油田矿区创新社会管理的几点思考

从理论上进行全面系统学习研究,认识和掌握矿区社会管理的本质要求,对有效指导实践探索具有非常重要的作用。 一、高度重视创新矿区社会服务与管理的重要意义 加强和创新社会管理,是油田矿区努力构建中油和谐矿区的需要。党的十八大首次把社会建设提高到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设、生态文明建设“五位一体”的高度进行系统论述,凸显了创新社会服务与管理在解决群众困难、方便人民生活、促进社会公平、维护社会稳定、实现社会和谐中的重大作用。创新矿区社会服务与管理,积极破解制约矿区业务发展的体制和机制障碍。认真化解影响自身管理服务存在的矛盾和问题,创造推动工作开展的持续动力与活力。     

浅谈如何加强石油矿区的和谐建设

石油矿区和谐建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是构建和谐企业的重要基础,是中国石油天然气集团公司全面履行经济责任、政治责任和社会责任的重要载体.     

构建油田特色的矿区企业文化

石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务.近年来,长庆油田矿区事业部在做优做好矿区服务业务方面做了大量有益的工作,在企业文化建设方面做了一些积极的探索和实践,全体干部职工对加强企业文化建设的重要性、价值取向、方法途径等也有了较为深刻的认识.     

关于强化油田队伍建设构建和谐油田的研究

构建和谐油田对于油田企业新时期的科学发展而言尤为关键,强化油田队伍建设在油田的发现、建设以及发展壮大的过程里有着积极的作用,在当前形势下,一定要在思想政治工作方面实现与时俱进,符合建设和谐油田的内在标准,建立思想政治工作的方式方法、理念及内容,不断在建设油田的过程里发挥重要作用。     

以科学发展观构建和谐油田

党十七大提出我国应当以科学发展观统领经济社会发展全局.企业作为经济活动的基本单位,在创造物质财富的同时,应当自觉构建和谐企业,以推动企业、社会、自然的和谐共存与健康发展.文章以油田企业作为研究对象,就油田企业如何构建和谐进行了相关研究.     

加强矿区保卫工作在油田企业中的重要性

一、企业内部保卫工作不适应飞速发展的时代需要 第一,保卫工作立法滞后。关于企业保卫工作的规定很少见,有也只是一些涵盖面广、规定较笼统、模糊的行政法规,而对于一些独具行业特点的企事业单位尚未形成特定过细的法律法规。这些国有企业的保卫工作,基本上是取决于领导的主观意志,随意性大,发生问题无人负责。     

浅谈如何构建一流的和谐油田

建设和谐油田,既是当今社会发展的主流和大势,也是中国石油建设和谐企业的大局要求,要建设什么样的和谐油田,如何建设一流的和谐油田是石油企业关注的重点.     

打造和谐企业文化创建风清气正工作环境

在共建和谐社会的今天,我们的工作环境有了突飞猛进的改善,我们的企业得到了快速健康的发展。透视电力企业良好现状,深刻感悟到打造和谐文化在企业和谐发展中的重要性。     

发挥离退休职工党组织优势促进油田和谐发展

如何发挥离退休党组织优势。实现油田科学发展,构建和谐环境。是离退休职工党组织面临的一项新的任务。一、抓支部建设,激发创造性．营造和谐政治环境离退休职工党支部是推动油田和谐发展的组织者、执行者和实践者,适应形势任务要求,发挥支部班子的核心作用,是加强支部班子建设、构建和谐油田的关键。     

关于加强和创新油田矿区社会管理在乘新一的探索实践

作为大庆油田发展的“后勤部”和“大本营”,大庆油田矿区服务系统把加强和创新油田矿区社会管理作为提升服务水平的有力支撑,在管理提升上不断破题、解题。2012年,大庆油田矿区以乘新一小区作为试点,立足实际,探索出一条加强和创新矿区社会管理的新路,打造了社区服务综合体模式,赢得了百姓的认可,也得到了油田内外社会各界的好评。一、践行民生思想,创新思路搭建为民服务平台所谓民生,也就是民之生存所需。关于民生问题,十八大报告中明确提出“要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。”这一精神奏响了“民生改善”的时代最强音。     

