对当前社会下岗现象的剖析

下岗现象是一种经济现象,它是改革“铁饭碗”用工制的“副产品”,在社会经济生活中有特殊的积极作用。下岗现象所引发的负面效应也很大,必须采取相应的对策;大力推进再就业工程,尽快建立失业保障制度,完善职业教育体系,提高劳动者素质。     

职工“下岗”与资本主义失业一样吗?

在城镇有相当一部分同学的父母“下岗”了.有的在家待业,有的租种别人的土地当起了农民,有的自谋职业干起了个体.当我们在思想政治课中讲到资本主义经济危机导致工人失业时,许多同学产生了疑问:“下岗”是否就是失业?那么,如何看待我国社会主义条件下部分职工的“下岗”呢?为了澄清这个问题,坚定学生的社会主义信念,很有必要搞清职工“下岗”与资本主义失业的本质区别.     

"下岗"意义源流嬗变

本文通过对社会文化现象发展的剖析,认为“下岗”的意义发展经过了由军事术语向“失业”意义的发展历程,并把“下岗”和“失业”在语义和语用上的用法作了比较：从语义上看,二者是近义词,不是等义词,刚刚获得“失业”意义的“下岗”还没有获得“失业”的全部意义;从语用上看,下岗的职工更愿意采用“下岗”一词,因为“下岗”一词不仅能反映他们的失业原因,而且刺激性要小一些。最后,笔者对几本新词语文词典对“下岗”的处理状况作了比较分析,并指出其出现瑕疵的原因。     

应试作文“下岗”后的几点认识

由于越来越多的地区取消了小学升初中的考试,历史久远的应试作文陆续“下岗”了。那么,“写”适应素质教育的“作文”时该注意些什么呢？笔者仅从一个小学语文教师的视角出发,谈几点认识。其一,不能因为应试作文“下岗”就全部否定过去的作文教学经验和方法。应试作文“下岗”,除了这种作文本身的弊端外,主要是由于应试教育不再适应今日市场经济和素质教育的国情。但是,如果因为应试作文“下岗”,就盲目地把“应试时期”许多有关作文教学的具体经验和方法也搁在一边,这是不可取的。事实上,在应试教育“时期”,许多具体的作文教学…     

职工下岗失业问题与菲利普斯曲线误区

职工下岗失业是市场经济的必然现象和要求，菲利普斯曲线“规则”无助下失业问题的解决，反而会带来不良后果，宏观调控中要实行有中国特色的再就业工程，缓建下岗失业对改革的压力。     

发挥成人高校优势 推进再就业工程

一个时期以来,“失业”、“下岗”成为社会一大热门话题,这一现象使职工困惑,企业无奈,政府忧虑。随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大,下岗、失业职工还会逐步增多,在优胜劣汰的市场经济大潮中,下岗和失业将成为一种长期的、普遍的现象。面对如此...     

试评下岗题材小说

从“社会转型”和“人生定位”两个视角评述当前文坛出现的反映下岗现实的小说代表性作品,指出作家们敢于直面底层人生,把下岗现象生动形象地展示在小说中,传达出作家的思考和感悟,但和下岗本身巨大内涵相一致的题材小说精品还不多见。     

对“导师下岗”现象的思考

中国教育报1997年5月14日报道了这样一条消息：“研究生导师制首次在上海医科大学被打破,该校日前决定对87名博士、硕士生导师停止或暂停招收研究生”。“下岗”的概念对如今的国民已并不陌生,它是我国社会主义市场经济体制改革的必然产物,是客观存在的一个现实。但是,在我国的高等教育领域,让那些德高望重的老导师、老专家们“下岗”,似乎有点出乎意外。然而,透过我国高等教育的传统体制和历次的沿革看,“导师下岗”的现象不是偶然的。这种现象的发生,带给人们更多的是对加强我国研究生导师队伍建设的深思,它提醒人们加速发展研…     

如今职工怕什么

明天谁会下岗 “瞧瞧,有适合我的工作吗 !”国人最怕什么 ?几年前大家可能会说怕涨价,现在变了：怕下岗。 　　在重庆,不少下岗职工不敢把下岗的事告诉亲朋好友,甚至自己的子女,更不敢告诉街坊四邻,就是怕别人瞧不起自己的孩子,怕影响孩子的学业。在武汉,有的家庭分裂就是由于一方下岗而引起的,其中女性下岗而发生的家庭离异占了多数。 　　什么人最怕下岗 ?回答是谁都怕。因为三口之家,只要有一人下岗,收入至少会减少三分之一以上。如果夫妻双双下岗,就会跌落到社会家庭收入的最底层。所以,许多 45岁以上的职工宁可选择提前…     

校长，请让教师感受工作快乐

当前。学校对教师的管理流行一种观点——“压力管理”。其要义就是“教师是需要不断施加压力的，压力就是动力，让教师有动力就要加压力”。如为了增强教师的紧迫感、危机感。调动教师工作积极性，一些地方领导张口“下岗”、闭口“下岗”，把“下岗”当作启动学校内部活力的灵丹妙药。     

企业职工下岗要先挖“渠”后“放水”

企业职工下岗要先挖“渠”后“放水”文／朱启亮企业职工下岗是目前企业改制的热门话题。如果把下岗说成是“放水”的话,那么,“挖渠”就是再就业了。我们讲的下岗是裁减企业富余人员,让这些被减下来的员工离开原来的工作岗位。很显然,这些人下岗后如果没有寻找到就业...     

