集体备课与教师的专业发展

集体备课是促进教师群体专业发展的有效途径,但在实施过程中．存在目标定位狭窄,内容认识偏颇,操作理念落后,制度执行不力等不足,使得教师的专业发展不尽如人意。因而必须积极改进策略,构建长远目标,加强理论学习,增强科研意识,更新备课理念,强化制度执行,以有效促进教师的专业发展。     

刍议集体备课制度与教师个性发展

集体备课作为一种富有实效的教师合作研讨方式被越来越多的学校采用,成为推进课程改革、提高教育质量的重要平台;教师的个性差异也是一种重要的教学资源,鼓励教师个性资源的充分利用,促进教师的专业发展,才能让教师形成自己独特的教学艺术,打造出特色的教学品牌。集体备课和教师个性发展相得益彰,营造了教师之间的和谐氛围,增强了学校的凝聚力;教师在集体备课中合作学习,在相互尊重中交流分享,在合作中获得了个人教学艺术水平的成长。     

协同参与致力实效

集体备课是学校教学工作的常见研讨模式,其最突出的功能是萃聚集体智慧,优化教学方案,提高教学质量。作为教师合作研讨的一种有效形式,集体备课可以避免教师个体研究势单力薄的情况,避免单打独斗孤军奋战的局面,发挥集体智慧的作用,最大限度地减少教学中的不足和失误,发挥教师团队合作精神,集思广益,取长补短,具有不可或缺的作用。     

在学案反思中前行，精彩的世界就在这里

目前,我们学校正在进行“学案式五过程主体探索教学模式”的实验。可以说这是一个很好的教育教学改革,因为它关注教师的实际教学状态,解决的是常态课堂中教师“一言堂”的问题,变革教与学的方式,立足教师与学生的“双赢”。而编制学案时的集体备课、集体研究和教后反思,正是校本教研的实际体现,每位教师在学习、交流和实践过程中。潜能得到开发,团队精神得到加强,实现     

教师备课的误区及纠偏策略

一、教师备课中的认识误区与本领欠缺笔者在教学岗位听过许多优秀课,深感教学有法,教无定法,教坛春秋,人才辈出。然而也看到、听到一些关于备课、上课的错误理解和糟糕表演。有的认为:教材简单,没啥备头,照书本讲,依书本练,就行了。这种人备一节课花半小时都嫌多。曾看过一份精简的教案:     

提高教师教学能力,推动学校可持续发展

教师良好的专业发展是学校可持续发展的基石,教师专业发展的重心是教师教学能力的发展。应通过加强集体备课,提高教师教学技能;加强校本培训,提升教师教学理论;实行综合评价,发挥名师引领等方式,促进教师团队教学能力整体提升。形成同伴互助、合作探究、务实崇真的教研文化,带动学校的健康可持续全面发展。     

扁平化管理体制下教研组建设的实践与思考

<正>一、问题的提出浙江省杭州市余杭区塘栖三中由四所农村初中于2002年合并而成,近几年学生急剧增长,达到2600余人,但师资力量薄弱,教师队伍呈现出"两多一少"的特点:教师多,专任教师165人;年轻教师多,教龄5年以下的教师有90多名;区以上名优教师少。在学校成立后很长一段时间内,教学质量无法提升,经过调查     

说课:教师教学实践研究与教学行为规训活动

说课作为集体备课的一种有效形式,既是教师的自主教学实践研究活动,也是教师的自我教学行为规训活动,可以帮助教师增强专业自觉,展开专业批判,提高专业能力。通过对"说课"的本体认知、辩证理解、价值挖掘以及说课中需要把握的关系平衡研究,可以进一步准确地理解说课活动。     

构建备课共同体促进教师专业发展

新课程下教与学方式的改变呼唤着教师的专业化成长,而传统的备课方式却很难满足这一要求。为了更好的实施新课程和促进教师的专业发展,从新课改所倡导的“促进教师发展”的评价理念出发,我们一改人人手写成本教案为电子集体备课。通过实践,学校的教研氛围更加浓厚了,教学成绩也稳中有升,尤其是教师的专业化水平得到了快速提高。     

如何看待集体备课与教师个性化教学

新课程改革以来,我校实施了＂集体备课＂,以期达到思想碰撞、资源共享的目的。在实施过程中,有一部分教师对集体备课和发展教师的个性化教学存在关系上的片面认识：有人认为在集体备课中存在着语言霸权,所以在某种程度上集体备课变成了对创新的隔绝;还有人认为,备课是具有很强的个人特色的行为,不应该“集体”起来。这些认识一定程度上削弱了集体备课的功能,阻碍了教师个性化教学的发展步伐。对此,我进行了一些思考：     

