阐述建筑装饰工程中的安全管理问题

质量与安全是建筑的关键,在装饰施工过程中,安全管理是企业管理的重要组成部分,安全管理水平的高低,关系着企业的生存与发展,关系着职工的生命与安康,关系着家庭的幸福.如何做好装饰施工建设的安全管理,有着重要和深远的意义.下文主要谈谈装饰工程中的安全管理问题.     

高铁时代铁路企业基层职工激励机制研究——以南昌铁路局为例

高铁时代下,如何采取有效激励措施调动铁路基层职工的工作积极性,保障铁路运输安全是铁路企业面临的难题.通过分析激励机制与运输安全、运输成本之间的关系,发现铁路企业基层职工激励机制存在的问题,并针对这些问题提出了相应的完善现行激励机制的方法.     

浅谈基层发电企业职工安全教育

要进一步搞好企业安全教育工作,提升企业安全教育质量,首先要求企业中所有人认识安全教育的重要性及现实意义,只有认知安全教育与企业发展的关系,认知安全教育与个人工作、学习、生活的关系,才有助于提高企业对安全教育的全新认识和定位、才有助于激发职工对安全学习的动力,才有助于企业适时有效开展安全教育工作。本文从安全教育的重要性出发,探讨了安全教育中普遍存在的问题和现象,提出了七条安全教育工作的途径和方法。     

浅谈衰老矿井职业健康安全管理中存在的问题及对策

职业健康安全管理关系着职工的生命与健康,是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现。随着国家对煤矿安全生产的高度重视和机械化水平的提高,煤矿安全生产总体趋于稳定、好转的发展态势。但是煤矿企业对职业健康安全管理明显重视不够,特别是衰老矿井资源枯竭、经营困难、生产工艺落后、设备老化、在职职工年龄偏大,在其生产过程中存在的粉尘、噪声、振动、有毒有害气体等职业性有害因素更加突出,职业健康安全形势更加严峻。     

未来大中型企业的一种新模式设想

党的十二届三中全会指出,增强企业活力是以城市为重点的经济体制改革的中心环节。大中型企业在国民经济中占重要地位,增强企业活力,首要的是增强大中型企业的活力。研究我国走向二十一世纪的企业,必须把研究大中型企业的未来作为重要的研究对象。我国大中型企业到底应该采取什么发展模式,是人们密切关注的问题。为了增强活力,必须理顺国家与企业、企业与职工的关系。未来的大中型企业必须达到上述两个要求。围绕着理顺国家与企业的关系,提出实行国有民营税利定额递增责任制,作为大中型企业的一种新模式;围绕着理顺企业和职工的关系,要大大激发企业职工的主体意识,采     

多媒体仿真培训在煤矿职工培训中的应用

安全生产是煤矿及施工企业日常工作的重中之重,对职工进行技能与安全教育培训是煤矿企业安全生产的有力保证,提高职工操作技术水平与安全防范意识,是煤矿企业管理的重要方面。而职工技能与安全防范意识的提高必须靠科学高效的培训来实现,就目前而言多媒体仿真培训无疑是一种较为先进的手段。     

加强安全文化建设 促进煤矿安全生产

安全生产是企业生存之根,发展之本。通过实践证明,加强煤矿企业安全文化建设,营造一个浓厚的安全文化氛围,对强化职工的安全意识,促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成,对推动职工自觉的由"要我安全"向"我要安全"转变,有着巨大的潜移默化作用。加强煤矿企业文化建设,调动职工的生产积极性,提升煤矿企业的总体发展水平,塑造煤矿企业的良好外部形象,是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。     

浅谈企业安全文化的建设与管理

企业安全文化是企业安全生产的保证,正确的安全文化理念是企业发展的灵魂。企业安全文化建设很重要的一个目标,就是让安全文化来武装员工的思想,并在企业员工中形成一股无坚不摧的精神力量。企业安全文化建设的土壤是职工,职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养,与安全文化工作的实施密切相关。在推进安全文化建设的同时我们还要合理的管理安全文化的理念,形成一个系统,并实施到运输生产的每一个环节,落实到每一位职工的日常生产和生活当中。     

