深化改革,大力推动高校后勤服务社会化

一、认清高校后勤面临的新形势和明确我们的任务（一）高校后勤改革出现了新形势1996年4月，江泽民总书记在接见四所交通大学的代表时指出：“高等教育在整个教育事业中处于龙头地位。高等教育的发展程度和发展质量，不仅影响整个教育事业，而且关系到社会主义现代化建设的未来。”他还强调指出：“我们的经济工作正在实现经济体制和经济增长方式的两个根本性转变。在这种新的形势下，我们的教育工作必须进一步解决好两大重要的问题，一是教育要全面适应现代化建设对各类人才培养的需要，二是要全面提高办学的质量和效益。这也可以说是当前…     

深化改革加速高校后勤社会化

高等学校后勤工作是学校工作的重要组成部分,是教学、科研及师生生活基本需求的基础和保障。后勤工作的质量高低直接影响着学校教学、科研任务的完成,起着促进或制约学校改革和发展的作用。现行的计划经济形成的供给制、福利型的后勤服务与逐步建立和完善的社会主义市场经济体制的矛盾越来越明显,较低的后勤管理和服务水平与教学、科研的发展和师生生活水平的提高极不适应,原有的管理体制已成为学校改革与发展的瓶颈。因此,必须明确方向,转变观念,加速高校后勤工作社会化进程。     

高校后勤社会化进程中的廉政建设

高校后勤社会化改革是高等教育改革及办学模式重大转变的具体体现,是适应社会主义市场经济的要求。遵循经济规律办事的一场深刻革命。高校后勤社会化的主要特征是人财物运转和改革中利益、资源的调整与重新组合,面对当前法制不健全、制度不完善、监督不得力、教育不到位的现实,切实加强社会化进程中的廉政建设尤为重要。因此,建立健全与后勤社会化改革相适应的廉政制度和预防腐败体系是我们当前的一项重要政治任     

把握基本规律推进高校后勤社会化进程

高校后勤社会化是社会主义市场经济发展的必然产物,是教育事业发展的必然产物,同时也是高校后勤改革深化和发展的必然产物。中共中央、国务院多次强调高校后勤服务工作,应通过改革逐步实现社会化。特别是在社会主义市场经济体制目标确立之后,后勤战线的理论工作者和实践工作者大胆地进     

深化高校后勤改革 推动我省高校后勤服务社会化

高等学校的后勤工作是学校整个工作的重要组成部分,是保证教学、科研顺利进行,确保学校稳定发展的一项基础性、先行性的保障工作,同时也是一项十分辛苦、十分难做的工作。邓小平同志和朱镕基同志曾多次提出要当教育的“后勤部长”、“后勤处长”,则足以说明后勤保障工作是何等的重要!     

论高校后勤社会化改革的进程

高校后勤社会化改革是一项复杂而艰巨的系统工程,这项改革必然要经历一个艰难、曲折、长期的过程。我认为这个过程应该包括三个阶段,即:初级阶段、互动阶段、成熟阶段。 1.初级阶段——确立服务宗旨,保障健康成长     

高校后勤社会化进程中职务犯罪预防探析

当下高校已成为职务犯罪的新的高发区,后勤部门更是高校职务犯罪的“重灾区”。从案例分析看,后勤职务犯罪呈现出许多新特点和新趋势,通过对职务犯罪原因的分析,提出预防后勤职务犯罪的对策,为高校做好相关领域内的职务犯罪的预防工作提供决策参考。     

谈高校后勤社会化进程中的财务改革

高校后勤社会化改革,须建立和完善与后勤社会化改革相适应的财务管理体系,并加以发展改革。财务管理的改革主要从财务管理观念的转变、财务管理模式的改革及财务管理制度的改革三方面着手。     

试论高校后勤社会化进程中的党员教育

理想信念教育是党员教育的核心内容，党风党纪教育是后勤体制改革顺利进行的保障，党员素质教育是现阶段后勤改革向纵深发展的迫切要求。后勤社会化过程中的党员教育工作，要加强教育阵地建设，形成党员教育工作体系；要完善民主评议党员制度，实现党员自我教育；要树立典型，努力营造人人争当先进分子的浓厚风气；要立足长远，建设一支高素质的党务工作骨干队伍。     

