用文化凝聚员工队伍促进企业发展

中国石油长庆油田公司采油三厂是个有着30多年开发历史的采油大厂。1993年,该厂年产原油仅为20万吨,到2004年生产原油240万吨,实现工业总销售产值51.23亿元,实现税前利润37亿元以上,产值利润均列长庆油田公司首位,今年将完成原油生产任务246.1万吨,12年的时间,原油产量上升12倍     

深化企业教育改革 促进企业发展

华北石油管理局是一个特大型石油天然气勘探开发联合企业,现有职108000人。自1987年投入开发以来,累计生产原油1.73亿吨,天然气26.45亿平方米,上缴国家财政79亿元。开发初期,油田曾有过年产1700万吨的高产记录,随后十年保持年产千万吨,近年来,由于老区储量骤减,新区勘探又未见大的突破,使年产量降至460万吨。与原油产量递减相反,在册职工数却持续上升,虽经三项制度改革有所控制,但主业超员过半,“油少人多资源紧”,形势仍非常严峻。     

以人为本 构建和谐——中国铝业矿业分公司构建和谐企业纪实

中国铝业矿业分公司自2005年组建以来,坚持以发展促和谐,以创新推和谐,以公正求和谐,以文化孕和谐,全力推进和谐企业建设,有力地促进了企业生产经营建设不断上台阶。2006年完成生产矿量1021．8万吨,供矿总量1015．6万吨,双双突破千万吨大关,与公司成立前相比,产量翻了三番。连续两年分别荣获全国企业文化建设先进单位、全国学习型先进单位、河南省文明单位、[第一段]     

全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位 大发展中的长庆油田公司第三采油厂

采油三厂是中国石油长庆油田公司下属的一个以采油、油气集输为主的专业化采油厂,生产区域横跨陕、宁、蒙三省(区)六县市,承担着15个主力油田、54个生产区块的开发管理任务。     

获2006年度新疆维吾尔自治区科学技术进步奖一等奖新疆油田勘探开发数据服务平台建立与应用

新疆油田公司是中国西部最大的石油生产企业,隶属于中国石油天然气股份有限公司,主要从事准噶尔盆地及其外围盆地油气资源的勘探开发、集输、销售等业务。新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田,原油产量已经实现连续26年保持稳定增长,在2002年达到年产1000万吨,累计产油2亿多吨。     

新疆油田勘探开发数据服务平台建立与应用

新疆油田公司是中国西部最大的石油生产企业,隶属于中国石油天然气股份有限公司,主要从事准噶尔盆地及其外围盆地油气资源的勘探开发,集输、销售等业务.新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田,原油产量已经实现连续26年保持稳定增长,在2002年达到年产1000万吨,累计产油2亿多吨.     

长庆采油三厂员工争相“充电”

中油长庆油田公司第三采油厂广大员工针对该厂新机制、新流程、新工艺、新设备、新业务的需要，不断自觉加压，努力为自己“充电”，想方设法利用工余、业余、倒休时间，积极参加全国大中专院校成人函授学习、自考。据统计，截止２００２年底，该厂已有４３５名员工参加全国３１所大中专院教育。目前已有９３名员工取得了大中专学历文凭，其中，有１６名员工函授硕士研究生，２９人自学、函授本科生，１９２名员工自学、函授大中专，已有７８名员工通过上级部门的学历认定。从而，为该厂今年原油生产实现２２０万吨，２００５年原油产量跃上…     

开辟煤化工时代——记2014年度国家技术发明奖一等奖项目“甲醇制取低碳烯烃(DMTO)技术”

<正>乙烯、丙烯是极其重要的基本有机化工原料,其传统生产技术强烈地依赖于石油资源。但我国石油资源短缺,原油对外依存度逐年增加,2012年的对外依存度为58%、2013年为58.8%、2014年超过59.5%,如果按照目前的原油消费水平和国内产量的增速来估算,2020年我国原油的对外依存度将超过70%。相应的,我国乙烯、丙烯的产能也严重不足。2013年我国乙烯、丙烯产量分别为1621.8万吨和1626.9万吨,合计产量为3249万吨,而包括聚乙烯和     

从生产实际出发培养高级技能人才——渤海公司培养高级技能人才的报告

渤海公司是一个从事海洋石油、天然气勘探开发生产的高风险型企业，有职工总数8600人，年产250万吨原油。为使企业尽快适应对外合作的需要，公司领导确立了“公司发展靠人才、技能人才靠培养”的战略思想。加速培养技能人才尤其是高级技能人才成为我们的当务之急。     

安置企业富余人员的新尝试

安置企业富余人员的新尝试文＼张庆人中原油田９万职工、４００万吨原油产量,按照１００万吨原油产量１万职工的当量比例,中原油田富余职工的人数是惊人的。在沉重的压力面前,中原油田的经营者没有退缩,遵循国家的有关政策,解放思想,大胆创新,积极探索,走出了一条...     

