为职场新人诊病

当代职场谋略颇讲为人之道、修养和技巧,许多初入职场的人踌躇满志却遭当头一棒。原因何在?现列举其易患的十大病症,以备初涉职场的“菜鸟”作警钟之用。病症一:狂傲自大一般来说,即将踏入社会的莘莘学子意气风发,几     

初入职场,应该避免的三种心理误区

正初入职场的人,在工作中往往会陷入三种心理误区:第一种是热情高涨,超常表现,但却由于心理预期没有实现而半途而废;第二种是玩世不恭,消极懈怠,在工作安排上斤斤计较,没有长远眼光;第三种是坐享其成,攀附依赖,不能体现出个体对集体的效用和价值。从心理学的角度分析,初入职场者应该努力避免陷入以下三种心理误区。     

走出职场寒冰期——职场快速进步有方法

大学生初入职场,当面对与学校环境完全不同的职场环境时,绝大多数人难免紧张,找不准自己的位置,工作起来如履薄冰,处处小心,事事在意,怕做错事,真有点林妹妹初入贾府的感觉。实际上在职场当中,要快速从被动工作的状态,到适应和主动工作的状态是有方法的。     

掌握求职要领,追求职业梦想

职场新人,要学会调整自己的心态转眼就快到六月了,马上就要迎来了应届生工作的高峰期。初入职场的新人,在很多方面都缺乏经验,有时候的一步之差,也许会出现"失之毫厘谬以千里"的局面。所以,职场新人,要注意些什么,你得留点神了。1.职场新人们必须要"转型"     

初入职场，应该避免的三三种种心心理理误误区区

初入职场的人,在工作中往往会陷入三种心理误区：第一种是热情高涨,超常表现,但却由于心理预期没有实现而半途而废;第二种是玩世不恭,消极懈怠,在工作安排上斤斤计较,没有长远眼光;第三种是坐享其成,攀附依赖,不能体现出个体对集体的效用和价值。从心理学的角度分析,初入职场者应该努力避免陷入以下三种心理误区。     

试用期中的“三忌”

初入职场,年轻人难免有一股"初生牛犊不怕虎"的冲劲儿,都想好好表现,以期得到上级负责人的赏识,顺利通过试用期。然而,有很多人,却在有意无意中,把表现的重心放偏了,以至于面对淘汰,黯然离去。因此,初入职场的新人,还是应该分清主次,心有所忌。一忌:拉拢关系,不专正业李云伟学的是市场营销专业,毕业后到一家民营企业实习。     

我被“大夫”撞了一下腰

我毕业之后留在了原来的实习公司。初入职场，对工作七、同事之间那些人际交往有了深刻的体会。     

职场,走好第一步!

新闻背景 当代大学生对待第一份工作很轻率 "女怕嫁错郎,男怕入错行".古谚人人会说,但对此进行深入思考的人有几多?初入职场,人生的选择往往是被动的.     

基于职业能力视角的应用写作教学模式探讨

社会的发展,各部门分工的逐步细化,使得应用写作的地位越来越重要。初入职场的学生想在职场获得一席之地,就必须掌握对应用文的理解能力和相应的写作能力。但令人不安的是,对于即将踏入职场的中职学生而言,即便是已经明确自己的就业方向,如果没有掌握或只掌握了极低的应用写作能力,是根本不能胜任工作要求的。     

高职院校大学生就业失信的研究

在就业指导工作中应注重职业道德教育法制教育,帮助学生适应初入职场的压力,培养学生的敬业和诚信意识,成长为合格的社会主义建设者。     

职场新人最好别锋芒毕露

许多职场新人初入职场,为了稳固自己的地位,也为了在激烈的竞争中占得一席之地,会迫不及待地找机会显露自己的才能和实力,从而能尽陕得到上司和同事的认可。他们事事都要争个“先手”,有时甚至还要来个“抢跑”,表现得锋芒毕露。     

职场丽人,如何破除前行的阻碍

初入职场——从学校走向社会,从学生变为职业人。 初入职场的第一年,很多人都会陷入一个情绪的低谷。原因何在？一是壮志满怀走向社会,却发现单位并没给自己旖展的机会;二是缺乏人际资源,苦闷孤单无处诉说,甚至变为边缘状态;三是没有及时将学生心态调整为要承担社会工作的职场人心态,不适当时流露出年轻人的娇羞、柔弱,会引起上司和同事对其工作能力的轻视。     

选择好上司还是好公司

在一家好公司里的蹩脚上司手下工作好,还是在烂公司的好上司手下工作好呢?初入职场的新人往往会面临这个棘手的问题.……     

现代女大学生初入职场着装问题探讨

应届的毕业生即将走入职场,开始人生的拼搏。现代社会竞争日渐激烈,自身的素质很重要,但是服装的穿着适合．对于初入职场的女性也是很重要的。本文从女性职场着装的重要性入手,探讨现代女大学生职场着装的问题,希望能够给即将踏入职场的学生提供正确的指导。     

商界名人的成功秘诀

在如今这个讲究名人效应的时代,崇尚名人、模仿名人、崇拜名人的强势,已经成为一种普遍的惯性礼仪。在如今这个找工作难,难以找到如意工作的时代,一些商界名人的成功秘诀,往往成为求职者初入职场的风向标杆。     

新年，你升职了吗？

无论是初入职场的菜鸟初学者,还是中流砥柱的精英职业经理人,在职场的日子里最令人欣喜的莫过于得到晋升机会,这好比是一种飞跃——让职场人充满希望和动力。这也使人联想到一些电视综艺节目,选手只有完成一次次的任务后,才能被告知新的上升通道已经打开。所以升职无可厚非地成了职场人的职场梦想之一。尤其是在人事调动频繁的岁末年初之际,若能新年新气象,无疑更能让人精神振奋。     

商界名人的成功秘诀

正在如今这个讲究名人效应的时代,崇尚名人、模仿名人、崇拜名人的强势,已经成为一种普遍的惯性礼仪。在如今这个找工作难,难以找到如意工作的时代,一些商界名人的成功秘诀,往往成为求职者初入职场的风向标杆。◎查理·贝尔的秘诀:勤奋     

职场新人对首份工作最大期望不是钱

职场新人,感觉怎样?近日,中国青年报社会调查中心一项针对全国青年读者的调查显示,55.7%的受访者表示第一份工作让自己"兴奋"且"轻松",因为"开始接触社会"",开始自己挣钱啦"。与此相佐证的一组数据是,人们对于第一份职业的最大期望依次是"积累经验(53.7%)"、"挣钱(31%)"、"符合个人兴趣(15.3%)",53.3%的人初入职场的感受与     

职场新人要讲究“三从四德”

对于初入职场的人来说,要想在职场很好地混下去,就得迅速摒弃校园游戏规则,深入适应职场的游戏规则。看一个职场新人在职场能走多远的重要参考就是对职场游戏规则的掌握与拿捏。谁掌握得好,谁就能吃得开;谁掌握得不好,谁就将成为职场的边缘人。具体地说,要做到"三从四德"。     

英国呼吁加强针对中学毕业生的职业教育

正据英国《每日电讯报》2014年2月24日报道,最近一项调查显示,英国许多雇主认为,初入职场的中学毕业生往往缺乏守时、礼貌等基本素养及交流能力;有20%的雇主认为,中学毕业生所从事的第一份工作往往是低技术含量的入门级工作,不需要任何经验,然而年轻人并没有为此做好准备。