论国有商业银行改革的主要制约因素与措施选择

由于受内外部一系列制约因素的影响,我国国有商业银行改革步履维艰,难以深入,已经成为经济体制改革整体推进的“瓶颈”。针对目前国有银行商业化改革所面临的主要问题,本文认为,国有商业银行改革要有实质性突破,就应采取四个方面的应对措施：一是深化银行产权制度改革,二是探索和实施公有制下银行产权的较佳实现方式,三是强化和完善国有商业银行的经营机制,四是有效解决国有商业银行信贷资产质量风险过大的问题。     

对国有商业银行产权制度改革若干问题的探讨

国有商业银行现行的单一化产权制度存在着诸多弊端。要想进一步深化国有商业银行改革，就必须进行国有银行产权制度改革。股份制是当代国际上商业银行通行的产权组织形式，也是国有商业银行产权制度改革的最佳实现形式。国有商业银行股份制改革要想达到预期目的，必须采取必要的内部配套措施，其内容包括完善法人治理结构、完善风险管理机制、完善内部管理机制、健全内部控制制度等8个方面。     

商业银行股份制改造的探讨

国有商业银行改革一直是我国金融体制改革的核心问题。目前,国有商业银行存在的突出问题是,产权结构不明晰、法人治理结构不完善、资本金不足等。同时在加入WTO后,国有商业银行不但要面临国内金融机构的竞争,还要面对国际同行的竞争。为解决这些问题,提高国有商业银行的整体竞争能力,建立现代商业银行制度,对国有商业银行进行股份制改造被提上议事日程。本文从国有商业银行股份制改造必须要考虑和解决的问题入手,提出了国有商业银行股份制改造必须要做好的准备。     

建立国有商业银行风险管理机制的探讨

商业银行是一个高风险行业，国有商业银行作为我国银行业的支柱，其经营风险日益加大的问题已引起人们的广泛关注。在目前复杂多变的市场经济环境下，国有商业银行现行的风险管理体制已严重失效，只有切实理顺银行产权关系，完善经营机制，合理界定风险管理目标，构造微观金融风险约束机制，解决资产存量中过多的不良贷款问题，国有商业银行才能真正建立起有效的风险管理机制。     

现代企业制度与国有商业银行经营机制改革

现代企业制度与国有商业银行经营机制改革王金昌，吴洪臣，邱文海在市场经济发展过程中，无论是现代企业制度的建立和完善，还是国有商业银行经营机制的更新和转移，都必须考虑和遵循社会主义客观经济规律的要求。因此，认真研究和适应社会主义市场经济发展的时代内容，按...     

严密防范国有商业银行实行股份制改革可能带来的不利因素

国有商业银行向股份制商业银行转变是大势所趋。为了这项重大改革的顺利实施,为了我国经济的稳定持续发展,我们必须对银行体制转换可能会在哪些方面带来不利影响进行思考和分析,筹谋对策,以直面问题,预防风险,全力确保金融业和中国社会主义市场经济改革的顺利成功。     

我国国有商业银行不良资产的形成及解决思路

不良资产已经不单单是国有商业银行的问题 ,而是涉及到国家、企业等多方面的问题。我国的经济改革是一个系统工程 ,不良资产只是改革成本在银行体系的表现。要真正有效化解目前银行的不良资产 ,必须同时深化改革体系中的每一个环节 ,用整个社会的力量来解决     

国有商业银行绩效提升路径研究

在国际形势不确定性和风险加大的背景下,银行业盈利水平持续向好。在银行业激烈竞争中,我国国有商业银行的综合竞争力得到一定的提高。但国有商业银行在公司治理层面、经营层面等深层次问题依然较为突出,制约了国有商业银行的进一步发展。国有商业银行应通过完善公司治理结构和改善经营方式等途径来提升经营绩效,以期获得更大发展。     

非对称信息与国有商业银行的金融风险问题

从信息经济学的角度分析,国有商业银行内部和外部的信息不完全及非对称会导致其金融风险的增大。本文在借鉴非对称信息及委托代理相关理论的基础上,主要从两个方面剖析了国有商业银行存在的金融风险:国有商业银行内部各级委托代理问题;国有商业银行与贷款企业(主要是国有企业)之间因非对称信息所产生的逆向选择和败德行为等问题。     

试论中国银行业发展的走势——西方商业银行改革对我们的启示

作者通过回顾上世纪六、七十年代西方商业银行改革的特点及其发生的历史原因,对比分析了当今中国银行业发展的现状,意在借鉴经验,提升国有商业银行的国际竞争力,逐步建立具有竞争力的现代银行体制。     

我国上市商业银行股权结构分析

近年来我国进行商业银行股份制改革,实行股权多元化、培养和鼓励银行重组上市,使得我国商业银行的股权结构逐渐呈现新的特点.本文首先分析了国有商业银行股权结构的特点,然后分析了我国上市商业银行股权结构存在的问题,并针对我国商业银行股权结构的特点及研究结论提出了针对性的对策和建议.     

