科技成果转化机制的若干探讨

要实现我国经济增长方式的根本性转变,就必须充分发挥科学技术第一生产力的作用。加速科技成果转化,对于解放和发展第一生产力,推动社会科技进步,加快科技、经济的发展,实现经济增长方式的转变,有着重要的作用。同时,我国科技成果转化的实践已经证明,建立适应社会主义市场经济体制要求的科技成果转化机制,有着重要的意义。本文对科技成果转化机制的若干内容进行探讨。（一）转化动力机制科技成果,从开发到实现商品化,需要建立一套相应的动力系统为之提供源源不断的能量。转化动力机制的研究,从完整和广义的意义说,是研究开发、…     

试论企业在科技成果转化过程中的主体地位

把科技成果转化为现实生产力是地方科技管理工作的重点之一.伴随着我国的经济活动由计划模式向市场模式的转变,在经济全球化和知识经济的背景下,科技成果转化的工作目标、内容和对象都在发生着变化.如何适应这些变化,如何围绕区域创新体系建设,以国家的科技政策为指导,发展高科技,是需要地方科技管理部门主动思考和认真对待的重要问题.青岛市科技局在实施《青岛市高等院校与科研机构转化高新技术面果奖励办法》时,对照中共中央、国务院《关于另强技术创新、发展记科技、实现产业化的决定》和国家科技部的《科学技术评价办法》,逐步明确了企业为主要工作对象,以民展高新技术产业为工作内容.探索建立以企业为主体的科学技术成果转化与产业化机制的路子.     

我国医学临床科研管理现状与对策研究

科学研究是现代研究型医院的主要工作之一。本文从组织机构、管理制度、工作职能这三个方面对目前国内的医学科研管理工作进行分析，发现医学临床科研管理中存在着管理体制滞后，管理导向性不明确，科研成果的转化和利用率低，管理队伍专业化水平不高等问题。为适应临床科研实际需要，建议通过转变科研管理职能；完善科研评审工作，促进成果转化和利用；注重人才培养，提高科研管理者的素质等对策优化当前的医学临床科研管理体系和模式。     

国防工业科技成果转化的知识管理组织模式研究

鉴于当前我国国防工业科技成果转化的组织模式难以适应国防工业全球化竞争的形式,分析国防工业科技成果特化的实质是知识流的运动过程,提出建立国防工业科技成果转化的知识管理组织的必要性,并分析了知识管理组织建立的原则.借鉴人工智能领域中的Agent概念及虚拟组织的研究成果,构建了基于Multi-Agent的国防工业科技成果转化知识管理的虚拟组织模式,并阐述了其实现形式.     

国防工业科技成果转化实施知识管理的战略分析

分析国防工业科技成果转化实施知识管理的必要性、指导思想和原则,提出实施知识管理的战略目标和组织体系,进而分析国防工业科技成果转化知识管理的战略重点与战略举措,对于国防工业科技成果转化开展知识管理具有借鉴意义。     

知识产权制度下科技成果转化的博弈论分析

本文针对当今社会上知识产权保护与科技成果转化的两大热点问题,通过运用博弈论建立的博弈模型对以上两者之间的关系进行了分析、阐述。得出:知识产权制度在科技成果转化过程中约束和规范着科研部门与企业之间的行为,这对于创造良好的科技成果转化环境、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。知识产权制度可以看作是科技成果转化博弈模型中的博弈规则,它促使转化双方进一步加强合作与交流,以实现个人利益和集体利益最大化的双赢目标。     

试论风险投资运作中的管理风险控制

结合我国的风险投资实践,对于风险投资项目运作中的管理风险进行了论述,提出的关键所在是风险控制.管理风险控制对于有效运用风险投资手段促进成果的转化,使风险投资项目实现最好的综合效益具有重要的现实意义.     

价值链视角下高校科技成果转化管理的规程创新

加速高校科技成果转化,建立适应市场经济的高校科技成果转化管理运行机制,是高校科技管理创新的重要课题.文章解析了高校科技成果转化管理内涵;在此基础上,运用价值链理论,探析了高校科技成果转化管理规程;创设了高校科技成果转化管理的"ARF"闭环流程;旨在通过成果转化的模块化管理,更切实地提升高校科技成果转化管理的绩效.     

抵债资产会计核算与风险防范

规范抵债资产会计核算,强化抵债资产管理应缩短处理抵债资产周期,尽快实现抵债资产向货币资产的有效转化,对于规避和化解金融风险具有重要意义.     

