浅谈社会保障性支出的会计处理

随着我国社会保障体系的建立和发展，社会保障支出已成为企业的重要支出之一。我国自建国以来一直采取社会保障国家福利化的方式，1951年颁布了《劳动保险条例》，1952年公布了《公费医疗制度》，1958年实行了《工人退休、退职的暂行规定》，采取了社会保障由国家和企业负担的方式。改革开放以来，由于随着社会主义市场经济的确立，我国社会保障体制也在不断改革中，1986年建立了劳动合同制工人退休养老保险制度和发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》开始了社会保障社会化的改革，到目前已经建立退休养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等5项保险基金以及住房公积金制度。从上述历史进程可以看出我国的社会保障体系实际上发生了根本性质的变化。     

社会劳动保险计算机辅助管理系统的开发与应用

随着社会的不断发展,科技水平不断提高,经济体制也实现了良好的改革,与此同时社会劳动保险制度也发生了改变,原有管理方法已经无法满足日益加重的机构负担,因此在社会劳动保险管理中应该引入计算机辅助管理系统。     

论职工持股制度存在的若干问题以及处理设想

职工持股制度目前尚存在诸多困惑,很多问题亟待解决。并从若干方面提出了完善我国职工持股制度的建议,力图构筑较为完善的职工持股法律制度。     

我国现行失业保险制度存在的问题分析及对策设想

在建立社会主义市场经济体制的进程中,从实践上探讨如何完善作为解决失业问题必要保证的失业保险制度比单纯在理论上探索失业问题,更急迫和更有现实意义.本文正是在这种意义上来分析我国现行失业保险制度存在的问题,并在此基础上提出完善失业保险制度的对策建议,以服务于转换企业经营机制的需要。 1 我国现行失业保险制度存在的主要问题为适应城市经济体制改革和劳动制度改革的需要,1986年国务院发布并实施了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这标志着在改革开放的背景下,我国正式建立了失业保险制度.截止1991年末,全国参加失业保险基金统筹的职工6615万人,占国营企业职工总教的88％,有少数地区已将失业保险制度扩大到部分集体企业和外资企业,各地都建立了相应的管理     

浅析我国养老保险的现状与发展

随着我国经济的不断发展,社会制度的不断完善和进步,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会,体现我国社会制度的优越性,养老保险制度的作用越来越重要。作为社会保障制度的重要组成部分,在现代社会的发展中起到举足轻重的作用,有效的提高了人民生活水平,解决了人口老龄化带来的社会问题,并缩小了城乡贫富差距。本篇文章将根据对我国养老保险的现状分析,对其未来的发展提出可行的意见和建议,希望可以对我国养老保险制度的完善起到一些积极作用。     

浅谈建立乡镇企业社会保险制度的必要性和可行性

随着社会主义市场经济的建立与发展 ,大量农村剩余劳动力进入乡镇企业 ,我国乡镇企业异军突起 ,发展迅猛。因此 ,及时将这一群体纳入社会保障网 ,建立乡镇企业社会保险制度是十分必要的 ,也是切实可行的。1　建立乡镇社会保险制度的必要性1 .1　建立乡镇企业社会保险制度是完善我国社会保险体系的重要内容改革开放以来 ,我国社会保障事业发展迅速 ,特别是城镇国有企业职工的社会保障逐渐完善 ,社会效益十分显著。城镇国有企业职工社会保险制度的实施 ,对减轻企业负担 ,保障企业离退休人员的基本生活 ,维护社会稳定发挥了重要作用。而乡镇企…     

构建和谐人事劳动关系的思考

《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日颁行实施。《劳动合同法》进一步完善和规范了我国劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,为促进劳动关系的协调和稳定,促进劳动者社会地位和福利水平,维护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,提供了重要的法律依据。随着我国社会主义市场经济的建立和完善,多种所有制经济蓬勃发展,劳动关系发生了深刻的变化,劳动主体呈现多元化和差异化,劳动关系日趋多样性和复杂性。构建和谐的劳动关系是社会各项建设事业加速发展的前提和保障,要建立健全劳动关系协调机制,规范社会主义市场经济条件下劳动用工制度,规范劳动关系双方当事人的行为,保障职工依法享有合法权益。做到各项制度规范合理,职工权益充分保障,双方协商平等合作,工会作用有效发挥。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系而努力。     

工会维护职工合法权益的基本职责

随着我国市场经济的不断发展,劳动关系主体也逐渐发生变化,因此对工会维权有了更高的要求。工会维护职工合法权益是我国社会主义市场经济下工会维权工作所面临的严峻任务。本文首先对工会维护职工合法权益的相关概念和作用作了阐述,在此基础上,从工会维权机制的建立、工会维权人员和职工素质的提高以及依法实施工会职工维权三方面讨论了工会维护职工合法权益的基本策略,其中工会维权制度包括劳动关系协调机制、法律援助机制以及维权工作长效机制等。     

