收集管理开发并重

地勘档案是煤田地质行业在长期的煤田地质勘探过程中形成的文字、图件、表册、地质报告等不同形式、不同载体的历史记录。它是煤田地质勘探在各个阶段和不同手段工作的最后成果。它较完整地反映出了一个地区的地貌、地形、地层、地质构造情况及各种矿产贮藏特点、变化规律等,是煤矿建井、露天设计、生产建设、矿井开采的工作依据。国家每年拨给勘探公司近千万元,最终获得的就是一至二套地质报告图件。它是我们地勘单位的经济支柱,更是国家的宝贵财富。所以,管理好、利用好地勘档案至关重要。1.扩大地勘档案收集范围。近年来,由于国家下达的…     

日本复制权中心管理与服务并重

客观地看,日本复制业的规模并不太大,但发展却很平稳且有持续性,这应当与日本复制权中心的辛勤工作是分不开的. 日本复制权中心简介社团法人日本复制权中心成立于1991年.该中心成立的主要目的,是为社会提供涉及图书、杂志、报纸等著作(作品)复制的权利保护,促进复制使用的公平合理.该中心从诞生以来,通过开展复制权管理事业,在一定程度上担负起了振兴学术及文化的责任.     

日本复制权中心管理与服务并重

客观地看,日本复制业的规模并不太大,但发展却很平稳且有持续性,这应当与日本复制权中心的辛勤工作是分不开的。日本复制权中心简介社团法人日本复制权中心成立于1991年。该中心成立的主要目的,是为社会提供涉及图书、杂志、报纸等著作(作品)复制的权利保护,促进复制使用的公平合理。该中心从诞生以来,通过开展复制权管理事业,在一定程度上担负起了     

以用为主，藏用并重——浅谈现代高校图书馆样本资源的管理与开发

指出高校图书馆样本资源传统管理形式的弊端，探讨现代高校图书馆由“封闭”式向“开放”式转型的样本资源管理形式，阐述开发样本资源，服务学校教学与科研的思想。     

图书馆人力资源开发与管理

针对图书馆人力资源开发与管理的现状，从3个面探讨图书馆人力资源开发与管理的主要内客。     

国家图书馆人力资源开发与管理

回顾和总结国家图书馆近年来人力资源开发与管理工作取得的成绩,分析了人员结构等当前仍不尽完善之处,指出国家图书馆的人力资源管理发展水平与建设国际化的国家图书馆仍有差距。在此基础上进一步探讨如何实现最优的人才发展机制,提出适合国家图书馆长远发展的人力资源开发和管理模式。     

图书馆职业生涯开发与管理

图书馆职业生涯的开发与管理,是图书馆事业不断发展的需要,也是图书馆留住人才、人尽其才的有效手段。本文从个人和组织两个方面分析了图书馆进行职业生涯开发与管理的必要性和实施途径。     

图书馆人力资源管理与开发

阐述了图书馆人力资源管理与开发需要着重解决的问题。     

汽车业：对内与对外开放并重

入世十年,旧时王谢堂前燕的汽车,如今飞入了寻常百姓家,中国的消费者得到极大实惠;而中国的汽车工业,则还在市场与技术之间、在对内开放和对外开放之间,寻找着未来的发展方向     

内外必须并重

今年以来,我国新闻界同行在新闻改革方面大胆探索,勇于创新,接连取得了令人瞩目的成果。如六届人大五次会议和政访会议上领导人的八次记者招待会的电视直播、“对话报道”的尝试,以及一些批评性报道的突破等,在社会上产生了巨大的反响,效果良好。为了进一步探讨在新形势下的新闻改革问题,本刊编辑部最近邀请新华社部分同志举行了一次座谈会,参加者对新闻改革都有一种迫切感。大家认为,当前我们面临着国际舆论的激烈竞争,面临着经济体制改革和政治体制改革中已经出现和将要出现的许多新情况、新问题、新矛盾,新闻报道如不进行深入改革,就难以和新形势相适应,就难以很好地担当起党和人民喉舌的重任。会上发言涉及新闻时效、新闻如何成为同国内外人民群众对话的重要渠道、如何运用批评武器发挥民主监督作用、新闻的社会效果、新闻报道要内外并重等问题。这些都是当前新闻改革的重要方面。我们将这些发言摘要发表,旨在引起同行们的进一步思考和讨论,以推动新闻改革的发展。     

礼法并重任重道远

楚天都市报的这组报道很有意义。要让武汉完全达到文明城市的标准，并不是一件容易的事，也决非一朝一夕可以达成。战国时荀子认为要讲礼、同时还得重法，目前我们在这两方面都还不够到位。     

电子操作规程管理系统设计与开发

从安全生产受控管理要求出发,提出了电子操作规程管理系统的开发需求,介绍了系统的设计开发理念、逻辑架构和功能实现,并总结了系统应用效果。     

图书馆人力资源的开发与管理

本文针对我国图书馆人力资源的现状。将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源开发管理的实践相结合,探讨了现代图书馆人力资源开发与管理的设想。     

图书馆人力资源的开发与管理

人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织、调配和使用，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，人事相宜，以实现组织目标。     

学校图书馆人力资源开发与管理探讨

从学校图书馆人力资源开发与管理的重要意义上，分析了目前学校图书馆人力资源的现状及对人力资源开发与管理所采取的相应措施。     

地名档案的管理与开发

地名档案是地名管理部门开展地名工作的重要依据。地名档案具有连续性的特点,是一种动态管理的档案。随着经济和社会的发展,地名档案的科学管理和有效开发必须得到足够的重视。一、地名档案的科学管理⒈地名档案管理的主要内容。地名档案管理包括两个内容:基础性工作和提供利用