地方高校知识产权成果转化问题研究

知识产权的成果转化程度,是衡量高校科研实力和竞争力的重要指标。然而,对于地方高校,知识产权意识起步较晚,在实施和管理过程中,面临着较多的问题,使得知识产权应用的生命周期较短,且很难发挥很大的作用。文章从地方高校的层面,就知识产权成果转化问题进行研究。     

地方高校知识产权成果转化问题研究

知识产权的成果转化程度,是衡量高校科研实力和竞争力的重要指标。然而,对于地方高校,知识产权意识起步较晚,在实施和管理过程中,面临着较多的问题,使得知识产权应用的生命周期较短,且很难发挥很大的作用。文章从地方高校的层面,就知识产权成果转化问题进行研究。     

浅论民营企业的人力资源管理

当前,民营企业在人才资源管理方面存在着人才流失严重、人力资源管理弊端较多、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题。要突破这些局限,必须树立现代人力资源管理理念,实现人力资源管理的科学化、制度化,以及构建先进的企业文化。     

管理者与管理对象的互动耦合机制探讨

文章讨论了管理者的管理理念、管理方法、社会需求与社会规则、应对机制、管理对象的价值理念之间的系统联系、从管理者到管理对象的两种互逆的系统转化机制,在这个转化中如何紧扣两个转化环节,即管理理念如何通过逻辑思考转化为管理方法,管理方法如何适应社会规则而作用于管理对象以及建立管理方法实施与管理对象反应的两端启动的社会导向问题。     

科技成果转化知识管理的运行及其绩效孕育过程

知识管理对于提升我国科技成果转化水平具有重要意义.通过构建科技成果转化知识管理运行的"知识海洋"模型,将科技成果转化知识管理运行过程划分为知识对接、知识学习、知识共享、知识整合和知识创新等五个逻辑阶段,进而构建科技成果转化知识管理运行绩效形成的孕育模型,分析孕育的理论基础、机制和过程,最后总结了科技成果转化知识管理运行过程中产生的绩效,即表现为五种能力的提升.     

关于《中华人民共和国促进科技成果转化法》实施情况的报告

通过成果管理,实现技术的转化和推广应用,科技才能真正成为第一生产力,这决定了科技成果管理在我国整个科技管理体系中的重要地位和作用.经过50多年来的发展与变革,成果管理对于科技管理决策,促进科技计划的完成、科技成果的交流推广与应用起到了强有力的推动作用.本文主要总结了各省市、部门贯彻执行<中华人民共和国促进科技成果转化法>的具体情况,从而从科技政策法规的角度为政府实施服务职能,加速科技成果向现实生产力转化,加强科技与经济的结合起到了一定借鉴作用.     

基于网络视角的企业知识创造与管理

分析了三种类型的网络对于企业的知识创造及管理活动的影响.社会网络理论讨论网络内的知识流动,以及网络联结的强度如何影响知识转化过程;外部网络理论讨论企业的互补知识如何形成,企业之间的学习过程如何实现;内部网络理论则关注不同的结构和管理过程如何帮助及促进知识的创造与转化.     

以失败者来,以胜利者走——如何教育后进生

当前,技工学校由于种种原因,在招生过程中常常会招收一批后进生,对于这些后进生的教育和管理,历来是技工学校教育工作的难点,同时也是影响班级整体教学质量提高的重要环节。因此,后进生的转化,关系着学生的健康成长和前途。班主任理应责无旁贷地肩负起这一艰巨的职责。如何做好后进生的转化工作呢?     

以失败者来，以胜利者走——如何教育后进生

当前,技工学校由于种种原因,在招生过程中常常会招收一批后进生,对于这些后进生的教育和管理,历来是技工学校教育工作的难点,同时也是影响班级整体教学质量提高的重要环节。因此,后进生的转化,关系着学生的健康成长和前途。班主任理应责无旁贷地肩负起这一艰巨的职责。如何做好后进生的转化工作呢？     

试分析社区党建的路径选择和经验模式

社区党建是党基层组织建设的重要组成部分,而当代中国经济的迅速发展不断推动着城镇化与社会的深度转型,也引导着旧城市管理体制的变革,由此,社区党建也要不断适应新形势的需求进行调整,因此引发党建工作对于新路径的思考及新模式的建立。为适应城区管理机制的更新换代,对于社区党的基层组织建设,要明确何种问题亟待解决,从管理、组织、体制等方面进行新型社区党建模式的构建,以实现社区发展与社区党建的协调,巩固基层党组织建设。     

科技档案管理人员素质思考

科技档案是重要的知识资源 ,对于知识创新和科技转化为第一生产力具有重要意义。适应新形势的要求 ,转变科技档案管理方式 ,充分挖掘其信息资源 ,是当前科技档案管理的重要课题之一。　科技档案现代化管理的新要求　迎接新形势的挑战 ,现代信息技术的应用 ,将使档案管理工作发生深刻的变化。科技档案必须在注重档案实体管理的同时 ,更要注重档案信息的管理、档案信息的流动及发挥档案信息作为知识资源的作用。同时 ,随着计算机的普及 ,现代电子型档案不断增加。科技档案管理人员必须在人才素质、科研管理方式和方法方面要有所创新 ,才能适应…