高校党务干部队伍建设的问题及对策

加强和改进高校党的建设,是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证,是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的必然要求。高校党务干部是高校管理的重要力量,也是推进高校治理体系和治理能力现代化的重要动力,因此,从这个意义上来说,建设一支高水平的党务干部队伍是推进高校治理体系和治理能力现代化的前提。     

高校管理干部队伍建设的问题与对策探讨

文章从高校管理干部队伍建设的现状尤其是存在的主要问题入手,深刻分析了当前高校管理干部队伍建设存在的问题及其原因,进而提出加强高校管理干部队伍建设的对策和建议。文章强调要树立管理干部也是高校重要人才的观念,提出要加大管理干部的学习培训和培养力度,重点阐述了深化干部人事制度改革的方法与途径。     

刍议高校学生干部队伍建设的问题与对策

高校学生干部在学校思想政治教育工作、教育管理工作和大学生"三自"教育中发挥着重要的作用。建设高素质的学生干部队伍关系到高等教育培养目标的实现,是学生工作的重要内容之一。本文总结分析了新形势下学生干部队伍建设中存在的问题及其原因,并对此提出了相应的解决对策。     

研究生导师队伍建设中的问题与对策

研究生教育是高等教育结构中的最高层次。在研究生的教育过程中，建设一支师德高尚、业务精湛、团结协作的导师队伍至关重要，指导教师自身的素养对研究生的培养质量有着最直接的影响。近年来，随着我国研究生教育不断发展，导师队伍的建设也卓有成效。但是，从发展的角度看，研究生导师队伍建设的任务仍然艰巨。在未来的十几年中，我国的研究生教育面临着两方面的挑战。     

研究生干部队伍的学习型组织建设

研究生干部队伍是研究生管理不可或缺的重要力量,但仍存在缺乏团队意识及能力、创新精神薄弱、队伍结构不合理不稳定、评估机制欠缺等问题。时代、个人发展、团队建设等方面的需要要求在研究生骨干队伍中开展学习型组织建设工作,通过充分挖掘个人潜能,建立共同愿景产生组织向心力,加强团队学习、塑造团队精神,培养系统思考能力,建立自主管理制度等方法保障学习型组织建设的实施。     

新时期高校统战干部队伍建设问题研究

改革开放以来,我国社会经济结构发生了广泛而深刻的变化,给高校统战工作带来了新的挑战,也使高校统战队伍建设面临着诸多的问题。笔者从新时期加强高校统战干部队伍建设的必要性入手,分析了高校统战干部队伍中出现的问题,并对如何从国家、高校乃至干部队伍自身更好地去建设高校统战干部队伍提出了一系列的对策建议。     

新形势下高校保卫干部队伍建设存在的问题与对策研究

加强高校保卫干部的队伍建设既是维护校园政治稳定、维持校园治安秩序的重要保障,又是保卫干部自身发展的客观需要。当前,高校保卫干部队伍建设的总体情况是好的,但也存在一些问题,如整体素质不高、待遇普遍偏低等。因此,新形势下高校保卫部门应当从优化队伍结构、强化学习培训和改善各项待遇等方面加强保卫干部队伍的建设,从而促进保卫干部整体素质的提高。     

研究生党支部书记队伍建设问题与对策

在对上海大学研究生党支部书记和党员广泛调研的基础上,分析当前研究生党支部书记的选拔任用存在的问题:重能力轻品行、缺乏科学性,培养过程重使用轻指导、存在随意性,考核评价重形式轻结果、缺乏实效性,因此,高校应从选拔、培养、考核、激励四个环节,着力加强研究生党支部书记队伍建设。     

高校研究生辅导员队伍建设存在的问题及对策研究

研究生辅导员是对研究生进行思想政治教育的重要力量,在研究生成长的过程中发挥着至关重要的作用,因此辅导员队伍建设的效果在很大程度上对研究生产生潜移默化的影响。     

关于加强学生干部队伍建设的几个问题

高等学校的学生干部是学校学生工作部门联系学生的纽带和桥梁,是学生自我管理、自我教育、自我服务的中坚力量。学生干部是学生群体中的核心人物,是学生中的先进分子,同时,他们也应当是高等院校中一支重要的思想政治工作队伍。特别是在目前形势下,学生工作任务重、难度大,因此,建立一支具有良好的政治素质、具有高度责任感和创新精神的学生干部队伍是十分重要的。 一、提高认识是选拔和培养学生干部的关键所在 学生干部是联系学校及其学生工作部门和学生的纽带,是落实学校学生工作的各项任务的得力助手,选拔和培养学生干部关系到高…     

