人事档案收费政策探讨

人事档案收费政策近年来颇具争议性,本文梳理了档案收费政策的由来,论证了流动人才人事档案的国家性质,再依据《宪法》、《档案法》的相关原则,从法理上对档案收费政策提出质疑。     

我国利用档案收费政策研究

本文从全面理解档案服务"公益性"入手探讨了"利用档案是否应该收费",系统梳理出国家档案局已颁布的利用档案收费政策8件,并进行深入的内容分析,着重剖析了已有政策的三大缺憾.     

取消利用档案收费政策应明确的几个问题

取消利用档案收费是国家为转变政府职能、扎实推进改革而实施的一项政策,要求各地区和有关部门要严格执行.但该政策在实践层面并未得到全面贯彻落实,在一定范围内出现了政策执行偏差.要真正有效实施取消利用档案收费政策,需要进一步明确相关的问题.文章基于实践层面,围绕政策执行主体、取消收费项目和政策执行监控三个方面对取消利用档案收费政策的执行情况提出相关建议.     

尽快为人事档案代管费用举行价格听证

就在几个月前,媒体突然冒出一个与档案有牵连的冷僻词汇,叫“弃档族”。尽管没有人为这个新生词汇下一个准确的定义,但这并不妨碍它的快速传播,同时也不能阻挡它成为新闻界的一个热门话题。据笔者粗略统计,在前后两个月的时间里,大约有近百家新闻机构参与了有关“弃档族”新闻的报道和讨论,从媒体的大量报道中,很容易就可以解读出“弃档族”的基本涵义,就是在人才中心代管人事档案的活动中,有许多客户已单方中止向托管档案的机构定期缴纳代管费用,这种行为被视为客户主动遗弃了自己的人事档案,媒体将这个遗弃档案的群体称之为“弃档族”。关…     

16省份出台出租车收费减免政策

近日，从国家发展和改革委员会价格司了解到，截止6月底，天津、河北等16个直辖市及省份已经出台了涉及出租汽车收费减免政策，分别免收了向出租汽车司机收取的个体工商户管理费，城市公用事业附加费、价格调节基金等行政事业性收费和政府性基金；     

人事档案精细化管理探讨

随着信息技术的发展和管理理念的更新,人事档案管理的方式和方法也在不断变革和创新。本文探讨人事档案精细化管理的概念和意义,分析其实施过程中面临的问题和挑战,探讨如何克服这些问题和挑战,提高人事档案精细化管理水平,为单位的人力资源管理和发展提供有力支持。     

关于人事档案保密制度的探讨

本文着重探讨人事档案保密制度的规定、涵义、存在的缺陷以及对策,以期推进人事档案管理制度的改革。     

人事档案信息失真现探讨

本文就人事档案失真这一现象进行了分析，并且提出了相关的规避措施。     

关于构建我国人事档案中心的探讨

在国内文件中心的理论和实践过程中，由于种种原则将人事档案忽略，事实上，建立符合我国国情的人事文件中心－－人事档案中心，不仅必要而且可能。人事档案中心乐的确定是立足实际的选择，它宜隶属于档案行政管理部门，构建时要抓住时机、稳步推进。     

现代人事档案管理模式探讨

随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,这也为相关的人事档案管理工作提出了新的要求,如何加强人事档案管理,使之适应当今社会发展要求,成为人事档案工作的一项重要而迫切的任务。     

文档一体化管理问题探讨

一、文档一体化的内涵我国在20世纪30年代就开始了“文书档案连锁法”的实践,但由于行政管理体制的变迁而被迫中断,建国后,我国长期没有注意到文档分离的弊端,因此,没有在这方面做出更多的努力,以至于我国文档分离的现状在世界上相对来说较为严重。尽管我国档案学界的学者们在上世纪80年代也提出了将文件管理与档案管理一体化的重要思想[1],但并没有在我国档案实践工作中得以实现。所谓“文档一体化”就是将目前档案工作现实中各机关相对分散独立的文件管理和档案管理统一成一个有机整体进行管理,取消“案卷”概念,按照文件材料的自然形成规…     

企业档案信息化建设中系统安全问题探索

企业信息化建设中，企业档案信息系统是最重要的构成部分之一。对于现代企业而言，只有对包括企业档案信息在内的企业信息系统进行全面有效的安全保护，才能够在世界经济一体化的市场竞争中抢先一步，赢得商机。因而积极探索企业档案信息化建设中系统安全管理问题，不仅是对企业档案信息化建设具有意义的事情，而且是与企业信息竞争力直接相关的重大事情。     

加强人事代理档案管理工作的思考

本文阐述了在推行人事代理过程中普遍存在的档案管理问题及原因,提出必须正确梳理好用人单位、人事代理人员、人才交流中心三者之间的关系,进一步规范、完善人事代理人员的档案管理工作,逐步实现档案的社会化管理,真正发挥人事代理制度的优势。     

从干部人事档案专项审核看当前干部人事档案管理

本文以干部人事档案专项审核工作为例,分析了造成当前干部人事档案管理工作中主要问题的原因,并提出了相对应的认定依据。     

人事档案的管理

人事档案管理的材料,主要源于各类履历登记表、自传、各类考核鉴定、学历、学位登记表、晋升、证明材料以及工资表等原始材料和凭证.     

人事档案丢失的法律责任探析

作者通过分析现行法律对人事档案丢失所应承担的法律责任问题的相关规定,针对其中存在的不足.借鉴相关地方立法经验,可以对人事档案丢失所应承担的法律责任种类及承担形式进行一定的设想,以期对其改进完善.     

也说人事档案的所有权

在几千年的历史长河中，人事和档案一直若即若离，直至成为人在社会政治生命的一部分。然而在我们日渐走向人本社会的今天，人事档案却面临着尴尬的境地，甚至传来取消人事档案的呼声。我们不禁要问：人事档案真的无用了吗?     

人事档案改革纵横谈

近两年，报纸、杂志、网络媒体对人事档案非常关注。尽管媒体大多关注的是人事档案的个案报道，但引发的议论却是针对人事档案管理制度的。总的来说，媒体对人事档案管理制度持批评的态度较多，有的甚至呼吁人事档案应尽快实行“阳光工程”，应对社会开放。     

干部人事档案的编排

干部人事档案的编排,要求查阅迅速,且能适应档案数量的动态变化.本文介绍的这种编排方法,试图达到上述目的. 一、基本思路……