关于科研队伍建设的几点认识与建议

人才问题越来越成为全世界关注的焦点。各国制订发展战略时,无不把人才政策作为一项重要内容。我国实施科教兴国和可持续发展战略,最根本的是要靠人才。各行各业都要树立以人为本的战略思想。尤其科技、教育事业,更取决于高素质人才。本文侧重就科研人才与队伍建设问题谈几点看法与建议。一、科研人才的使命与培养途径（一）科研人才肩负科教兴国的历史重任发展科学技术,人才是关键。科研人才是研究活动的主体,也是科学技术的载体。他们是新知识、新技术的创造者和传播者,其素质直接关系到研究活动的广度、深度和速度,影响到科学技术…     

科学技术哲学学科建设与高层次人才培养模式探讨--山西大学科学技术哲学专业人才培养案例分析

本文以山西大学科学技术哲学学科发展为对象,以学科建设与人才培养为核心,探讨了科学技术哲学高层次人才的培养机制和模式,总结了高层次人才的培养特点和规律.     

从一千元到六千万——南京摄山电炉集团发展纪实

引育结合人才取胜“科学技术是第一生产力,科技人才是企业的命根子”。集团董事长、公司总经理吴光治同志深有感触地说:“科学技术日新月异,技术和人才在企业经营活动中     

中国老科协新闻要览

协会动态第三届老年人才论坛在清华大学举行2008年10月14日上午,第三届中国老年人才论坛在清华大学举行。此次活动由中国老年学学会、中国老科学技术工作者协会主办,中国老年学学会老年人才开发委员会、清华大学老科学技术工作者协     

推进科技校园建设 培养科技型人才

现如今是科技现代化的21世纪,高科技科学技术不仅可以提高我国的经济收益,而且可以提高科技竞争能力,培养科技型人才是促进科技业发展的前提条件,我国应加大力度引进和培养科学技术人才,推进科技校园建设的速度,提高我国科学技术的整体水平,本文笔者将对如何推进科技校园和培养科技型人才提出自己的建议,希望能为相关人士提供帮助。     

我国人才资源向人才资本转变的机理研究

在新兴经济时代,科技是第一生产力更加体现在实现人才资源向人才资本的高效转化程度上。人才资本的数量和质量是促进科学技术的进步和科学技术转化为现实的生产力,进而推动经济增长的非常关键的要素。本文对人才资源向人才资本转变的机理进行了探讨,分析了我国人才资源向人才资本转变的三个推动力,提出了人才资本的价值量包括隐形资本和显形资本两部分,人才资本的三种价值形态,以及基于语言值的人才资源向人才资本转变的模型。     

中国科学技术协会章程

第一章总则第一条中国科学技术协会是中国科学技术工作者的群众组织,是中国共产党领导下的人民团体,是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带,是国家推动科学技术事业发展的重要力量。第二条中国科学技术协会的宗旨是:坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,团结和动员科学技术工作者以经济建设为中心,坚持科学技术是第一生产力的思想,实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略,建设创新型国家。促进科学技术的繁荣和发展,促进科学技术的普及和推广,促进科学技术人才的成…     

编读微博

1活动·"第五届全国老年人才论坛"进入筹备阶段6月消息:由中国老科学技术工作者协会、中国老年学学会主办,清华大学老科学技术工作者协会承办的"第五届中国老年人才论坛"将于11月召开,会议地点定于安徽省黄山市。本社将     

日本提出人才培养的新举措

<正> 日本在近年年轻人脱离科学技术的形势下,更加重视培养科技人才。为此,1996年出台了培养和确保人才的新举措。 ·为确保优秀的科学技术人才,扩大研究人员的就业机会,设立竞争性研究项目。     

浅议学校网络环境下的计算机教学

二十一世纪是科学技术竞争和民族素质竞争的时代,其实质是人才、教育的竞争。教育的历史告诉我们,教育的每次重大变革和发展都离不开科学技术,科学技术是第一生产力,也是教育发展的重要动力。     

聚贤聚智共谋发展大计 合心合力同谱辉煌篇章——“第五届中国老年人才论坛”在安徽黄山召开

2012年11月13～14日,由中国老科学技术工作者协会、中国老年学学会主办,清华大学老科学技术工作者协会、中国老年学学会老年人才开发委员会、安徽省黄山市科协、清大德人生物科技研发中心承办的"第五届中国老年人才论坛"在安徽省黄山市举     

第三届老年人才论坛在清华大学举行

2008年10月14日上午,第三届中国老年人才论坛在清华大学举行。 此次活动由中国老年学学会、中国老科学技术工作者协会主办,中国老年学学会老年人才开发委员会、清华大学老科学技术工作者协会承办。本届论坛的主题是：科学发展、老有所为。共有来自全国各地的200余位代表出席了本届论坛。     

加强高校科研管理队伍建设 提高管理水平

现代科技臂理与科学技术进步是振兴社会经济的两个车轮。振兴我国经济,赶超世界先进水平,其根本出路在于科学技术的进步．而要取得科学技术的飞跃发展;则必须有与之相适应的先进的科学管理,才能自觉地掌握和运用科学技术发展的内在规律,快出成果,多出人才;充舟发挥科学技术的效益。     

人才强国的一支重要力量——《他们仍在创造历史》序

由中国老科学技术工作者协会、中国老年学学会主办,清华大学老科学技术工作者协会、中国老年学学会老年人才开发委员会承办的第五届中国老年人才论坛,将在2012年11月于景色旖旎的安徽黄山召开,会前要出版一本题为《他们仍在创造历史——第五届中国老年     

对科技创新中科研团队建设的若干思考

焦点:打造合理的人才结构梯队,构建创新型科研团队是我国科学技术发展和进步的保障。我们要本着重视人才、合理引进和使用人才、充分发挥人才的优势和社会责任的原则,为他们搭建创新平台,优化人才组织机制,提升团队的综合竞争实力。     

科普与人才素质培养

当前,世界科学技术突飞猛进,科学技术对社会生产、生活和人类思维方式的影响越来越大,一个国家掌握和应用科学技术的能力,已成为构成综合国力强弱的重要因素。未来,科技的竞争,特别是人才的竞争,将成为世界各国竞争的焦点,怎样才能造就未来社会所需的人才呢?必须加强科普工作。一、科普的涵义什么是科普?科普的地位和作用是什么?在我国1996年2月7日召开的“全国科学技术普及工     

大学生的道德问题及道德教育观的研究

高校作为人才和思想宝库,是文化、文明的集散地,传播和创始社会主义精神文明主阵地,担负着培养高层次人才、发展科学技术和促进精神文明建设的重大任务。     

科技队伍与经济发展的相关性分析

在现代经济社会发展中,科学技术所起的作用越来越大,因而,掌握和应用科学技术知识的专门人才队伍也就日益显得更为重要了。自然科学技术队伍与整个国民经济的发展存在着一种内在关系,这种关系是进行人才预测和制订人才规划的参考依据,本文将探讨这个问题。     

看点

1活动·“第五届全国老年人才论坛”进入筹备阶段 6月消息：由中国老科学技术工作者协会、中国老年学学会主办,清华大学老科学技术工作者协会承办的“第五届中国老年人才论坛”将于11月召开,会议地点定于安徽省黄山市。本社将负责本届论坛的论文征集、编辑、出版等各项工作。     

现代信息技术环境下教与学的变化

21世纪的竞争,是经济实力的竞争,科学技术的竞争,归根结底是人才的竞争,而人才取决于教育。在现代教育技术环境下进行教育改革,关键是教与学的变革。