校本教研中运用信息技术开展教师集体备课活动的探索

教学工作是学校的中心工作,我们要提高教学质量,就要加强课堂教学有效性的研究,就需要把教学过程精细化,这些首先应从教师备课这一基础环节抓起。集体备课是本校实行的一项制度,是适应新课程改革的需要,是提高课堂教学有效性的重要途径。可目前,本校的集体备课活动流于形式,不能成为有益的活动,那么怎样改变这种现状呢？笔者所在学校展开了新的集体备课模式的探索与实践,运用大家的智慧,致力于集体备课模式的改造与生成。     

对集体备课流程、模式、评价的分析和研究

对教师而言．备课是教学工作中的重要环节,是教师综合运用专业知识和教育教学技能,结合教材进行教学设计的再创造。然而,个人的力量毕竟是有限的。“三个臭皮匠,抵个诸葛亮”,强调的正是集体的智慧与力量。因此,集体备课作为教师间交流、合作、互助的一种有效形式,它为教师提供了一个互相学习、分享经验、共同成长的平台。     

中外英语教师在师范类英语课中的小组合作教学与教师发展

在师范类教法课上或英语师资培训课上实行中外英语教师小组合作教学是一项新的研究课题。本文主要探讨小组合作教学类型及其在中国师范类教法课中的应用,讨论中外英语教师在组建合作队伍、顺利进行合作教学中应注意的事项、对策和措施,最后提出小组合作教学能更好地利用外教资源培训中小学英语教师,使中小学英语教师尽快熟悉任务型教学方法,培养跨文化意识,体验和理解外国文化,适应和达到在中国中小学实行的英语新课程标准的要求。     

中外英语教师在师范类英语课中的小组合作教学与教师发展

在师范类教法课上或英语师资培训课上实行中外英语教师小组合作教学是一项新的研究课题。本文主要探讨小组合作教学类型及其在中国师范类教法课中的应用,讨论中外英语教师在组建合作队伍、顺利进行合作教学中应注意的事项、对策和措施,最后提出小组合作教学能更好地利用外教资源培训中小学英语教师,使中小学英语教师尽快熟悉任务型教学方法,培养跨文化意识,体验和理解外国文化,适应和达到在中国中小学实行的英语新课程标准的要求。     

加强教研组建设 促进教师专业化发展

教研组是学校教育教学活动最基础的组织元素,也是教师专业化发展的重要依托。教师专业化发展的愿望是否强烈,专业化发展速度的快慢,教师之间专业化发展水平的差距能否缩小,教研组活动的质量与水平都起着举足轻重的作用。教研组的基本职能是在实践中分析教学中的各种具体问题,建构可能解决的方案,再次投入实践。主要任务是抓好常规教学,组织学科的教学研究,及时总结本组教师的教学经验,分析教材和学情,不断改进教学工作,提高     

班主任减负,学校可以做的事

这两年一到开学,校领导就头疼,因为好多班主任要求辞职。究其原因,大家都明白这个世界上最小的主任担负着的责任一点也不小,工作职责可谓是无极限:既要钻研学科教学,又要搞好班级管理和建设,还要配合学校组织书画比赛、运动会、艺术节等繁多的活动……面对严重超载的班主任工作,学校应该做出一些改变,而不是一味地强调他们要爱学生、爱工作、无私奉献,因为一个身心都处于亚健康状态的班主任,不可能以饱满的精神状态去智慧地引     

以集体备课促教师专业化发展

校本研修是促进教师专业发展的有效途径,而集体备课是提高教师自身教学素养的抓手,是促进校本研修深入开展的有效载体。集体备课注重“研”与“探”,教师之间通过探讨与交流,相互启发,优化教学方案;在不断学习、交流、碰撞的过程中,更新教育教学观念,提升专业技能。为此,我校十分重视加强集体备课的实践研究,形成个人钻研、     

创新教研模式 促进教师专业发展

【正】随着课程改革的深入,许多先进的教育理念已被广大一线小学数学教师接受并认可。然而,当我们真正深入到课堂时,又会实实在在地感受到先进的教育理念与教学操作层面之间存在着一个不容忽视的落差,经认真审视后发现目前我区的小学数学教研工作面临着两方面的难     

教师集体备课的困境与突围

集体备课以其独有的优势成为一种蕴含无限潜力、有价值的备课组织形式。但是由于集体备课在实际操作过程中存在备课过程流于形式、偷工减料,备课管理刚性有余、柔性不足,备课理念陈旧落后、僵化呆板等问题而陷入困境。突破教师集体备课的困境,应创建自由的教研文化,选择以学习为中心的教学思维模式,在集体备课中突出教师个性、鼓励教师做行动研究者。