对社区学校培训农民工的现实思考——基于一些观察及信息

认真策划、实施和推进农民工培训很现实、很紧迫,提升数量越来越多的农民工素质刻不容缓!只有提高农民工素质,才能提高工业生产水平,才能提升城市功能和社会质量,并能提升农民工的生活水平。农民工培训是增强经济动力与活力,促进社会和谐进步的要径;提高农民工素质是上海发展的基础与标志,社区学校理应提高、扩展对农民工培训现实性、重要性的认识,并主动、积极地介入、开展农民工培训,学校要将农民工培训纳入年度计划和工作要点。     

市民化背景下新生代农民工职业培训现状及对策——基于常州市的调查

随着我国新型城镇化战略的推进,农民工转移进城已成为我国社会和经济发展的一个重要特征。新生代农民工是农民工群体的主体,其素质高低直接影响到其就业及城市的融入问题。而职业培训是提高新生代农民工职业素质的关键,但目前新生代农民工的职业培训存在培训投入不足、培训缺乏统筹协调、培训内容缺乏实用性等问题,为此,要加强政府主导,发挥企业在新生代农民工职业培训中的主渠道作用。     

以农民工业校为载体扎实推进农民工素质教育

夯实培训基础扎实推进农民工业校建设 建工集团是农民工相对集中的企业,每年大约需要农民工3万人,施工高峰期还要多.由于农民工文化程度、操作协作水平、文明程度等方面较差,为了使他们尽快提高综合素质,在城市建设中发挥主力军作用,我们加大投入,把创建农民工业校作为提高农民工素质、加强农民工管理和服务的基础和平台,使党和政府的教育、文化、卫生、社保等各项社会管理和服务政策可以惠及到每一位农民工.     

实施农民工职业培训 提升农民工技能素质

广东是农民大省,农民工数量多、流动性大、主要集中在非公企业就业,他们面临一个普遍性的问题,即受教育程度不够,整体文化水平较低,大多数没有掌握必要的专业技能。提升农民工技能素质,成为社会和谐和解决农民工就业的关键。     

新生代农民工的人文素质缺失与后补教育研究

新生代农民工作为当前社会城市发展的新生力量,有着强烈的市民化意愿。由于新生代农民工人文素质偏低甚或缺失,不能切合现代城市市民素质的要求,他们在现代城市遭遇物质与精神生活双重窘迫,成为城市＂边缘人＂。分析新生代农民工人文素质现状,对新生代农民工进行人文素质后补教育,合政府、社会、企业、个体多方举措之效力提高新生代农民工人文综合素质,能帮助新生代农民工真正融入城市,成为现代城市的新市民。     

职业教育促进新生代农民工就业问题研究

新生代农民工技能素质不高,就业困难。政府、中等职业学校、技能培训机构和企业应加强对新生代农民5-的职业技能培训,提高新生代农民工的素质,引导他们适应和符合经济社会发展和产业转型的需要,促进平等就业。     

重庆南川：职业道德培训提升农民工就业率

通过岗前培训中的职业道德教育提升农民工素质，重庆南川市的这种做法已经让该市外出务工的广大农民工尝到了甜头。近日，记者从重庆南川市了解到，经过职业道德培训的三干多名农民工大多顺利找到了工作，也得到了用工企业的好评。     

促进绿色发展培训青年农民工是内需与要务

青年农民工群体庞大,他们富有活力、发展潜力大;农民工是家庭的顶梁柱与国家的脊梁,接受良好培训的农民工对企业、对家庭、对社会均有百利。推进绿色发展,成为制造强国与打造世界大国,农民工素能、整体工业水平及提升是核心元素与现实诉求,提高农民工综合素质则是保障。提升农民工素能,让其受训是路径与基本的方法。农民工强,企业强,农民工有力量,"中国制造"会强大;地方政府和用工企业等应重视并落实全员地培训农民工。     

提升煤矿企业农民工素质之我见

近年来,煤矿企业大量招用农民工,大部分农民工知识水平偏低,技术能力极度匮乏,学习积极性低迷。提高这些农民工的素质,使其尽快地使其掌握高新技术,是摆在煤矿企业面前急需解决的重大课题。文章分析了煤矿企业农民工素质存在的问题,并提出解决策略。     

新生代农民工教育需求分析

农民工是我国从传统社会向现代社会转型期间分化出的一个特殊群体,而新生代农民工具有不同于原有农民工之处。新生代农民工要想完成市民化、在城市中更好地生存和发展,就必须不断增强教育需求,从知识技能、心理、思想道德等方面提高自身素质。要让新生代农民工的潜在教育需求顺利转化为现实的教育需求、转化为教育行为,就需要政府、社会、用工企业和新生代农民工的通力合作。     

