虚拟企业品牌管理收益分配机制设计

虚拟企业品牌管理的收益具有共享性、延展性和长远性的特点。其分配既具备虚拟企业一般收益分配的性质,又具有自身的特点,分配模式中既有固定支付部分,也有产出共享部分。对虚拟企业品牌管理收益分配模式进行博弈分析,设计有效的收益分配机制,为虚拟企业品牌管理提供思路。     

改革农村土地征收制度 完善增值收益分配机制

笔者从农用地转用的征收补偿和增值收益分配的现状、存在的问题和完善调控机制的迫切性,探讨相应的法律措施。由于转变经济发展方式、保障粮食和生态安全,实现可持续发展和保障农民合法权益的迫切需要严格界定公益性建设用地;公益性建设用地的征收、征用补偿标准,在按照被征收征用土地的原用途给予补偿的基础上适当调高;对经营性建设用地申请农用地转用的程序,应按照行政许可法的规定设定更为详尽的实施程序;建立经营性建设用地的增值收益分配机制和经营性建设用地的产权处理方式。     

论设计教育中的品牌管理教学

随着设计参与社会生活程度的不断深入,设计与其他学科的交叉融合显得极为迫切,其中尤以设计学与管理及商学的结合最为明显。品牌是一个关键的切入点,设计不仅仅是执行产品策略的过程,而且应该是贯穿品牌意识,以品牌战略管理为基础的整合与系统设计过程。本文从品牌对设计的重要意义出发,探讨当下中国设计教育中商业化与策略管理意识的缺失,基于社会发展趋势对设计教学的影响,提出设计教学中应该注重品牌、营销及传播三大板块内容的教学,以培养学生的品牌管理与策略意识,增强设计师整合创新与系统设计的能力。     

收益分配中的人力资本不确定性分析

现在越来越多的经济学家认为人力资本在经济发展过程中起到非常重要的作用.在企业创造的收益当中,人力资本起到的作用也是越来越明显.因此,古典理论中认为的非人力资本应当获得企业全部收益的观点越来越受到置疑.但是我们认为,由于人力资本本身具有一些特性,在这些特性尚不能被量化的前提下,我们并不能必然得出人力资本应该与非人力资本具有相同的剩余索取权与剩余分配权的结论.     

试论虚拟企业

虚拟企业与传统企业存在着明显的差别,本文主要试着从虚拟企业的产生、分类、经营形式、组织结构、管理方式等几个方面介绍虚拟企业。     

薄弱学校品牌管理的内容

本文主要对薄弱学校品牌管理的各个方面进行了分析。薄弱学校品牌管理的构成内容包括:学校品牌理念、学校品牌行为识别、学校视觉识别、学校教育质量、学校办学特色。所以薄弱学校在进行品牌管理的时候多注重这五个方面的内容来塑造良好的学校品牌形象。     

成人高等教育品牌管理探析

实行成人高等教育品牌管理,有利于实现成人高等教育的合理竞争,有利于增强成人高等教育机构内部的凝聚力,有利于树立成人高等教育良好的社会形象.成人高等教育实施品牌管理可以从品牌形象的树立、品牌专业的开设、品牌课程的设置以及品牌管理制度的建立等四个方面进行策略构建.     

基于虚拟产业群的汽车虚拟企业研究

章在借鉴全球虚拟业务框架的基础上，提出了一个基于虚拟产业群的汽车虚拟企业的概念模型，并运用博奕论等工具深入分析了基于虚拟产业群的汽车虚拟企业的信任合作机制。针对我国汽车企业发展的环境特征和现实困难，提出了构建这种新型组织的必然性和可行性，最后给出相应的对策。     

品牌管理课程PBL教学模式探索

品牌管理是一门综合性、实践性较强的课程,PBL教学模式的引入为品牌管理课程探索新型教学模式提供了新的思路。探讨品牌管理课程中PBL教学模式及应用。     

论幼儿园的品牌管理

幼儿园要适应教育改革的需要、在竞争中不断寻求发展，就必须要创立自身的特色，树立良好的品牌形象，打造品牌幼儿园。文章就如何建设品牌幼儿园、有效实施幼儿园品牌管理作了阐述．旨在通过打造园长、教师、幼儿的品牌，塑造幼儿园文化品牌等渠道，优化幼儿园管理，提升幼儿园品牌形象，促进教师和幼儿的健康发展，有效推选教育创新．提高幼儿园...     

