加大公开选拔工作力度 深化干部人事制度改革

为进一步加快自治区党政领导干部选拔任用制度改革步伐，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，2000年，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》的有关规定，自治区党委采取组织推荐、个人自荐和考试、考察、公示制相结合的方式，面向全区公开选拔任用了25名副厅级领导干部，在干部制度民主化、科学化上取得了较大突破。     

浅谈贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》

中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我党在新的历史条件下，建立高素质干部队伍，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器，是新时期党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，对于保证党的事业兴旺发达和国家长治久安具有十分重要的意义。     

组织工作如何为经济建设这个中心和大局服务

党的十六大确定了我国全面建设小康社会的奋斗目标，明确了发展是执政兴国的第一要务，这为我们今后的发展指明了方向。组织工作如何紧紧围绕经济建设这个中心和大局，搞好服务，提供强有力的组织保证，这是摆在各级组织部门和广大组织工作者面前的一项艰巨的历史使命。     

按照“三个代表”要求建设一支高素质的领导干部队伍——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)科学总结了长期以来党的干部工作的实践经验，并坚持与时俱进、开拓创新的精神，吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果。是新形势下我们党关于党的组织工作和党政干部选拔任用工作的基本规章，是全面贯彻“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的重大举措。《条例》的颁布，标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和     

建立充满生机与活力的干部选拔新机制

自去年下半年宁夏医学院新的领导班子成立之后，把学院内管理体制改革提到了重要议事日程，在深入调查研究的基础上，通过召开座谈会、党代会、全院职工大会和学习贯彻“三个代表”重要思想研讨班等多种形式，进行了广泛的宣传动员。今年医学院又组织2个考察组，由党委书记、院长亲自带队，就干部人事制度改革前往兰州、西安的兄弟院校学习取经。医学院党委根据上级有关精神，借鉴兄弟院校经验，紧密结合实际，制定了处级领导干部公开选拔、竞聘上岗的暂行办法和实施意见，并在全院成功实施了此项工作，取得了比较圆满的结果。     

严格把好干部考察关口

干部考察是干部选拔任用工作的一个十分重要的环节，干部考察结果，是干部任免、升降、奖惩的重要依据。中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，对干部考察的工作程序、考察范围、材料内容等都提出了明确的要求。各级组工干部作为干部考察工作的执行者，应按照《条例》规定，认真负责地做好考察工作，对干部和班子的情况作出公正、全面、准确的评价，为选拔任用工作把好关口，负好责。     

全区学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》会议在银川召开

全区学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》会议于8月2日在银川召开。自治区党委书记陈建国，自治区党委副书记刘丰富，自治区党委副书记陈希明，自治区党委副书记马文学，自治区党委常委马锡广、于革胜出席了会议。     

以“三个代表”重要思想为指导如实加强高校干部队伍建设

高校干部队伍建设是高校党的建设的一项重要内容，是高校教育教学质量和各项事业全面发展的组织保证。因此，进一步加强党的干部队伍建设不但是时代的要求，更是深入贯彻“三个代表”的具体要求，对于我们进一步加快高等教育改革与发展、加强高校自身建设、做好高校稳定工作具有十分重要的意义。