浅谈离退休职工管理中存在的问题和对策

关于离退休职工的管理工作所出现的新情况、新问题,自新世纪以来显得尤为重要,如何做好当下离退休职工的管理工作成了亟待解决的重要问题,能否做好这一项工作也关系着离退休职工的晚年、企业的兴旺及社会的发展。所以,我们必须充分认识离退休职工的种种情况,并确定管理与服务的工作重点,切实解决离退休职工管理工作中存在的问题。     

工会工作在促进和谐企业建设中的作用

在和谐企业建设中,具有主导地位的职工的作用不可或缺,工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,协调各方利益关系,促进民主政冶建设.营造良好的工作环境等方面,发挥着凝聚、组织和维护职工权益的作用.因此,工会在构建和谐企业建设中起着不可替代的作用.     

建筑企业施工事故问题及安全管理的探讨

建筑业安全生产是保护职工人身安全,保证建筑企业持续发展的前提,然而现实中很多建筑施工现场还是存在着大量的安全隐患,工程安全事故屡有发生,对企业员工个人及家庭造成难以想象的伤害,同时也影响着企业的发展。本文就施工的事故问题及安全管理作简要阐述。     

工会组织在企业安全文化建设中如何发挥好作用

笔者从四个方面阐述了,工会作为代表工人阶级利益的群众性组织,如何在企业安全文化建设中当好桥梁纽带,协调好把企业的安全管理和职工的安全利益有机统一,发挥着不可替代的作用。     

石油石化职工安全教育培训低效的原因分析与对策

安全生产是石油石化企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。一、安全教育培训低效的原因分析。二、安全教育培训低效的对策。     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

当前,我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期,新旧体制的转换、利益关系的调整使得企业干部职工在思想观念、价值取向上产生消极变化,理想信念动摇、政治意识淡化的思想问题比较多。基层职工思想政治工作关系着企业的前途和命运,如何才能把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中,使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众,让职工真正感受到党和群众给予的关怀和爱护,是每个思想政治工作者应该思考的问题。     

企业青年职工思想政治工作的现状以及转变途径

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任。本文就青年职工思想上存在的问题和成因,以及加强青年职工思想政治工作的途径进行了论述。     

安全投入,投入安全

安全是企业给职工的最大福利,职工的安全高于一切。为了保证职工安全,安全投入必须得到保证。     

试论煤矿企业职工职业道德教育建设

职业道德是指人们在一定范围内所必须遵守与其行业相适应的行为规范.职工道德素质的高低,直接影响着企业综合素质的高低,直接关系到企业未来发展状况,也关系每位员工的切身利益,因此,要将职业道德教育作为企业发展过程中必须常抓不懈的一项基础性工作来抓.当前,为适应煤矿企业战略发展需要,更要高度重视职工职业道德教育.下面结合实际,以淮南矿业集团职工职业道德教育为例,浅谈一下煤矿职工职业道德教育建设的一些思考.     

生命最重——浅谈职工安全教育

俗话说：“安全是金,平安是福”。对身处生产一线的职工来说,安全不仅属于企业也属于社会、属于家庭、属于自己,班组工作的好与坏对企业的安全将产生重要影响,因此要对班组职工进行安全教育,提高他们的安全素质,增强他们预防事故的能力。     

精益管理理念在烟草商业企业安全管理中的运用

近些年来,随着社会经济的发展,烟草企业的规模也在逐步扩大,安全生产的问题成为企业发展关注的重心。安全生产不仅关系着企业的稳定发展,也关系着企业的未来,更关系着员工的安全。精益管理理念作为国际流行的管理理念之一,将其引入到烟草企业的安全管理之中,有助于企业树立安全生产的意识,增强安全生产的理念,在保证企业安全生产运行的同时,促进烟草企业效益的提高。本文主要以烟草企业如何在安全生产中贯彻精益管理理念为主线展开论述,并提出了具体的措施,以期为促进烟草企业的健康发展提供些许建议。     

关于当前国企工会服务职能的思考

国企工会,作为代表企业广大职工利益的组织团体,具有依法维护职工正当利益、保障职工合法权益的服务职能。随着国有企业改革的深化和推进,企业内部产业组织结构的优化与调整,给国企工会工作带来相当大的挑战及压力。新形势下,如何有效发挥国企工会的服务职能,是加强企业与职工关系,促进企业发展的探究内容。