经营者收入分配机制创新论

经营收入分配具有鲜明的特点，主要是管理劳动的高智能性、承担的职责重、创造的业绩和贡献大；由此确立经营收入分配的基本原则是：按劳分配原则、按业绩和贡献分配原则、按投入要素分配原则相结合。当前经营收入分配中存在的主要问题是；激励和约束不对称、收入分配欠规范、浮动薪酬与固定薪酬的比例不协调。建立健全经营激励机制应包括物质鼓励和精神鼓励两方面，物质激励的主要形式有年薪制、股票期权制和资产抵押风险经营责任制。强化对经营的约束机制，外部约束和内部约束要相互配合。把激励机制和约束机制结合起来，才能充分体制效率优先、兼顾公平的原则。     

完善个人收入分配税收调节机制的思考

我国现行的税收制度存在缺陷,使税收的功能没有得到有效发挥,过高的个人收入得不到有效调控,过低收入者得不到基本生活保障,居民收入差距有急剧扩大的趋势。分析我国个人收入分配税收调节机制的缺陷,探求完善我国个人收入分配税收调节机制的对策,成为经济和社会发展的重要课题。     

试论中小企业对品牌管理问题的研究

品牌是产品战略中的一个主要课题。菲利浦.科特勒在他的《营销管理——分析、计划和控制》一书中曾经说：＂区别专业的营销者的最佳方法也许就是看他们是否拥有对品牌的创造、维持、保护和扩展能力＂。可见品牌对企业的重要性。本文将从品牌管理的含义、意义、中国品牌管理的现状及其对策等几个方面谈谈品牌管理的有关问题。     

关于收入分配的几个概念的讨论

收入分配是一个以收入的形成为逻辑起点,经过收入的初次分配、再分配等环节,形成收入在各个社会成员间分布的过程。在初次分配与再分配过程中,收入因生产、流通过程的各种关系、社会过程的各种关系而被不同社会成员所占有、实现、分割并在他们之间转手。在这些关系的作用下,财富由最初简单、抽象形式逐步转化为各种具体的收入范畴,最终形成呈现在社会表面的社会生产成果的最终占有、分布状况。     

完善构建和谐社会的收入分配机制

构建和谐社会,是我们党应对当前既是“发展的黄金期”又是“矛盾的凸显期”提出的重大战略任务。构建和谐社会,一要加快发展,必须坚持效率优先,完善收入分配制度的激励机制,激发创造力,实现各尽其能;二要消解矛盾,本着兼顾公平,完善收入分配制度的均衡机制,实现各得其所。     

关于收入分配差异对职工思想影响及对策

随着钢铁企业市场化竞争的日益加剧,改革创新的步伐不断加快,多元化多样化的分配方式引入企业成为一种竞争机制.引导好职工支持、认同并参与企业分配改革,增强企业的凝聚力和创造力尤为重要.     

虚拟物流企业及其管理

虚拟物流企业虽然不具备独立企业的名份,但是却可以像一个超大规模的独立企业一样,把整个系统运作得十分有效。虚拟物流企业在物流领域不仅表现在供应链的构筑之上,而且也表现在主要依靠信息而没有形成整套流通生产力硬件的第三方物流企业和虚拟仓库、网上的物流服务交易等方面。目前虚拟物流企业这种组织结构在中国已不再陌生,但国内外学者对虚拟物流企业的管理研究还很少。随着物流行业的发展,各种各样的问题暴露出来,本文针对当前急需重视的问题提出解决对策。     

虚拟企业构建在管理学教学中的应用——以“动感浴室”虚拟企业为例

培养具有管理意识、创新与实践能力的应用型人才已经成为高校管理学课程教学的一个重要任务。在管理学课程教学中以学生团队构建虚拟、仿真企业,可以使学生感知企业管理过程全貌,体会不同管理角色的要求,培养学生的管理意识,提高学生的管理能力。本文以"动感浴室"虚拟企业为例,介绍了虚拟企业运作的全过程。     

30年来教育扩展与收人分配研究综述

教育扩展对收入分配具有重要的影响。大多数研究认为，教育扩展、教育分配的平等化有助于收入分配的改善，我们称之为教育平等论。也有部分研究认为，教育扩展、教育分配的平等化对收入分配的改善没有显著的作用或者具有反向的作用，我们称之为教育非平等论。至于教育扩展与收入分配的函数关系，大多数的研究认为二者是线形关系，而部分研究认为二者是一种类似于库兹涅茨假设的倒U型关系。     

物业管理企业应对入世的品牌战略

加入世贸组织以后，大量外国企业进入我国物业管理市场。国内物业管理企业面对日益激烈的市场竞争，应主动导入品牌战略，构建物业管理企业品牌。