北京河北等地规定双职工不得同时下岗

北京市颁布了一项规定,夫妻双方在同一企业的,不得安排双方下岗,已经下岗的企业及主管部门须安排一方上岗;夫妻双方不在同一企业,有一方下岗并领取“下岗待工证”的,另一方企业不得安排其配偶下岗。这项规定给双职工家庭服了一颗“定心丸”。 河北省等地也出台了类似的规定。这项规定已使千家万户受益,以致有了“下岗我一人,温饱我一家”的说法。“不得夫妻双双把家还”的规定一定程度地解决了困难职工的后顾之忧。河北省秦皇岛酒厂的一名中年女工去年下岗后的一段时间里没有找到合适的工作,又恰逢在热力公司上班的丈夫也面临着季节性下岗问     

欣闻“最近学点啥?”

欣闻“最近学点啥？”企业职工下岗是目前企业改制的热门话题。如果把下岗说成是“放水”的话,那么,“挖渠”就是再就业了。我们讲的下岗是裁减企业富余人员,让这些被减下来的员工离开原来的工作岗位。很显然,这些人下岗后如果没有寻找到就业门路,下岗前的单位是要负...     

“独木桥”加宽后通往“罗马”的路还怎么走?

高校扩招后,过去“千军万马挤过独木桥”的现象已经大大改善了,许多考生及家长欢欣鼓舞、笑逐颜开。有关专家和仁人志士也纷纷发表文章,说这是一项利国利民的大好事。那么,是不是挤过“独木桥”就能一马平川直通“罗马”呢？有关资料表明,去年有近百万的大学毕业生分配、就业难。不仅如此,就是就业了也面临失业的压力。据报载,中国科学院在北京的４个相同类别的研究所合并,原来４个所一共１６６位正研究员,有１０６位面临“下岗”。原因只有一条：人浮于事的旧科研机构无法适应严酷的国际科技竞争。他们的学历、职称不可谓不高,他…     

板演不应该“下岗”

随着新课程改革的不断深入,越来越多的教师钟情于多媒体教育技术,动画、声音、视频等方式极大限度地调动了学生的视觉神经,学生眼花缭乱,更有许多优质课评比把是否使用多媒体以及多媒体课件的精彩程度作为评比条件之一,于是学生板演渐渐被教师淡忘,沦落到了“下岗”的悲惨境地。笔者认为,板演作为一项特殊的学习实践,在教学中是一种不可或缺的课堂教学好形式．板演不应该“下岗”。     

莫拿“下岗”冷人心

随着教育体制的改革,部分不合格或不能胜任工作的教师转岗乃至下岗必将成为优化教师队伍的一项得力措施。然而,为增强教师的紧迫感、危机感,调动教师工作的积极性,一些地方领导张口“下岗”、闭口“下岗”,似乎“下岗”是启动职校内部活力的灵丹妙药。有的教育行政主管部门甚至规定并分配有关学校教师下岗指标。这给职校日常工作带来了很大的负面影响。笔者认为,教师不能也不应随便下岗。从教师劳动周期性、后延性、积累性的特点看,教师职业客观上需要一个稳定的工作环境。教师劳动是培养人才,而人才培养需要比较长的周期,所谓“十…     

“聘任制”能全面提高教师工作的积极性吗?

为了增强教师的紧迫感、危机感,调动教师工作积极性,一些地方领导张口“下岗”,闭口“下岗”,把下岗当作启动学校内部活力的灵丹妙药。有的教育主管部门甚至规定并分配有关学校下岗指标。于是,学校调动教师工作积极性,工作重心也就偏移了:学校领导投票决定教师是否上岗,教师考试决定聘任与否,教师完不成招生任务就下岗,学生成绩考得不好,末位淘汰……好像教师工作积极性通过聘任制或下岗的“整肃”就能调动起来似的。目前,一些学校过度依赖聘任制“整肃”管理,通过这种管理方式,充分体现领导的意志和权威。但是教师们往往是处于听命执行的被…     

摸准情况 强化措施 搞好再就业工程

近几年来,随着科技进步速度的加快和经济结构的调整,不少企业面临着转产或停产,人员流动和职工转岗、下岗现象在所难免。面对源源不断的转岗、下岗的人潮,如何将其“分流”,使他们重归历史大舞台,找到适合自己的“角色”,已成为社会普遍关注的热点和焦点问题。成人...     

下岗工人问题的症结在哪里?

下岗工人问题的症结在哪里？我国国有企业工人有１．２亿人，其中大约２５—３０％即３０００万人，属于“冗员”，在国有企业改革的过程中，不可避免地要被优化下岗。目前正式下岗的，大约在１０００万左右。许多经济效益不好的国有企业，不能按时发放工资和退休金，报销...     

调适下岗人员消极心态的方法

调节下岗人员消极心态有许多方法,但以下一些方法似乎更加有效：正确看待下岗说下岗是件好事未必使人信服。说下岗一定是件坏事也未免有失偏颇,但下岗是下岗人员必须面对的现实倒是实话。社会认知心理学认为：从不同角色观察同一事物,会得出不同的结果。正确看待下岗是...