论当代如何提高职工思想政治水平

随着社会主义企业经济发展的不断发展与进步,全面提高职工的思想政治水平是一个企业蓬勃发展的必要基础。根据当代企业发展的新形势,有效地制定一套提高职工思想政治水平的方针才是关键。本文着重对当代如何有效切实的提高职工思想政治水平进行了讨论。     

对未来社会保障问题的经济学思考

本文根据我国劳动力人口的变动情况和我国正处于社会主义初级阶段的基本国情，提出为保证社会经济的健康稳定发展，我国应从社会保障政策着手，因此对社会保障制度的改善提出了建议。     

住房公积金财务运作模式创新探究

住房公积金是适应市场经济发展的需求,完善我国的住房分配机制和解决职工住房问题而建立的一种住房储蓄制度,也是我国为了提升职工对住房问题的解决水平的一项重大举措。为促进和健全我国城镇住房体制的创新发展,必须根据经济环境需要来创新住房公积金财务运作模式,确保公积金财务管理的工作落实。     

医疗保险制度改革及信息化建设

一、医疗保险制度改革及信息化建设的现状及意义加快医疗保险制度改革,保障职工基本医疗,是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障。 1.进行城镇职工医疗保险制度改革,是大势所趋,势在必行。我国现行的职工公费和劳保医疗制度对于保障职工身体健康、促进经济发展、维护社会稳定,发挥了重要的作用,但近年来存在的缺陷日益突出,已难以为继,亟需进行改革。这种制度的弊端主要表现在“多”、“快”、“低”和“窄”几个方面。2.推行城镇医疗保险制度改革,是实现国有企业改革和发展目标的     

武器装备研制生产合同价格管制

我国现行的武器装备研制生产合同价格管制制度,已经不适应社会主义市场经济体制发展、不适应当前国防科技工业和武器装备建设管理制度,改革势在必行。本文在分析我国现行武器装备研制生产合同价格管制制度面临困难的基础上,提出了改革的初步构想和有关措施建议。     

关于医疗保险制度改革的思考

建国以后,我国机关事业单位实行公费医疗制度,企业实行劳保医疗制度,基本上是国家和用人单位掏钱、据实报销、单位管理。实行50年来,在保障职工身体健康,促进经济建设等方面发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制的确立和企业、事业单位改革的不断深化,这种制度已难以解决职工的基本医疗保障问题,其弊端逐步暴露出来。     

试析高职教学实习模式转型中保险制度的构架——以江苏农林职业技术学院为例

顶岗实习环节在职业教育过程中的作用越来越重要,但其存在的劳动风险日益凸显。我国应建立学生实习劳动伤害社会保险制度来化解学生顶岗实习的劳动风险。当下,完善顶岗实习劳动保险法律制度,理清政府、学校和实习单位之间的法律关系显得尤为紧迫,并且应由三者按照适当的比例分摊成本,共同承担责任。     

北京市基本医疗保险的实施对我院京区单位的影响及对策

本文简要介绍了北京市目前已经实行基本医疗保险的情况,同时,通过数据分析,从职工个人医疗保障水平及单位医疗资金筹集两方面论述了医疗制度改革对我院医疗保障体系产生的影响。最后对我院应如何应对及推进医疗保险制度改革提出了一些思考和建议。     

广西公费医疗费用相关分析及其预测

公费医疗制度实施近40年来,体现了社会主义的优越性,给广大干部职工解除了很大的后顾之忧,对保障干部职工的健康,提高身体素质,更好地投入社会主义革命和建设方面起了重大的作用。然而,我国公费医疗的统筹统支制度也存在着很多弊端,表     

国企职工退休决策影响因素的实证研究

通过构建改进的多要素虚拟变量回归模型,对各个因素对国企职工退休决策的影响进行了OLS回归分析。研究发现,提高工作满意度能有效延长职工退休年龄,高学历职工更倾向于较晚退休,年龄对国企职工退休决策有较大的正向影响,父母有收入的职工更愿意延迟退休,月支出水平较高的职工更倾向于提前退休。基于研究结果,最后为有效激励员工自愿延长工作年限,促进企业顺利实施弹性退休制度提供合理建议。     

和谐创建高校基层工会职工小家的关键因素探讨

和谐社会是我国社会主义建设的目标,符合人类历史发展规律。本文从高校基层工会角度出发,对创建职工小家的关键因素进行了探讨,阐述了职工小家在和谐校园建设中的重要功能和作用。     

两次发展战略及制度安排的比较与启示

本文在林毅夫对我国重工业优先发展战略及传统经济体制分析的基础上,探讨了我国证券市场发展的国企脱困服务战略及相应的制度安排和制度绩效问题;并对两次发展战略从七个方面作了对比;最后从诱致型和强制型制度变迁的角度,探讨了证券市场制度安排的低效所在,并对今后的改革提出了建议。