医院思想政治工作与构建和谐医患关系之我见

构建和谐医患关系是新形势下医院思想政治工作面临的重大任务;医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面发挥着思想导向、道德约束、沟通协调、人文培育、舆论支持五个重要作用.医院思想政治工作要与其他构建手段相结合,才能共建和谐医患关系.     

优化思想政治工作构建和谐医患关系

医患关系是医院医疗服务中最重要的人际关系,构建和谐医患关系,是医院管理与发展的重要任务,随着新医改的不断深入,优化思想政治工作,凸显其在构建和谐医患关系中的引领作用,构建和谐的医患关系,以达到创建人民满意医院目的。     

浅谈新时期医院思想政治工作

医院职工的思想工作很重要,它关乎到医德医风和医患关系,加强医院思想政治工作,能够有益于构建和谐的医患关系,推进医院政治、经济、社会、文化等各方面建设,从而提高医院思想政治工作的针对性和实效性.     

做好医务工作者思想政治工作,构建和谐医患关系

和谐社会离不开和谐的医患关系.那么,如何构建和谐的医患关系呢?本文以为切入点应该在医院一方.进一步讲来,需要做好医院广大医务工作者的思想政治工作,通过培养医务工作者的责任意识,通过影响医务工作者的思想和品行,提高广大医务工作者的思想政治修养,孕育人文情怀,从而构建和谐的医患关系.在如何做好思想政治工作方面,应该注重对广大医务工作者的教育引导和心理疏导,同时注重机制的保障功能.     

发挥思想政治工作优势 促进现代医院和谐发展

在构建和谐社会,开展医院管理年活动中,充分发挥思想政治工作的导向功能,解读医院管理年目标任务,必须把握政策导向、共识导向、舆论导向。发挥思想政治工作的调节功能,构建和谐医患关系,必须注意思想情绪调节、民众认知调节、服务举措调节。发挥思想政治工作的激励功能,不断增强职工的创造活力,必须做好目标激励、榜样激励、奖励激励。发挥思想政治工作的凝聚功能,不断增强医院和谐发展的向心力,必须注重团队精神凝聚、主人翁精神凝聚、党组织凝聚。只有充分发挥思想政治工作优势,把思想政治工作做深、做细、做实、做透,才能促进现代医院和谐发展。     

浅谈思想政治工作在医院发展中的作用

思想政治工作在医院的日常管理中占有重要的地位,需要医院的领导者常抓不懈。在我国医疗管理体制变革的背景下,怎样调动医院职工的工作热情,提高医院工作人员为患者尽心服务的意识,协调医院工作人员之间和医患之间的关系,避免和缓解医患之间的矛盾,实现医院的远景目标,落实各项指标,使医院和谐发展,是每一个医院的思想政治工作者需要认真对待的问题。     

谈医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

医疗卫生事业是社会的重要组成部分,近年来,市场经济的不断发展,医疗纠纷事件经常发生,医患关系矛盾突出,给广大人民的生活造成了极大的困扰。医生作为医院工作的主体力量,其思想政治工作成为医疗卫生事业的关键,对解决矛盾,构建和谐的医患关系中起到重大作用。     

加强医院思想政治工作的探究与对策

随着社会的不断进步和发展,医院必须与时俱进的做好医改工作,才能使医院在新时期造福社会、造福人民,必须全面加强思想政治工作,才能保障医院的发展和进步。医院党组织要在医院的发展过程中,全面地落实党的十八大会议精神关于医疗卫生工作方针,调动医务人员的工作积极性,丰富其精神境界,使得医院的思想政治工作更加的科学化,全面的贯彻和落实科学发展观,保证能在各个方面都不断的发展,把医院的实际工作和思想政治相结合,切实的增强医院工作的实效性,促进医护人员树立远大的工作理想,要在思想政治的教育下树立正确的思想政治观念,在医院的发展中建立和谐的医患关系,促进医院的改革创新。     

医院政工工作与医患关系改善探讨

新时期我国医院运营发展中,医疗事故、医疗纠纷频繁发生,导致医患关系十分紧张。加强医院政工工作,充分发挥政工队伍效能,多层面开展医院政工工作,能有效改善医患关系,打造和谐医院,实现医院可持续发展。     

医学生思想政治教育与人文精神培育耦合路径探析

现如今,各地医院相继出现各种医闹事件,医患关系变得越来越紧张,据了解,因为医院或者是医生的因素造成事故所占比例高达百分之八十,说明医院和医生的综合素质仍旧需要提升,这不仅仅是需要专业知识方面的素质,更重要的是思想政治教育和人文精神的培育,因为医学是一个以人为本的学科,只有全面提高医生乃至整个医院的整体素质,才能建立和谐的医患关系,从根本上解决医患关系紧张的问题,这也就说明了对于医学生,思想政治教育和人文精神的培育的重要性,而如何进行这项教育则是关键性问题。     

