以人为本实施“人才强企”战略打造高素质职工队伍：泉州电业局开展“业务大培训、岗位大练兵、技术大比武”活动剪影

福建省泉州电业局是国有大型骨干企业,为了适应海峡西岸工贸港口城市经济建设和人民群众对电力的需求,建设成"一强三优"(电网坚     

实施“人才战略”推进全员培训

胜利油田渤海钻井总公司认真实施“人才战略”,以培养“一大批复合型经营管理人才、一大批专业技术干部、一大批高级技术工人”为目标,积极主动的加大职工培训力度,从思想教育、技术培训等方面大力开展全员培训。 1、加强一般岗位工人培训,努力提高工人技术等级水平。对一般岗位工人的培训,我们采取理论与实践相结合的方式进行。培训内容以所从事岗位工种技能知识为主;专业理论知识培训以脱产的方式进行,实际操     

打造高素质职工队伍——陕西韩城局物资供销中心开展“创争”活动的调查

读书心语用努力作方法,用勤奋作基石,将会使你走向人生的巅峰。陈霞年以来,陕西省韩城矿务局物资供销中心党政工结合供应统管和实施计算机U8物流管理以及仓库标准化建设的实际,根据各岗位的工作特点和职工素质工程的实施,推出了抓培训学习、抓业务指导、抓岗位练兵、抓技术比武     

实施“人才强企”战略 促进胜利船舶事业又好又快发展

胜利船舶专业队伍经过了30余年的建设,培养了大批技艺高超、经验丰富的专业人才。期间,也曾面临人才引进难、流失率高、骨干频繁跳槽的困境。为此,胜利油田海洋石油船舶中心持续推进人才战略,牢固树立以人为本、科学发展工作理念,破解管理难题、加强队伍建设、巩固人才根基。＂十二五＂期间,船舶事业发展对人才建设提出了更高的要求,人力资源工作还需进一步明确发展目标,理清工作思路、创新管理体制、完善运行机制、强化保障措施,建成一支忠实、精干、高效的专业人才队伍,促进胜利船舶事业又好又快发展。     

垒筑人才高地 搭建用人平台——吉林省柳河医院实施“人才品牌”战略

“人才资源是第一资源”、“人才资源是最重要的生产力”的论断，已为世人所共识。然而，在实际工作中，真正做到发现人才、吸引人才、更好地使用人才是谈何容易？几年来，吉林省柳河医院党委时刻注重打造“人才品牌”战略，加大投资引进人才、营造环境留住人才、搭建平台用好人才，靠人才推动医院迅速发展。在全省乃至全国同行业中崭露头角，一领风骚，正以雄壮整齐的步伐向“三级甲等”医院迈进。     

实施大培训工程 提升职工队伍素质

中铁一局集团公司员工培训工作紧密结合集团公司战略发展目标和经营生产实际,以骨干队伍建设为重点,以员工职业能力提升为核心,以创建“学习型企业”为载体,全面实施大培训工程。通过创新培训理念和机制,使集团公司员工队伍整体素质发生了显著的变化,从而为推动集团公司可持续快速、健康发展和生产经营连创历史新高,提供了强有力的人才保障。一、培训保障体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提。1、领导高度重视、搭建培训保障体系。为加强培训工作的领导,集团及各成员单位均成立了以主管领导为组长的培训领导小组,形成了“以主管领导挂帅…     

陕西省学校思政课教师“大练兵”活动参赛体会——以高职院校“课程育人”为例

本文以2020年陕西省学校思政课教师"大练兵"活动中高职院校"课程育人"获奖作品"心肺复苏"为例,分享了课程思政教学设计和参赛体会,以期能对课程思政建设有所借鉴之用。     

陕西省学校思政课教师“大练兵”活动参赛体会——以高职院校“课程育人”为例

本文以2020年陕西省学校思政课教师"大练兵"活动中高职院校"课程育人"获奖作品"心肺复苏"为例,分享了课程思政教学设计和参赛体会,以期能对课程思政建设有所借鉴之用。     

