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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
大学生就业问题一直是社会关注的热点话题,曾经处于就业优势的高师院校毕业生的就业也面临空前的压力.本文从分析高师院校传统职前教师教育培养模式入手,提出建立旨在适应基础教育改革的现代职前教师教育培养新模式,指出高师院校应更加注重对职前教师进行现代教学技能素质的全面培养,从根本上改变未来毕业生就业难的局面.  相似文献   

2.
本文通过对广东省5所高职高专院校法学专业毕业生就业情况进行调查了解,并以某高职学校应届毕业生为核心调查对象进行问卷调查研究,内容涉及毕业生就业去向、择业观念、专业兴趣、就业信息获取方式、就业渠道、就业月薪期望、个人素质认识等多个方面。在对调查结果进行分析的基础上,提出相应对策,为高职高专学校法学专业毕业生就业指导工作的有效开展提供依据。  相似文献   

3.
普通高师院校大学生就业市场营销论   总被引:2,自引:0,他引:2  
郑晓明 《教育科学》2003,19(5):46-49
本文置高校毕业生就业工作于市场运作轨道,从市场营销的角度审视了师范生就业市场,并就产品策略、市场开发与行业竞争策略、行销战术三个方面对普通高师院校毕业生的就业市场运作做了具体阐述,为研究高校毕业生就业工作开辟了新的空问。高等教育的市场化、产业化发展使高校必须以市场营销的理念和方式来研究、开展高校毕业生就业工作,普通高师院校应从产品策略、目标市场开发与行业竞争策略、毕业生行销战术三个方面采取恰当的方法,使毕业生占领就业市场,从而保证学校的生存和发展。  相似文献   

4.
通过对天津体育学院高职体育专业2010届专科毕业生的工作目标、教学安排以及就业去向等方面的期望进行定量和定性分析,提出就业工作除了学校和家庭的重视外,关键还在学生自身。学生综合素质的高低对其就业有深刻的影响,因此,培养高水平、复合型的人才,增强学生就业竞争力,是提高学生就业率的根本保证。  相似文献   

5.
随着中等职业学校招生规模的扩大,毕业生数量在逐年增加,如何指导学生正确择业、就业是中等职业学校不可忽视的工作。因此,中等职业学校必须做好就业指导,采取各种手段,促进毕业生有序有效顺利就业。  相似文献   

6.
随着医学高等教育的迅速发展,医学院校毕业生就业压力逐年增大,要想做好高校的毕业生就业工作,必须通过各种方式积极扩宽就业市场,收集就业信息;加强大学生的就业指导和教育、咨询服务,帮助学生确立正确的就业观,掌握择业的基本知识和方法;积极开展毕业生质量追踪,并及时将结果反馈到相关部门,促进学校的教学和管理改革。通过对多方面工作的改进,使毕业生择业能力增强,最终达到提高学校的就业率的目的。  相似文献   

7.
山西省新建本科院校体育专业毕业生绝大多数拥有正确的择业观,就业选择趋于合理,但毕业生对进入社区、做社会体育指导员等基层工作的认识程度还是不够,就业期望与就业现实差距较大,就业率相对较低.毕业生应树立先就业、后择业、再创业的观念,学校应鼓励毕业生到基层就业,鼓励毕业生进入社区工作,拓宽就业渠道,使其成为现代社会所需的复合型人材.  相似文献   

8.
当前,高师毕业生就业难的问题己成为了社会关注的热点之一,上至党中央、国务院,下到普通百姓都十分关注.随着高等教育进入大众化时代,以及各种有利于到基层就业的政策实施,到基层就业必然会成为高师毕业生就业的新出路.本文谨以合肥师范学院为例,就引导高师毕业生面向基层就业的工作模式作一些浅析.  相似文献   

9.
教师教育和教师专业发展并不限于某一个时期或某一个阶段,而是终身的。对于师范类毕业生来说,入职前的师范教育和训练是相对集中和正规的。职前的教学技能培养质量也直接影响师范类毕业生的就业竞争力,进而间接对入职后的专业发展机遇造成影响。在  相似文献   

