解放思想贵在解放自身

从哲学意义上讲,人的思想局限于主客观条件,主观是依据,客观是条件。个体如果不能时刻保持自身的思维活跃、思想开放。则自身行动就会在不知不觉中陷于僵化。个人特别是领导者必须从自身做起,审时度势,才能做到思想解放,与时俱进。     

如何实现思想政治工作者自身的观念更新

当前,企业正处在深化改革,建立现代企业制度的关键时期,医疗、住房、养老、子女就业体制改革不断深化,势必深刻地影响人们的观念形态。职工思想观念上的碰撞和心理上的困惑给思想政治工作带来了挑战,要求思想政治工作者进一步解放思想,转变观念,开创思想政治工作的新局面。如何实现思想政治工作者自身的观念更新亟待研究解决,对此,笔者谈点肤浅认识。     

高速公路企业思想政治工作及企业文化建设

在我国国民经济飞速发展下。高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势,不断解放思想、与时俱进,特别是价值观的多元化,不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情,科学把握思想先进性教育理念和主旨。积极引导高速公路部门将思想政治工作的步入正规．充分发挥其功效,切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息,高速公路企业思政工作者要统筹分析,切实为员工着想。才能统一思想、凝聚力量。使员工感受到企业的关怀,从而增强员工对企业的信任,并积极敦促员工自我发展、自我提升,实现双方的互利共赢。     

新形势下企业思想政治工作规律的探索

在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨。是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。一、解放思想、实事求是、与时俱进,是探索思想政治工作规律的指导思想。规律是客观事物内在的必然联系。探索规律,就是透过现象,揭示客观事物内在的必然联系。在探索思想政治工作的规     

用现代企业文化打造新一代“四有”员工队伍

改革开放。解放思想,与时俱进。创新开拓。是1978年党的十一届三中全会30多年以来我们中国新思维、新文化、新实践的主导灵魂,培养“有理想、有文化、有道德、有纪律”的新一代职工队伍,是这三十多年中企业思想政治工作的根本性、长期性目标任务。山东德建集团在实践中走出了一条用现代企业文化打造新一代“四有”员工队伍的成功之路。取得可喜成效经验。