改革发展中的茂名石化炼油分部

茂名石化公司是一个有50年历史的特大型企业,其中炼油分部由八个部室,22个生产车同组成。现有5000多名职工。拥有70多套炼油生产装置,原油加工能力达1350万吨/年,是我国南方大型的进口原油加工基地。主要石化产品有汽油、煤油、柴油、喷气燃料、石油焦、硫磺、沥青、三苯、溶剂     

石油企业继续教育的管理与实践

曙光采油厂成立于１９７５年,是中国石油集团股份公司辽河油田分公司的第一大采油厂,现有员工４３００余人(管理人员９５０人),油水井３３００口,原油年产量２３０万吨左右,稠油和超稠油产量占总产量的２/３以上。采油生产岗位在荒郊野外且严重分散,管理人员岗位种类繁多且人数较少,继续教育工作一直是个难题。     

创建学习型组织推进职工素质工程

镇海炼化公司是中国石油化工股份有限公司控股的特大型企业,公司拥有1850万吨/年原油综合加工能力,为国内目前规模最大的炼油企业,跻身亚太十大炼厂之列。面对日益激烈的国内     

加强安全技术培训 保证企业安全生产

大同煤矿集团公司2004年煤炭产量突破5358万吨,全公司企业百万吨死亡率为0.195,原煤百万吨死亡率为0.188,杜绝了重特大伤亡事故,实现了安全低控目标。在开展培训方面我们的主要做法是:一、制定政策完善设备1、制定一系列政策措施,调动起员工学习的积极性。公司先后陆续出台了一     

产量由三百多万吨提升到一千万吨 总收入由六亿多提升到过百亿大关 宋子安：“十大创新”让龙矿集团跃入大企业行列——山东省国资委主任、党委副书记谭成义对龙矿集团公司发展成果给予充分肯定

山东龙口矿业集团董事长、党委书记宋子安以博采众长、创新为发展为企业经营理念,通过组织实施＂十大创新＂模式,改写了龙矿集团的发展史,在他主政龙矿集团的七年多时间里,龙矿集团原煤产量由改制前的三百多万吨,将达到千万吨的生产规模;企业销售总收由改制前的6亿多元,将一跃达到过百亿元大关,由一个名不     

利用区域优势,激发学生情感——《走进化工园区》拓展课案例

1课题的提出 乙烯产量是衡量一个国家、地区石化工业强弱最重要的指标。每当上到“乙烯”的教学内容时,我都会联系到我们身处的美丽的杭州湾畔——金山石化地区,这儿有坐落了三十多年的中国石化上海石油股份有限公司,她是在党中央的关心、支持下,从无到有,跨越式地发展壮大起来的。目前,公司拥有年原油加工1400万吨,年产乙烯95万吨的生产能力,产品覆盖全国,远销国外。     

“科学、技术、生产、经济、社会”五联体之全景分析

<正> (1)我们在治理整顿、深化改革、扩大开放、国民经济呈现出稳定发展的形势下迎来了1992年。1991年,国民生产总值增长7%,社会总需求与总供给基本平衡,各条战线已摆脱低速增长或下滑的状况。粮食产量超过43500万吨,棉花产量超过560万吨,糖和水产品生产创下了历史最高纪录。原煤生产达到10.8亿吨,继续保持世界第一;钢铁产量超过7000万吨,已成为继日本、美国之后世界第三钢铁大国;乙烯、塑料、合成橡胶、合成纤维、合成氨、尿素等重要化工原料生产,全部创出历史新水平。政治家和经济学家认为,1991年我国经济呈现的态势,为我国政治、经济、社会的     

为企业服务 为劳动者服务：山东铝业公司扎实有效地做好职业技能鉴定工作

山东铝业公司是１９４９年建立的我国第一个氧化铝生产基地 ,现年产氧化铝７０万吨 ,电解铝４８万吨 ,水泥１１０万吨 ,并拥有交通运输、供热发电、科研设计等部门的国家特大型铝生产联合企业 ,拥有职工１ ８万人。１９９７年３月 ,经山东省劳动厅批准 ,成立了山东铝业公司职业技能鉴定所 ,承担着氧化铝制取、电解铝冶炼、有色金属加工等１０８个技术工种（职业）的职业技能鉴定考核工作。拥有一支由１６７人组成的素质优良 ,能胜任公司主要工种鉴定工作的省级考评员队伍。先后组织鉴定了２３００多名技术工人 ,有１６１５人获得了国家职业…     

职工培训情况调查剖析

独山子炼油厂是国家二级大型石化企业,现有职工1万余名,拥有炼油化工生产装置28套,年加工原油能力330万吨,可生产汽、煤、柴、润滑油等220余种石油产品。     

构建实用性培训体系为装置运行提供人才保障

上海石化炼油化工部以原油为生产原料,主要生产汽油、柴油、航空煤油,以及乙烯、丙烯、纯苯、对二甲苯等化工产品。现有年加工原油能力1400万吨,年生产乙烯能力85万吨、精对二甲苯23.5万吨。随着炼化部装置生产规模越来越大,为确保所有投运装置的长周期运行,必须加快构建实用性培训体系,培养一支高素质的职工队伍,才能保证上海石化炼化生产的持续发展。