发挥油田优势助推和谐美丽社区建设

建设和谐美丽社区是构建和谐社会。实现中华民族伟大复兴的中国梦的基础。油田矿区因油而生、因油而兴,在推进油田实现跨越式发展过程中发挥了无可替代的作用。长庆油田矿区事业部兴隆园物业服务处按照中国石油“功能完善、生活便捷、环境优美、文化繁荣、平安稳定、社区和谐、运行高效”的美丽矿区建设总体要求。坚持以人为本、服务群众,发挥优势,有序实施、稳步推进,重点抓好八个方面的工作。建设美丽和谐新社区。     

发挥优势搭建平台推进平安和谐矿区建设

当前,我国正处于改革发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期。油田矿区作为相对独立的区域,地方政府和社会力量介入比较少,在尚未完全市场化、社会化之前,责无旁贷、义不容辞地成为矿区平安和谐建设创新的主体。油田矿区要充分发挥物业、医疗、文化等方面的优势,积极争l取有关支持政策、公益政策和民生政策,搭建起各类有效服务平台,探索出一条适合矿区特点的平安和谐建设路径。     

煤矿企业工会在劳动保护工作中的作用

企业工会劳动保护工作,既要服务于企业经济建设;又要保证企业员工在生产经营活动中的人身安全与健康;是企业安全生产、和谐稳步发展最为重要的一环。     

油田物业企业构建和谐家园文化的探索和实践

物业企业是和百姓生活联系最紧密的行业,是和谐社会的窗口和平台.构建和谐家园文化是物业企业坚持以人为本,全面落实科学发展观,努力构建和谐社会的重要体现.近年来,长庆油田矿区事业部泾渭苑物业服务处在科学发展、构建和谐过程中,落实以人为本理念,坚持文化引领战略,着力构建以"平安、幸福、快乐、和谐"为核心的家园文化,在泾渭苑社区营造了"人人建家、人人管家、人人爱家"的浓厚家园氛围,为企业发展营造和谐的内外部发展环境,起到积极的推动作用.     

以创先争优为动力 实现蒲白振兴发展

2011年是蒲白矿业公司实施“十二五”规划的开局之年,也是企业振兴发展的关键之年。作为新时期蒲白矿区的共产党员,要珍惜振兴发展的契机,以创先争优为动力,以更强的历史使命感和时代责任感在推动企业又好又快发展、促进和谐稳定、服务职工群众的伟大进程中发挥自身优势,实现人生价值,积极在坚持共产党员“五带头”、争做“四优”共产党员的生动实践中发挥先进模范作用,以最佳的精神状态、最好的工作作风、最优的工作业绩,为谱写蒲白矿业科学发展的新篇章做出新贡献。     

服务青工成长成才的几种途径

大庆油田矿区服务事业部现有青工9289人。占员工总数的36％。几年来,事业部团委坚持服务大局、服务企业、服务青年的原则。紧扣矿区服务主线,积极为青年铺就成才之路,带领广大团员青年积极投身大庆油田和谐示范矿区建设,充分发挥了青工生力军和突击队作用。 一、抓好宣传教育,增强青年责任心使命感 事业部团委紧密联系企业发展实际,通过宣传企业形势报告、合理化建议征集等活动,引导广大青年深刻认识企业当前发展的内涵和要求,把企业发展与团员青年的本职工作和个人发展联系起来,激发青年成长成才的劲头。     

提升大庆油田园林绿化文化品位的探讨

企业文化作为一种软实力,是企业发展不可或缺的支撑要素,是用共同的价值观念、理想信念、精神追求、行为准则,引领企业、规范员工、科学管理,实现企业运营效能最大化的关键能力,是企业核心竞争力的外在表现。是企业的隐形翅膀,带领企业腾飞。 大庆油田50多年开发建设中,以大庆精神、铁人精神为核心的大庆企业文化,发挥了正确导航、凝心聚力、促进企业快速发展不可替代的重要作用,成为大庆人不畏艰难、勇往直前的巨大的精神动力。在大庆科学发展、永续辉煌新的发展机遇期,要实现三大战略任务,加速高标准和谐示范矿区建设,充分发挥矿区服务事业部的油田“后勤部”、“大本营”作用,尽快提高油田绿化科学化水平,加强油田绿化企业文化建设,提升园林绿化文化品位,乃是题中应有之义。     

员工心理疏导的探究

目前,我们正面临建设和谐示范矿区艰巨任务。企业和员工承受着来自各方面的压力,如何缓解这一压力,化解各种矛盾,积极投身到建设和谐示范矿区上来,是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。因此,我们要创新思想政治工作方式,灵活运用心理疏导来增压或缓解压力,使干部员工始终保持旺盛的斗志,积极向上的劲头,无私奉献的精神,为油田的持续有效发展做出积极贡献。     

如何做好新时期企业后勤服务部门的思想政治工作

后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑。事关企业和谐发展,事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝,在也需要进一步强化其作用。新时期,后勤服务部门要落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,充分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要性。紧密围绕企业中心工作,做好服务工作,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。     

