人员专业胜任能力的研究。通过对国内外高校财务人员专业胜任能力的研究状况以及对国内高校财务人员绩效考核现状进行分析,从专业知识、职业技能、职业道德、实务经验等方面加以探讨,提出提升高校财务人员专业胜任力的方法和对策,旨在为高校强化财务人员专业素质培养提供参考。     

新形势下财务会计从业人员基本素质刍议

简要阐述了新形势下财务会计人员最基本的从业素质,即牢固树立两种意识,自觉展示两种身份,网络会计势在必修,实事求是乃立身之本.     

学生视野中的师德建设--来自大学生关注师德实践的心声

在高校谁更关注师德建设和师德实践，又是靠什么才能真正推进学校各项事业的发展？以往人们总以为是教师本身，是靠教育管理者的作为。然而，调查结果表明，广大学生比以往任何时候，也比其他任何教育主体对师德建设更为关注，对高校的教育教学改革厦各项事业发展充满期待。所以加强高校师德建设，要从大学生的成长成才、将来能成就一番事业出发，要靠一系列具体的制度安排，使德行一致的师德实践与学校各项事业的璺展相互促进相得益彰。     

论高校办公室工作人员的基本素质

通过研究高校办公室工作人员面对高校发展的新形势及如何为领导提供决策服务问题,提出当前办公室工作人员应具备五方面的基本素质,即政治素养是本质,创新能力是重点,思想素质是关键,业务素质是核心,健康的身心素质是保障。认为只有具备这些素质,才能适应办公室工作要求,提高办事效率,进而为推动高校发展做出应有的贡献。     

师德建设是教师队伍建设的基础性工作

教师队伍整体素质是学校综合办学能力和水平的体现，加强师德建设以提高教师政治思想素质、敬业精神、教书育人能力和为人师表为主要内容，是学校教师队伍建设中的一项长期和基础性的工作。     

加强职教"十管理" 提高企业整体素质

根据公司实际情况，从全面提高企业整体素质的目的出发，从职教计划、安全技术培训、经费管理等十个方面将工作经验进行了阐述。     

师资队伍建设中的创新素质和人格素质

提高教师的创新素质是地方高校师资队伍建设的首位任务，人格素质则是师资队伍建设的灵魂。     

财务人员业务素质能力平衡记分卡实证性研究

财务人员素质能力是我国财务机构关注的一个热点,但一直停滞于理论层面的探讨,缺乏实质性的进展,因而对实务操作促进乏力。基于平衡记分卡的思想,借助于验证性因子分析方法,经验性的研究揭示了财务人员业务素质能力的微观机理,展现了业务素质能力变化的动态性特征,发现了优势功能及不足之处,从而为财务机构人力资源开发的深化提供了理论依据。     

浅议党政机关秘书人员的综合素养

党政机关秘书人员由于其服务对象的重要性和自身工作岗位的特殊性,在我国党政机关的公务活动中起着重要作用,其综合素养,囊括方方面面的内容,是一个具有整体性的系统工程,必须从政治素养、法律素养、现代办公素养、媒介素养、公共关系素养等方面予以提高。     

发挥会计监督职能 提高会计信息质量--学习新《会计法》有感

会计监督是经济监督体系的重要组成部分，是提高会计信息质量的重要保证。本文就新《会计法》的内容，对如何加强会计监督，提高会计信息质量问题作粗浅探讨。     

谈高校图书馆发展视角下馆员素质及其提升

高校图书馆理员应该具有：强烈的敬业精神与团队协作精神,扎实的图书情报知识和专业理论知识,熟练的应用技术和全新的管理理念等素质。