10.
当前湖南省部分高职毕业生就业现状调查   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘娟  凌云 《职教论坛》2006,(4):56-58
了解高职毕业生当前就业形势以及他们对就业各个方面的不同认识,是高职学校做好毕业生就业工作的重要前提和依据。对湖南省十所高职学校毕业生进行了实证调查与分析,内容涉及高职毕业生对就业形势,职业兴趣、知识、能力、素质,就业期望,就业去向,就业途径,就业前景等多个方面的认识,为高职学校就业指导和人才培养工作提供一定资料,作为研究依据。  相似文献   

11.
陈琼 《出国与就业》2011,(11):35-37
就业是民生之本,2011年政府工作报告,提出了把就业放在经济社会发展的优先位置,同时明确提出要千方百计促进高校毕业生就业.优秀的就业力在大学生求职过程中可以促进大学生求职成功提升就业率,同时还可以帮助大学生入职后建立良好的职业适应,更好的在职场发展.大学生除了本职的学习任务之外,参与学校团学工作可以很好的在求职能力、部...  相似文献   

12.
合理调整就业期望值 正确进行择业定位   总被引:11,自引:0,他引:11  
随着我国高校招生规模的不断扩大,高校毕业生人数的激增,就业形势越来越严峻。高校毕业生的就业期望值与目前用人单位对大学生的要求与期望还存在一定差距。学校毕业生应正确认识当前的就业形势,抓住机遇。调整就业心态,进行正确的择业定位。  相似文献   

13.
自扩招以来,每年都有数以百万计的毕业生走出校园,从"学校人"转变到了"职业人",但是面对环境的变化、岗位要求和复杂的人际关系,毕业生如何顺利地完成这个入职角色转换,提高入职初期的工作适应度,是亟须重视和解决的问题。论文通过对高校毕业生的调查分析,基于个人及工作的满意度两个视角进行了探讨,并从毕业生自身、学校、家庭、社会四个方面提出相应的建议,以期为高校毕业生顺利入职提供参考。  相似文献   

14.
"人职匹配"理论是毕业生寻求自己与职业之间达到最合适的统一的的匹配方法,这种方法在毕业生就业工作中的运用可以缓解就业压力,同时使人力资源得到最合理利用。本研究在探讨人职匹配理论的基础上,分析了"人职匹配"在就业指导工作中的必要性,并从学校和学生两方面探索了如何帮助大学毕业生实现"人职匹配"。  相似文献   

15.
高等师范院校毕业生就业问题及对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
对影响高师院校毕业生就业的主要因素进行了分析,并从政府、学校、毕业生及用人单位等四个层面提出解决高师院校毕业生就业难的相应对策。  相似文献   

16.
目前,新教师入职教育存在着定位不清,重视不够,缺乏系统等问题。组织社会化的研究可以为新教师入职教育提供借鉴价值,即入职教育应该努力实现新教师在学校文化、学校工作胜任、学校人际关系以及专业发展未来期望四个方面的社会化。  相似文献   

17.
人职匹配理论在高校就业指导工作中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校就业指导工作可以运用人职匹配理论,引导大学毕业生了解自己、了解工作,帮助大学生正确选择适合自己发展的职业,从而缓解大学生的就业压力,使人力资源得到合理配置。  相似文献   

18.
浅谈高师毕业生就业问题及对策研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
针对高校毕业生就业现状,分析高师毕业生就业面临的机遇和挑战,预测将来高校毕业生就业制度,提出高师毕业生就业工作应采取的对策。  相似文献   

19.
就业是民生之本,2011年政府工作报告,提出了把就业放在经济社会发展的优先位置,同时明确提出要千方百计促进高校毕业生就业.优秀的就业力在大学生求职过程中可以促进大学生求职成功提升就业率,同时还可以帮助大学生入职后建立良好的职业适应,更好的在职场发展.大学生除了本职的学习任务之外,参与学校团学工作可以很好的在求职能力、部分核心就业力方面得到锻炼或提升,潜移默化中增强自身就业力.本文旨在探讨大学生参与团学工作对相关就业力的影响.  相似文献   

20.
随着我国教育体制与人事制度改革的不断深入,国家通过“双向选择”逐步将毕业生投向了市场.这一方面,给毕业生拓宽了就业渠道,另一方面,也使毕业生及其家长面对就业市场的新变化很不适应.加上社会和毕业生对职业技术教育认识不足,致使职技高师毕业生择业  相似文献   

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