国有商业银行人力资源管理之问题分析与对策研究

在信息时代,金融行业的市场竞争日趋白热,国有商业银行在进行股份改制之后,人力资源管理成功与否决定了国有商业银行的兴衰~([1])。因此,面对我国金融市场全面开放的巨大挑战,国有商业银行必须通过寻找自身人力资源管理方面的不足,借鉴国内外先进经验,建立符合国有商业银行自身发展需要的,而且能够积极应对激烈竞争的现代人力资源管理制度以应对挑战。     

浅谈我国商业银行的风险特征及外部监管存在的问题

从1979年至今,我国的金融体制大致进行了三个阶段的改革,形成了以四大国有商业银行为主体,股份制商业银行、城乡信用社和各类非银行金融机构并存的金融体系,初步形成了金融市场对外开放的格局。但是应该承认,我国的商业银行尚处在初级阶段,主要表现在如下几个方面:     

论银行业产权多元化的改革

本文试图从我国金融机构体制的历史演变和国际金融机构体系的一般构成,以及“以公有制为主体,多种经济成份共同发展”的方针要求三方面阐述银行业产权多元化改革的必要性和紧迫性。在此基础上提出银行业产权多元化改革的思路,即：在体制未改以前,可先考虑把现有几家国有独资银行分散化,方便竞争;变国有商业银行的一定投资为公众投资,实行股份化;打破商业银行产权一元化格局,允许开办非国有银行。     

国有银行助学贷款在构建和谐社会中的作用

助学贷款问题日益突出,折射出当前我国国有商业银行社会责任观的不健全,这种不健全的责任观制约了我国国有商业银行在建构社会主义和谐社会中的作用。在当前建构社会主义和谐社会过程中,国有商业银行应该具有更广泛的社会责任,可以发挥更大的作用。     

关于如何降低国有商业银行不良贷款问题的思考

近年来我国四大国有商业银行的不良贷款率长期居高不下,贷款质量持续恶化,成为目前中国经济持续发展的一个巨大障碍。如何在消化已有不良贷款的同时,遏止新的不良贷款的孳生,是目前摆在国有商业银行面前的一个重大而复杂的课题。本文结合笔者多年来从事商业银行信贷风险管理工作的体会,就如何降低国有商业银行不良贷款问题提出思考。     

关于高等教育体系改革的思考——德国双重教育体系之镜鉴

我国高等教育体系改革面临严峻形势,大学生就业难,经济发展形势、维护社会稳定和根除教育弊端等均要求高等教育体系改革。学习借鉴德国双重教育体系,从宏观、中观、微观层面优化高等教育体系结构,推动高等教育内涵式发展。     

国有商业银行不良资产的成因与治理

我国国有商业银行不良资产偏高已成为不容忽视的客观事实,商业银行较大部分承担了转型的社会成本以及在体制和运行机制上存在的一些问题,是不良资产存在的主要原因。为此,我国正采取积极措施降低国有商业银行的不良资产,有效防范和化解金融风险,同时充分发挥金融业对企业和经济发展的支持力度,为金融业提供更广阔的发展空间。     

论我国国有商业银行的资产管理

国有商业银行是我国金融业的主体,其经营状况,不仅影响银行自身发展,而且影响国家货币政策的稳定与执行。目前,国有商业银行在其商业化进程中面临许多障碍,其中主要障碍就是资产质量下降。资产质量急剧下降,既有内部原因,也有外部原因,其中主要原因是内部原因,即金融软约束。现阶段国有商业银行在商业化过渡中,务必高度重视资产管理问题,以管理求效益,以效益求发展;务必改变经营管理方式,理顺银企和政银关系,走真正自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展的商业化道路     

浅谈国有商业银行的贷款风险管理

贷款是商业银行经营的传统业务,在我国国有商业银行中占有较大比重.它收益大,风险高,进行贷款风险管理是我国国有商业银行生存与发展的本质要求,是近年来我国贷款规模状况、风险状况的必然要求.