地方高校师资管理干部队伍建设的问题及对策

地方高校师资管理干部队伍建设存在学校对师资管理干部队伍建设的重要性认识不足、干部经验不足以及人员配置和福利待遇不尽合理等问题。针对这些问题,提出师资管理干部加强学习、完善岗位责任制和奖励机制等对策。     

浅议高校学生干部队伍建设

高校学生干部是高校学生中的骨干，学生干部的工作水准和素质的高低，直接影响着校园文化建设的质量和效果，也是直接影响学校各项工作能否落到实处的关键因素。     

高校学生干部队伍的建设研究

培养高素质学生干部队伍是一项长期的工程,需要通过长期的不断的改革,来制定一套符合高校学生干部队伍现状的方法,为高校学生日常管理工作的正常开展打下坚实的基础,本文首先研究了培养高素质学生干部队伍的意义,然后分析了我国高校学生干部队伍的现状,最后根据高校学生干部队伍的现状,提出了培养高素质学生干部的相关对策。     

高职学生干部队伍建设现状及其对策

本文从理论研究的角度,结合教学管理实践,分析新时期加强高职学生干部队伍建设的重要性,指出高职学生干部队伍建设存在的问题,并提出加强高职学生干部队伍建设的具体措施,对指导高职学生管理工作具有一定指导作用。     

高校学生干部队伍建设的现状与对策研究

本文从学生干部队伍素质、学生干部培训情况、学生干部培养模式和学生干部激励机制等方面进行了在线问卷调查和走访调查,试图探寻高校学生干部队伍建设最佳对策和途径.     

研究生辅导员队伍建设长效机制问题研究

长效机制的缺失是制约研究生辅导员队伍建设的重要因素。本文从机制建设的视角对研究生辅导员队伍建设展开研究,剖析目前研究生辅导员队伍建设中选聘机制、管理机制、培训机制、考核机制和发展机制中存在的问题,并提出了完善这五大机制的具体对策,力求构建一套研究生辅导员队伍建设的长效机制,确保研究生辅导员队伍建设稳健、高效地进行。     

新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析

高校学生干部是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是搞好各项学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育和行为管理工作的得力助手,也是未来社会后备干部人才的基础。我们应该从培养社会主义建设者和接班人的高度,从巩固执政党地位、完成党的历史任务的高度,认真分析和研究新形势下高校学生干部队伍建设中出现的新问题,努力建设一支素质高、能力强的学生干部队伍。     

学生干部队伍建设研究实践

作为学校中十分特殊的一个群体,学生干部在学校的班级、社团中、党团组织之中发挥着十分重要的作用,对于活跃学校学习氛围、辅助学校思想政治教育工作的顺利开展、提高班级学习动力与积极性等具有十分重要的作用和意义.本文将主要对学生干部队伍建设的研究实践进行具体的分析与研究.     

高校学生干部队伍建设初探

新形势下的高校学生工作呈现出不同程度的复杂性,学生干部在高校学生管理中的作用也愈显突出.打造一支强有力的学生干部队伍,充分发挥他们的作用,就要善于发现工作中的问题,并探析其解决方法.本文意在从探讨学生干部队伍建设的意义入手,对学生干部自身及工作中存在的问题,并就其解决的对策作初步的探析.     

高校体制改革中档案干部队伍建设的问题及对策研究

高校档案工作是高校整体工作的重要组成部分 ,也是一项重要的基础工作。高校档案事业的健康发展关键取决于档案干部队伍的素质。随着高校体制改革的不断深入 ,档案干部队伍建设的步伐已经明显滞后 ,如不尽快扭转这种局面 ,高校档案工作不仅不能更好地为教学、科研及各项工作服务 ,还会成为改革的绊脚石。加强高校档案干部队伍的建设刻不容缓。