农民工思想政治教育工作探析

农民工是我国20世纪80年代初期出现的一个特殊的社会群体，长期以来他们一直是城市中处境艰难的弱势群体；农民工自身文化素质的低下也使他们容易产生失落感、自卑感与无助感，从而引发了一系列的社会问题。我国现阶段的思想政治教育工作在一定程度上忽视了农民工这一群体。为此，必须在思想上对农民工思想政治教育工作给予重视，充分发挥工会、社区建设和舆论宣传的重要作用，加强农民工道德修养的培养，提高农民工自身的素质，解决农民工的实际问题，保障农民工的合法权益，切实加强农民工思想政治教育工作。     

青年农民工素质教育：地方高校社会服务功能的新拓展

农民工素质尤其是青年农民工素质是我国人口素质的一个重要方面,更是农民工提升自己、增加就业机会不可缺少的必要条件。地方高校应充分发挥资源优势,深化成人高等教育改革,承担起培养农民工的责任,为青年农民工提供学习深造的机会,提高青年农民工的综合素质,发挥高校为社会发展服务的重要功能。     

天津滨海新区企业农民工用工需求分析及对策

通过对天津滨海新区企业聘用农民工的调查,从企业对农民工用工的需求、对农民工的个人素质能力需求、对农民工培训现状三方面分析并提出相应对策与建议。     

农民工培训的实然分析和应然探讨

随着社会经济的不断发展，农村土地的减少和农业生产率的提高，农村的剩余劳动力不断向城市转移，出现了大量的农民工。对农民工进行教育培训是提高农民工素质的主要途径，是改善农民工待遇和地位的必由之路，也是维持社会稳定和经济发展的客观要求。     

大力培训青年农民工述论

提高青年农民工文化素质、职业技能,是开发、释放其潜力,提升社会生产力和助经济发达、城市繁荣的现实需要。培训青年农民工是抓经济、抓发展、抓民生、增加农民工幸福感、提高社会文明度的要务与举措。在阐述对青年农民工进行大力培训的意义的基础上,从政府与企业的职责、培训内容等方面提出几点建议,以期完善和提升青年农民工的素质与能力。     

论社区对农民工的教育支持策略

如何提高农民工的综合素质是创建和谐社会的一个重要问题,社区可在职业技能教育、心理辅导、法制教育和安全教育等方面采取一些可行的教育支持策略,提高农民工的综合素质,加强农民工与社区居民的情感沟通,使他们更好地融入城市,促进社会的和谐发展。     

农民工培训的市场机制与政府的责任

一、农民工培训市场的现状及市场机制的作用1、农民工培训市场的现状。从需求方面看，农民工培训市场需求有以下特征：第一，大多数农民工在外出前没有接受过职业技术培训；第二，大多数企业对农民工文化技术素质的要求较高；第三，大多数农民工都有获得职业培训的愿望。第四，大多数农民工的文化程度尚可（这主要是指较年轻的农民工），但他们的职业技能不足。     

农民工教育培训的政府责任与对策研究

农民工教育培训是农民工人力资本投资的重要途径,对提高农民工技能和素质,以及对新时期我国全面建设小康社会至关重要.政府作为公共产品的供给者,在农民工培训和提高农民素质方面承担着重要的责任.文章试图从经济、政治、人口等多学科角度对农民工教育培训进行必要性分析,探讨政府在农民工教育培训中的相关责任,并从现实角度对农民工培训提出了一些对策.     

农民工教育培训存在的问题及对策

加强农民工教育培训,提高其综合素质,是促进农村富余劳动力有效转移的重要途径。目前农民工的教育培训工作存在着体制不完善、投入不足等问题,我们应更新观念,加强宣传力度,明确政府的主导地位和主要责任,强化企业培训责任,创新农民工培训模式,以提高农民工培训的效果。     

饭店新生代农民工的管理和激励研究

本文分析了新生代农民工特点,有文化讲文明,有理想有追求,时尚开放,同时指出他们身上所欠缺的人文素质教育。饭店在对新生代农民工的管理过程中,提高他们的人文素质是关键。饭店可以通过建设有浓厚文化氛围的环境,确立“以人为本”的管理理念来提高其新生代农民工的人文素质,调动他们的积极性和创造性,为饭店创造最大化的企业价值。