加强群防群治工作对提升企业平安和谐建设的思考

广泛动员和依靠职工群众开展群防群治工作,共同维护好平安和谐稳定是企业社会治安综合治理的一项重要工作,也是促进企业和谐发展的重要载体。当前,积极探索新形势下群防群治工作的有效运作机制,不仅是摆在我们面前的一个重大课题,而且对于进一步推进社会治安综合治理工作,创建“平安和谐矿区”具有重要的现实意义。     

十八大以来青年志愿服务发展思路刍议

青年志愿服务有助于增强民众联系,促进社会和谐。培育和引导青年中积极的"第三方力量";深入群众,带动群众参与社会主义道德建设;带动人民群众参与社会主义道德建设是发展青年志愿服务的有效措施。     

油田矿区创新社会管理的几点思考

从理论上进行全面系统学习研究,认识和掌握矿区社会管理的本质要求,对有效指导实践探索具有非常重要的作用。 一、高度重视创新矿区社会服务与管理的重要意义 加强和创新社会管理,是油田矿区努力构建中油和谐矿区的需要。党的十八大首次把社会建设提高到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设、生态文明建设“五位一体”的高度进行系统论述,凸显了创新社会服务与管理在解决群众困难、方便人民生活、促进社会公平、维护社会稳定、实现社会和谐中的重大作用。创新矿区社会服务与管理,积极破解制约矿区业务发展的体制和机制障碍。认真化解影响自身管理服务存在的矛盾和问题,创造推动工作开展的持续动力与活力。     

党建与文化和谐相融 助推企业跨越式发展

发挥党委政治核心作用,构建和谐企业,助推企业跨越式又好又快发展,是企业党建和企业文化建设的共同任务。企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供了可靠的政治思想保障。把企业党建工作与企业文化建设有机地结合起来,实现党建与企业文化的和谐相融,     

如何做好企业文化建设

从目前的实际情况来看,加强企业文化建设是提升企业形象,构建和谐氛围的有力手段。本文结合大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司企业文化建设的实际,就如何在继承发扬大庆精神、铁人精神的基础上,做好企业文化建设进行了探讨。     

加强思想政治工作的几点思索

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党抓住重要战略机遇时期,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为后勤服务保障基地,更要发挥自身优势通过努力构建和谐企业为构建社会主义和谐社会作贡献。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径,它对于把握职工脉搏．统一职工的思想,充分调动职工的积极性,促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。针对企业改革和发展的实际问题．就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。     

浅析煤矿企业保卫工作与思想政治教育建设之我见

现代煤炭企业的建设和发展,离不开矿区的生产稳定与工业保卫工作,如何加强思想政治工作,提高企业保卫队伍建设水平,更好有效地推动矿区的保卫工作;如何在企业公安体制改革中结合实际,立足当前,找准保卫队伍建设和煤炭企业发展相结合的突破口,扎实推进企业保卫队伍正规化建设,推动和谐矿区建设,是我们面临的一个现实问题。     

落实科学发展观,创建和谐平安企业

文章以创建和谐企业为基点,从以人为本,提高职工队伍素质、强化企业民主管理;重抓劳动安全、突出特色企业文化;多种方式构建和谐平安库这三个方面,提出了落实科学发展观、促进企业和谐平安的观点和意见.     

发挥国有企业政治优势 助力企业文化建设

国有企业的政治优势,是党的政治优势的衍生,是国有企业独有的特质。要把党的政治优势转化为保证国有企业经济平稳发展的强大力量,笔者认为,要强化企业党组织在广大员工思想领域的控制力和影响力。紧密围绕“四个借力”加强企业文化建设,以期实现培养共同价值、促成凝心聚力良好局面的目的。一、以文化理念为精神统领,借力“党代会”弘扬主旋律企业的文化体系建设,是企业改革发展的强大精神动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力。积极推进国有企业政治优势与现代企业制度有机融合,首先体现在企业党组织在文化理念体系打造过程中发挥的突出作用,其中,“党代会”这一重要渠道功不可没。     

以科学发展观定位和谐企业建设的着力点

一、促进企业又好又快发展是和谐企业建设的坚实基础 发展是科学发展观的第一要义。企业要和谐,首先要发展。只有发展,不断提升企业的生产力和企业效益。企业才能具备雄厚的物质基础。职工才会有安全感和寄托感,保证和谐企业建设的顺利发展。因为一个好的企业。不仅能为社会、为国家多作贡献,而且能成为职工的美好家园。一个生产状况差、经营不好的企业。职工不可能有安全感,就会成为社会的包袱。影响社会的安定团结,更谈不上发展。以陕西蒲白矿务局的发展实际为例,近年来,蒲白矿务局坚持以科学发展观为指导,“以煤为主、两翼发展”,对外实施“走出去”的发展战略,寻求新的资源,     

领导示范是企业文化落地的根基

企业文化落地是企业文化建设之根本,领导示范是企业文化落地之根基。河南煤化集团永煤公司城郊选煤厂在全力推进企业文化落地过程中,始终坚持以领导干部示范文化建设为抓手,通过改进干部作风,提高综合素质,增强履职能力和服务意识．引领带动广大员工自觉践行企业文化,形成浓厚的企业文化建设氛围。在领导示范文化建设过程中。坚持制度与考核、自觉与监督相结合的原则,自上而下逐级推进,有效推动和谐企业建设,已成为一张独具特色的文化品牌。