高校后勤社会化进程中的思想政治工作

加快高校后勤改革,实现高校后勤社会化,是一项紧迫而又艰巨的任务。随着高校后勤社会化进程的不断加快,高校后勤思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作更加艰巨。因此,必须要对在高校后勤社会化进程中,思想政治工作面临的形势有一个清醒的认识,用强有力的思想政治工作,促进高校后勤社会化的发展。1.高校后勤思想政治工作面临的新形势一是当前世界正在向多     

认清形势,深化改革加快推进社会化进程

一九九九年是共和国华诞五十周年,澳门回归。喜事频频值得大庆的一年。对于高校后勤改革来说同样是取得突破性进展的不平凡的一年。一、政府主导,全面推动。以1999年1月份国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》,对高校后勤改革提出了:“加速学校后勤工作社会化改     

深化改革,加快高职学校后勤社会化进程

通过对现状的分析,指出后勤改革的社会化方向及其原则,并总结福建省高职学校在后勤社会化改革中所取得的成绩,提出几点建议,以期对今后的高职后勤改革能有所借鉴。     

伦理介入: 高校后勤社会化深化改革的应然选择

在全社会高度关注高校后勤服务如何更好更快地实现公益化与市场化、社会效益与经济效益同步发展、相得益彰的今天,伦理的介入已成为高校后勤社会化改革进一步深化的应然选择.为此,迫切需要突出强化后勤员工伦理人格塑造、科学构建高校后勤制度伦理体系、精心打造高校后勤服务伦理文化.     

全面深化改革背景下的高校后勤社会化改革思考

高校后勤社会化改革是市场经济深入发展的必然要求.高校后勤社会化改革尽管已历经多时,但是仍有许多问题亟待解决.当前,高校后勤改革仍然踌躇不前,各个层面的利益纠葛很难达到平衡.如何在高校后勤社会化改革之路上走得更加稳健,需要我们适应改革大势,进一步完善后勤社会化运营机制,对各方利益认真分析,充分考虑,以共赢的目标实现为动力推动改革进程.     

深化改革 优化结构 强化管理——逐步推进高校后勤服务社会化

江泽民总书记在党的“十五”大报告中说:“要深化科技和教育体制改革,促进科技、教育同经济的结合”。《全国教育事业发展‘九五’计划和2010年发展规划》中也明确指出,后勤保障应逐步转为经营性服务,在承包制基础上推行事业单位企业化管理,并创造条件逐步实现社会化。近年来,高校后勤工作正是按照这一精神通过改革和探索发生了显著变化。北京大学后勤产业中心成立三年,在加强企业管理,优化     

深化高校后勤改革大力推进后勤社会化进程

高校后勤改革同学校其他改革一样,都是完善学校内部管理体制,提高办学效益,适应社会主义市场经济和高等教育事业发展的重大举措。学校后勤不改革没有前途,不社会化没有出路。     

树立经营高校新理念 加快高校后勤社会化进程

高校后勤社会化改革滞后、后勤服务模式落后、后勤负担沉重的状况已经成为制约高等教育发展的"瓶颈",必须进一步推进并尽快完成高校后勤社会化改革.因此,在正确理念的指导下,遵循市场经济和高等教育发展的客观规律,树立经营高校新理念,就成为高校加快后勤社会化进程所必须解决的首要问题.     

优化改革环境 推进高校后勤服务社会化进程

《中国教育改革和发展纲要》指出:“学校的后勤工作应通过改革,逐步实现社会化。”经过十几年来的努力,高校后勤改革已创造了许多行之有效的经验和模式,探索了许多前景看好的新路子。方向是对头的,成绩应该充分肯定。但是,随着后勤改革的逐步深化,难度也随之增大。在改革进程中,许多有识之士认为,高校后勤改革到了“攻坚     

浅析社会化进程中高校后勤文化的建设

在推进社会化改革进程中,后勤文化表现出与以往相比更加丰富而又立体的特点,如先进性、开放性、多层次网络性等。本文就如何在推进社会化进程中进行后勤文化建设谈几点看法。一、坚持把创新求变作为建设高校后勤文化的灵魂随着我国逐渐融入世界经济,给后勤文化的重塑和整合带来了难得的机遇。同时知识经济时代也要求高校后勤以创新作为经营服务的龙头,不断造就新的市场需求和生存空间。因此后勤社会化改革     

高校后勤社会化改革进程中的思想政治工作

在高校后勤社会化的进程中,要重视职工的思想政治工作。要做好思想政治工作,就要提高领导班子的思想认识,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,建立完整的教育网络,利用好传统和现代的传媒,同时加强制度建设。