发达国家大学生就业指导的经验借鉴及启示

分析、比较和借鉴美国、英国、法国、日本、德国、瑞典、新加坡、新西兰、加拿大和澳大利亚10个发达国家在大学生就业指导理念、政策、机构、队伍、内容和体系建设方面的一些成功经验,对做好我国大学生就业指导具有重要的现实意义。     

高校大学生就业制度改革与就业指导

本文主要对高校大学生就业指导机构、工作方式、指导内容及作用进行了阐述     

大学生全程性就业指导的探索

大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的问题,本文通过对我国高校就业指导普遍存在的问题进行分析和阐述,从以市场为导向,转变办学思路;建立多样化的就业指导模式;建立一支高素质的专、兼职结合的就业指导队伍;利用就业信息网络,拓宽就业渠道等方面对高校大学生全程性就业指导进行了探索。     

高校大学生就业指导现状与分析

大学生就业一直是社会非常关注的热点问题,也是高等教育重要的组成部分。文章对国外发展成熟的就业指导体系进行了归纳总结,分析了国内高校就业指导现状及存在的问题,并对加强就业指导提出了建设性的意见。     

大学生就业指导误区及其纠偏

分析了当前大学生就业指导工作中存在的误区,指出高校就业指导工作应树立"为就业作准备"的理念,从"做好事"向"做对事"转变,把大学生由"学校人"培养成"社会人",做到既注重就业率和就业质量的提高,又保证合理的就业结构的形成.     

论高校大学生就业指导机构工作的加强

高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强大学生职业测评、职前教育等几个方面有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。     

高校大学生就业指导的发展趋势

高校大学生就业指导工作是一项复杂的系统工程,预见其发展趋势能指引我们的高校大学生就业指导工作朝正确的方向发展。本文对高校大学生就业指导的专业化、专家化、人本化、学科化、现代化等发展趋势进行了探讨。     

西方发达国家就业指导的启示

由于西方发达国家的市场经济比较完善，劳动力市场发育相对成熟，学校针对学生开展职业和就业指导也有着较为完备的理论体系和方法。在我国，由于就业指导工作起步较晚，目前主要还是处于安置就业即谋职指导阶段。因此，学习借鉴西方发达国家的就业指导经验，对于提高我们的就业指导水平具有重要意义。     

大学生就业指导

目前,大学教育是人力投资的主要途径,但大学生就业难的状况却严重影响到了人们对人力投资的信心和积极性。因此,在大学生就业机制的问题基础上,对大学生就业指导进行探讨。     

浅析大学生就业指导课存在的问题

就业指导课是高校就业指导与服务的重要形式和有效途径,对促进大学生就业具有指导性、启发性作用.但是,在就业指导课的开设过程中存在课程建设落后,教学安排不合理、师资力量参差不齐、课时安排不足等诸多问题.本文分析了就业指导课存在的问题,并提出了改进就业指导课程建设的具体措施.     

高校大学生职业生涯规划与就业指导研究

面对严峻的就业形势,高校大学生的就业指导工作已经面临着新的形势,传统的工作方式也已经不能适应新时期大学生择业的要求。本文从职业生涯规划的意义出发,对高校大学生择业就业部分环节进行指导。高校应该抓住机遇,迎接挑战,做好大学生职业生涯规划,并将其贯穿于学生学习和就业的全过程,作为高校就业指导工作的关健工作,以提升学生就业的科学性和实效性。     

试论高校大学生就业指导服务体系的完善

随着时代的发展和社会的进步,建立完善的高校大学生就业指导服务体系是大势所趋。然而在实际情况中,就业指导机构没有发挥自身功能,就业指导团队缺乏建设意识,就业指导体系不够健全,高校应对这些问题予以重视。分析当前大学生就业现状及高校就业指导方面存在的问题,提出相应的解决措施。     

大学生就业指导制度探析

随着我国就业压力的逐年加大,大学生就业问题越来越成为人们关注的焦点。大学生的就业难问题,受到各方关注。为了引导大学生就业,加强大学生就业指导已经成为高校工作的重要内容。由于我国大学生就业指导制度初步建立,因此,建立健全大学生就业指导制度成为大学生就业指导的关键。政府应加强政策的引导和制定,以保障大学毕业生顺利就业,为大学生就业创造良好的外部环境。     

高校大学生就业指导中存在问题及解决策略

随着就业问题的突出,我国高等院校大学生就业指导工作越来越受到人们的重视.但是目前高校就业指导工作缺乏个体生涯发展指导理论,偏重就业,指导内容肤浅,形式单一,指导时间安排不合理,职业指导师资力量不足,难以和政府、社会形成互动,应该从转变指导思路,以人为本,侧重职业生涯指导,使职业和人才匹配,加强指导的总体规划,包括内容时间形式等,和与社会企业形成就业网络等入手,有效提高就业指导能效.     

对大学生就业指导的全程化探讨

随着高校扩招政策的出台,大学生数量逐年增加,每年高校毕业生的人数都呈现上升趋势。仅2014年,全国高校应届毕业生就达到727万人,再加上重新就业的人员,就业市场的压力越来越大。大学生就业难问题已成为社会凸显的主要矛盾。文章从高校角度对问题进行了深入探讨,通过分析当前高校就业指导工作及出现的问题,提出切实可行的对策和建议,即高校应以就业市场为导向,更新教学理念;应以就业能力为目标,丰富教学内容;应以就业教育为核心,加强师资力量建设。     

高校大学生就业指导体系研究

大学生就业指导是我省经济建设中人才资源开发与利用的一种特殊形式,是高校教育体系的重要内容。本文通过对我省大学生就业指导现状分析,提出应从机构、内容、方法和时间方面构建高校大学生就业指导体系。     

大学生就业指导模式研究

以人为本的发展式大学生就业指导模式就是以学生为本，对大学生的素质和能力进行开发、建设与发展，使其潜在的职业能力得以挖掘，现实的职业技能得以改进，合理的人力资源得以配置的指导方式。大学生就业指导教育至少包括择业指导、就业指导、创业指导、从业指导四个方面。     

提高高校大学生就业指导服务的针对性和有效性研究

做好高校大学生就业工作,是关乎学校的生存与发展、关乎学生的切身利益的大事。做好就业指导服务,是高校以学生为本,做好就业工作的重要体现,如何有针对性、有时效性地做好就业指导服务,是值得深思和探讨的问题。我们不妨从树立就业指导服务的理念、实行全程的就业指导服务、完善就业指导服务机构体系和就业指导课程体系、搭建学生就业平台、落实做好毕业生反馈跟踪几个方面去着手,提高高校就业指导服务的质量。     

论就业指导在高校大学生就业工作中的作用

随着经济体制改革的继续深入和高等教育改革的不断深化,我国高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势日趋严峻。本文通过探讨高校大学生就业过程中存在的问题并提出就业指导在大学生就业工作中的作用,充分认识到就业指导在大学生就业过程中的地位和作用才能更好地贯彻＂以人为本＂就业指导理念,进而做好就业工作。     

论大学生全程就业指导体系的构建

大学生就业指导工作是高校学生工作的重要组成部分。其任务是帮助大学生根据自身特点、个人理想和社会职业需要，选择最能发挥自己才能的职业，使之能够全面、迅速、有效地与工作岗位相结合，实现自己的人生价值和社会价值。全程就业指导是一个系统工程，贯穿大学生活的全过程。它是指从大学一年级开始，