新时期和谐医患关系的构建

医患关系主要是指医务人员在诊断、治疗和护理过程中与患者所建立的一种特殊的人际关系。如何寻求建立和谐的医患关系,加强医患沟通,缓解医患矛盾,是医院和医务人员面对的社会热点问题。文章探讨分析医患矛盾产生的5种相关因素,并结合实际工作,提出了构建和谐医患关系的基本思路及相应有效措施。     

从唯物辩证法三大规律视角看医患纠纷防治工作

医患纠纷已成为当下社会主要热点问题,探讨借鉴利用唯物辩证法思想来指导医患纠纷防治工作,结合唯物辩证法三大规律,分析医患纠纷现状,旨在为缓和当前医患矛盾,构建和谐医患关系,推动医患纠纷防治工作取得重大进展。     

怎样建立班主任与学生之间和谐的关系

在新课程理念指导下,进行班主任工作,根本的一条就是要以和谐思想为指导,建设和谐班级,保证班级和谐发展。班级要和谐发展,班主任与学生的关系是否和谐是关键。怎样建     

浅谈医疗机构中思想政治工作的开展

在医疗机构中开展思想政治工作,就是要对医务工作者进行必要的职业道德教育.这对于缓解紧张的医患关系,提高医务人员的人文素质,建立医院的新形象都有重要作用.思想政治工作的开展,不是单调的说教式的教育,而是通过多样的形式从外到内的对医务人员进行情感的渗透,使他们能够从内心深处重视这一工作,进而表现在自己的工作过程中.     

论和谐医院的构建

创建"和谐卫生"、"和谐医院",要处理好医院内部关系,医患关系,以及医师(职工)个体和医卫(医院)整体的关系。拓展优质服务,以科技进步促优质服务,处理好医患关系,做到医患和谐。     

社会信任视角下的医患冲突研究——以伤医事件为例

如今医患纠纷频频发生,很不利于我们社会的和谐发展。彼此信任是形成良好医患关系的前提,只有正确处理好医院与患者之间的社会信任问题,才能促进医疗行业以及社会和谐的良好发展。本文基于社会信任问题,通过分析医患关系现状,进而对如何构建和谐的医患关系提出一些建议。     

论建立健全基层党建工作机制的作用

建立健全基层党建工作机制,有利于推进基层党建工作的科学化、民主化、制度化。在医院改革发展中不可避免会出现这样那样的问题,只有建立健全了党建工作机制,才能使这些问题得以有效解决。健全党建工作机制包括思想政治工作机制、民主集中的组织工作机制、党群工作机制、反腐倡廉工作机制和长效机制。这是推动医院改革发展和正确决策的保证。只有加强基层党建工作机制建设,才能使党员干部在贯彻执行党的方针政策上做到身体力行,起到模范带头作用,从而构筑和谐医患关系;也只有这样,才能全面提高党建科学化水平,落实党建工作责任制,更好地发挥党员的主体作用。     

浅谈医院文化和思想政治工作

在新时期,“医院文化”这个词在创建医院精神文明时越来越多地被接触到,医院文化已然成为当今研究医院管理的一个新课题、新手段.医院文化能充分展示思想政治工作的功能,是做好思想政治的基础,这二者有机统一、相辅相成.创建健康和谐的医院精神文明的必要因素就是做好医院文化,并加强思想政治工作.     

论思想政治工作的目标导向

思想政治工作的目标 ,即实施思想政治工作所期望达到的结果 ,规定了思想政治工作的内容及其发展方向 ,制约着整个思想政治工作活动 ,是思想政治工作的出发点和归宿。目标的科学性与实践性 ,直接关系到思想政治工作的成效。衡量思想政治工作的成功与否 ,主要标准在于其是否紧紧围绕目标来开展工作 ,是否为内容的实施树立了正确的方向 ,是否选择了正确的方式方法和手段途径 ,并是否最终顺利实现了目标。目标在思想政治工作中具有极为重要的地位和作用。我们改进思想政治工作 ,也就是为了更好地实现目标。思想政治工作的重要性与有效性都集中体…     

基于服务营销视角的医患关系研究

本文通过对江苏省连云港市医患关系的实地调研,分析了现阶段医患关系出现矛盾的主要原因,并从服务营销的角度提出了提高服务质量、塑造医院品牌等一系列构建和谐医患关系的建议.