如何按照科学发展观的要求建设和谐矿区

党的十七大指出。科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。在社会主义新时期。在构建社会主义和谐社会的要求下,油田企业要通过各种途径和手段,建设和谐矿区,强化安全稳定工作、精神文明建设工作以及思想政治工作,凝心聚力,团结一致,为企业的持续稳定健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。     

油田企业工会文体活动与和谐企业建设

企业的和谐发展需要企业的文化建设作为支撑,而企业的文化建设又离不开企业工会文体活动的开展。所以油田企业的和谐发展必须要有工会的问题活动来促进和保障。工会文体活动是企业精神文明建设的重要内容,对调动职工的积极性、营造和谐的工作环境、加强对职工的人文关怀都有显著的作用。     

保生产为生活，建设和谐矿区——记吐哈油田公司副总经理、矿区服务事业部主任、党委书记李大祥

吐哈油田公司矿区服务事业部是按照中国石油天然气集团公司“三统一、三分开”的总体部署,于2007年8月30日正式成立。位于新疆的东大门、吐哈油田的生活后勤基地哈密石油基地,距哈密市中心12公里,是典型的独立石油服务矿区。     

油田采油站和谐文化建设探索

随着社会的不断进步与企业改革的不断深入,特别是石油企业油田采油站的利益格局也在不断地发生调整,油田采油站工作员工的思想观念也在随着社会的进步不断更新,也造成了采油站各种矛盾冲突日益突出,同时石油企业面临的竞争也在激烈化,这就需要我们进一步加强油田采油站和谐文化的建设。建设油田采油站和谐文化,创造和谐的环境氛围,创造良好的人文环境和文化生态,能够进一步处理化解各种矛盾,理顺思想情绪,融洽人际关系,能够在一定程度上使油田采油站工作人员思想统一化,激发全体工作人员的积极性与创造性,进一步增强油田采油站的凝聚力,进而实现油田采油站发展与社会、环境的和谐统一。     

在我国社会和谐环境条件下创建和谐校园文化的构想

目前,社会和谐已经成为我国文化建设的重要内容,学校如何建设和谐的校园文化是关系到教育发展的大事。文章根据西方教育学家多年来对文化的定义,从创建舒适的人文环境、人性化的管理制度、人性化办学理念、个性与共性的协调统一发展、和创建与社会文化共融的校园文化等五个方面论证和谐校园文化的建设。     

在我国社会和谐环境条件下创建和谐校园文化的构想

目前,社会和谐已经成为我国文化建设的重要内容.学校如何建设和谐的校园文化是关系到教育发展的大事.文章根据西方教育学家多年来对文化的定义,从创建舒适的人文环境、人性化的管理制度、人性化办学理念、个性与共性的协调统一发展、和创建与社会文化共融的校园文化等五个方面论证和谐校园文化的建设.     

浅谈如何营造促进企业发展的和谐环境

文章认为要更加有效地营造和谐环境,密切党群关系、干群关系,应该从构建和谐的民主环境、构建和谐的思想环境、构建和谐的发展环境、构建和谐的工作环境这四个方面予以着力解决.     

职工民主管理与创建和谐企业之思考

工会组织作为职工合法权益的代表者、维护者,在创建和谐企业中将把职工民主管理作为主要抓手,创新理念,努力实践．不断提升职工民主管理水平,为创建和谐企业做出贡献。     

职工民主管理与创建和谐企业之思考

工会组织作为职工合法权益的代表者、维护者,在创建和谐企业中将把职工民主管理作为主要抓手,创新理念,努力实践.不断提升职工民主管理水平,为创建和谐企业做出贡献.     

营造和谐环境,促进员工与企业共同成长

只有在那些管理者注重人性化管理的宽松和谐的企业环境中,员工们才能获得应有的尊重,企业也才能拥有永恒持久的发展动力.对于管理者如何做才能营造出最适合员工成长的和谐企业环境,文章提出了几点建议.