企业家人力资本与企业绩效

企业要在竞争日益激烈的环境中生存和发展,首先必须做出正确的经营决策,而正确的经营决策正是依赖于企业家人力资本的主动性的充分发挥.因此,探讨企业家人力资本与企业绩效的关系,不管是对改进企业家人力资本现状、提高企业的绩效还是对企业的生存及发展来说都非常重要.     

企业家精神之我见

本文着重阐述了一个优秀的企业家应该具备的几种精神，旨在说明企业精神是企业发展的支柱，而企业家是企业的核心人物。企业家精神决定着企业精神。关系到企业的生存与发展。     

重塑企业家精神的必要性及其措施

企业家精神是企业家的事业心与敬业感的本质体现,也是企业生存与发展的主要动力所在.现阶段,作为企业命运的掌舵人,作为企业发展的精神支住,企业家缺乏企业家精神,不仅直接影响着企业家个人的人生航程,而且还危及着自身企业的生死存亡,制约着现代企业制度的建立及其整个经济的发展与国际竞争力的提高.不遗余力地培育与重塑企业家精神确已十分必要而迫切.     

重塑企业家精神的必要性及其措施

企业家精神是企业家的事业心与敬业感的本质体现,也是企业生存与发展的主要动力所在。现阶段,作为企业命运的掌舵人,作为企业发展的精神支住,企业家缺乏企业家精神,不仅直接影响着企业家个人的人生航程,而且还危及着自身企业的生死存亡,制约着现代企业制度的建立及其整个经济的发展与国际竞争力的提高。不遗余力地培育与重塑企业家精神确已十分必要而迫切。     

企业家才能要素及报酬实现形式

企业家才能是现代企业重要的生产要素之一,对现代企业的生存与发展起决定作用.本文阐述企业家才能要素的特点,并创造性地提出了企业家才能的实现形式.     

企业家才能要素及报酬实现形式

企业家才能是现代企业重要的生产要素之一，对现代企业的生存与发展起决定作用。本文阐述企业家才能要素的特点，并创造性地提出了企业家才能的实现形式。     

“官本位”与“企业家本位”对中国企业发展影响探析

官本位和企业家本位是两种截然不同的企业经营哲学.二者有不同的涵义,并且对中国企业的发展有着不同的影响:官本位容易制约企业的发展,使企业偏离经营目标,弱化企业文化的行为导向,不利于公司治理和主导企业的改革;而企业家本位能为企业营造一种良好的发展氛围,树立科学的经营理念,促进企业持续发展.     

企业集群发展中的企业家社会资本作用分析

企业家作为企业集群竞争优势提升的动力已经放普遍接受.企业家对企业集群发展演变的影响不仅表现为其企业自身较好的经济绩效,更重要的是他们对地方主体产生的直接或间接的作用.而企业家因素中的企业家社会资本在企业集群发展中的作用却鲜有人触及.需要从社会资本和企业家社会资本的概念出发,提出成熟的企业集群不仅仅是很多企业聚集在一起形成的一种表征,而更在于企业扎堆这一表征下隐藏的深层次的企业家社会资本的作用.     

沙盘上的营销精英忙

在这里,每个人都是企业家：在这里,每个人都是企业生存发展的决策者。他们经营企业的未来,也经营自己的未来。     

浅谈企业家的需求与培养

在社会主义市场经济和现代化进程中,企业家的生存与发展,已成为时代的迫切需求。 如何培养和造就企业家队伍已成为当务之急。     

论战略决策中的企业家精神

企业家精神是以企业家能力和素质为基础、在经营管理企业时所表现出来的一种勇于承担风险、善于创新、追求企业持续发展的心理倾向和态度，是企业战略决策中值得关注的一个影响要因。在不同的企业制度下，企业家精神影响战略决策的方式和程度是不同的。战略决策中的企业家精神主要体现在：对市场机会的敏感性和判断力；创业的积极性和进取性；勇于承担风险的态度和能力；创新的精神和意识。企业家精神亦需与时俱近。     

企业家人力资本研究综述

企业家人力资本对企业发展的重要性越来越受到广泛关注,已经成为人力资本研究的热点。本文从企业家人力资本的内涵、特征、定价方式以及与企业绩效关系四个方面进行阐述和整理,希望对于我国企业家人力资本的研究有所帮助。     

企业文化视域下的企业家精神

企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的行为准则。企业家精神在企业文化中具有无法替代的核心作用。企业家精神的核心是创新精神。企业家精神和企业文化之间存在着一种积极的互动关系。企业家精神是企业家在长期经营管理活动中形成的思想、品格、作风、价值观、文化修养等个人素质的综合结晶,体现了企业家对本企业发展的理想和抱负。企业家精神决定着企业文化建设的个性和方向。     

职业企业家队伍建设略论

随着社会主义市场经济体制的确立和逐步完善,建设企业家队伍问题引起了社会的广泛关注,特别是党的十五届四中全会作出了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,为国有企业的改革和发展指明了方向,更使职业企业家队伍建设问题摆上了党和政府工作的重要日程。我国迫切需要建设一支职业企业家队伍。在传统的计划经济体制下,企业只是政府生产产品的车间,既没有职业企业家成长的环境,也没有职业企业家存在的必要。但是在市场经济条件下,企业具有了市场主体地位,职业企业家的存在也就具有了必要性和迫     

企业文化建设的核心

管理企业离不开企业文化 ,企业文化建设中企业家要起核心和领导作用。同时 ,企业文化的建设也有助于企业家在企业经营管理中的创新。     

企业家在企业价值观的形成与塑造过程中的作用

本文从企业家的内涵入手,进一步探讨了企业价值观的形成机制,并在此基础上对企业家在企业价值观形成与塑造过程中的作用进行了分析。     

企业家才能与企业集群演进的互动关系

企业家才能对企业成长具有极为重要的作用,在企业集群演进过程中也扮演着十分关键的角色。试图通过构建企业家才能与企业集群成长的作用模式,分析在企业集群演进的不同阶段里企业家才能对企业集群是如何发挥作用的;幷试图从动态视角探究企业家才能的动态变化与企业集群演进之间的动态匹配关系,以更好地揭示出两者之间相互作用的内在机理。     

企业发展视角下的企业家极限浅探

改革开放30多年来,广东民营企业从无到有、从小到大、从弱到强,为广东乃至我国经济社会发展做出了积极贡献;这些成就的取得,离不开企业的掌舵人——广东民营企业家。广东民营企业家在经济发展的大潮中,不断突破自身极限,逐步走向成熟。本文通过提炼案例指出,企业的成败与企业家能否突破自身极限的关系密切。本文还提出突破企业家极限的具体途径。     

文化企业家精神助力文化投融资研究

企业家精神是促进企业创新发展的重要动力,而文化企业家所特有的政治站位、文化情怀、融合意识、工匠精神等属性,在文化企业经营管理特别是投融资管理中起到重要作用.中国文化产业发展进入新时代,应从营造社会环境、建立容错机制、完善评价机制、优化政商关系、壮大文化资本市场等多个方面培育和激发文化企业家精神,助力文化投融资迈上新台阶...     

农业企业家成长培育分析

农业企业家是农业企业的经营者与管理者,对农业企业的兴衰成败具有决定性作用.发展农业企业,必须有一大批农业企业家的成长与壮大.分析了我国农业企业家发展中存在的问题,提出了培育壮大农业企业家队伍的对策.