高职院校党的建设与“人才强校”战略的实施

高职院校党委必须高瞻远瞩,统筹安排,将人才工作置于党的直接领导之下。"人才强校"战略是党的建设的主战略,党委是制定"人才强校"战略的组织者,基层党组织是实施"人才强校"战略的推进者。必须发挥党在人才队伍建设中的引领作用,在人才队伍建设中彰显党的活力、夯实党的基础。提出党在"人才强校"战略实施中的具体路径和策略。     

大规模、大投入、高质量培训全面提升教师素质——清徐县教育局开展创先争优活动纪实

本刊讯 针对清徐县中小学教师队伍整体素质不高的问题,清徐县教育局党委把提高教师队伍整体素质作为2010年开展创先争优活动的主要措施之一。暑假期间,教育局组织并开展了大规模、大投入、高质量的“教师素质大提升”的培训活动。     

发挥工会“大学校”作用 深入推进职工素质工程——探索完善职工素质教育体系培训模式

为了更好地贯彻落实胡锦涛总书记关于要充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好的重要讲话精神。全国总工会先后作出《关于充分发挥工会“大学校”作用,提高职工队伍素质的决议》和《关于全面实施职工素质建设工程的意见》的部署要求。全国各地各级工会组织积极行动,勇于探索,创造了不少各具特色的成功经验和好的做法。     

富源县开展“绿色证书”培训的五大措施及成效——富源县“绿色证书”培训纪实

富源县1996年被列为云南省“绿色证书培训工程”试点县，按照“绿色证书”培训教育规范化、制度化的要求，县委、政府紧紧围绕农业产业结构调整的总体思路，坚持“工作措施直接到村，科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的原则，积极开展“绿色证书”培训，并采取五大措施，取得了比较显的成效。     

完善自主培训机制 培训所需“人才”——海尔集团是如何做好培训工作的

创立于1984年崛起于改革大潮之中的海尔集团，在首席执行官张瑞敏“名牌战略”思想的引领下，经过20多年的卓越创新和艰苦奋斗，以每年递增68％的发展速度，从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在国内外享有较高声誉的跨国企业。     

实施"人才本土化"战略走"培训强企"的内涵式发展之路——专访沃尔沃卡车亚洲区副总裁、大中国区常务副总裁兼首席运营官吴瑜章先生

很高兴能采访您。在与您的接触中。我了解到您有着很长的国外生活的背景，但却对中国传统文化，尤其是对孙子兵法的研究有着较深造诣。而且，更难能可贵的是，您在百忙中坚持每个星期读一本书。这说明您是一个看重知识，有着较强学习力的人。这种学习力帮助您成为一个着眼长远．有着较强战略思维的企业家。您能否谈谈“学习力”对一个人，以及对一个企业的意义？     

让我们一起成长——济南市棋盘街小学“大教育”活动纪实

棋盘街小学是济南市历下区一所普普通通的小学。这所小学无论从教学环境、办学条件、师资力量还是学校名气,都远远称不上一流。我们之所以对其产生了浓厚的兴趣,是因为他们发起的“在校好学生,在家好孩子,在外好少年,我能行”活动以及争做“好家长”、“好教师”活动,引起了广大师生、家长的一致好评。这一活动不仅将育人工作从学校延伸到了家庭和社会,还将“教育对象”从学生扩展至包括老师和家长在内的每一个相关的人,使之真正成为了一种“大教育”。 教育反思:什么是真正的教育棋盘街小学校长于冠军,从事小学教学与领导工作已经多年了。…     

盘点资源优势 凸现高地效应——中国北车表彰百名“制造大师”

2008年12月26日,中国北车集团股份公司采用视频会议的形式召开了高技能人才队伍建设推进会,大会表彰了100名拔尖技术能手、5个高技能人才培育先进单位和25名高技能人才培训先进个人,主会场和分会场的360多人共同感受了中国北车推行“人才强企”战略的坚定决心。     

职业教育服务发展 远程培训助力成长——中国邮政落实“人才强邮”战略纪实

中国邮政立足企业实际,不断挖掘内部潜能,持续加强能力建设,有效开展大规模职业培训,收到了良好效果,得到了国家有关部门的肯定,作为成功经验在全国职业培训工作电视电话会议上加以推广。