当前职工教育面临的问题及对策

我国进入社会主义市场经济后,社会上表现出一个突出问题:教育滞后、人才匮乏,劳动者整体的素质和技术水平不适应经济发展的需要。这就给我们提出了一个新的任务:必须尽快地寻找出一条使职工教育能与经济建设、社会发展同步的健康发展道路。 当前职工教育面临的主要问题是     

当前职工教育存在的问题及对策

当前企业职工教育的势头是好的,但随着企业改革的深化,职工教育暴露出的问题不可忽视。除了职工教育本身发展中出现的问题,诸如宏观调控不够,体制不完善,办学自主权未得到充分保证等外,还存在着职工教育管理人员、教师逐年减少,机构被精简,场地被挤占,教育经费得...     

当前班主任工作难点分析及对策

教育离不开教师,尤其离不开特殊类型的班主任教师,班主任与班级关系密切相关。班主任是班集体的组织者、领导者和管理者,是学生全面发展的实施者,是各种力量的协调者,因此,班主任的地位与作用非常重要,工作任务非常繁重,对班主任工作难点进行分析并找出对策尤为必要,以期班主任能变被动为主动,变消极力量为积极力量,使管理得法,工作轻松,过程更加和谐。     

当前职工教育形势分析

关于职工教育形势,目前人们认识不一,大致有两种观点:一则认为,目前职工教育处于发展中的“低谷”期,出现了“滑坡”;一则认为,虽然出现以上现象,但职工教育并没有跌入“低谷”,而是正处于深化时期。无论持哪一种观点,都有各自的依据。本人赞同后一种观点。职工教育形势是一个客观存在,不管你怎样认识,它本身都不会改变,而且必将按其自身的规律发展。     

企业重组改制中职工教育的难点及对策

企业重组改制是一项复杂的系统工程 ,它内涵丰富 ,涉及面广 ,在实施过程中 ,职工思想观念 ,人事、工资、分配制度等各项工作都有较大的变革。企业职工教育培训面临着许多新的问题、新的挑战 ,主要表现在以下方面 :１ 职工情绪波动 ,思想政治教育任务加重。由于重组改制 ,存续企业与主营企业的逐步分离 ,直接涉及到职工的切身利益 ,必然使职工的思想产生波动。只有通过大量的深入细致的政治思想工作 ,帮助职工从根本上更新观念 ,增强承受能力 ,才能保证重组改制的顺利进行。２ 企业领导认识不到位 ,导致职工教育动力不足。目前 ,在一些企业领…     

当前班主任工作难点分析及解决对策

班主任由于其特殊的工作性质,既要负责相关科目的日常课堂教学,还要打理班级各种琐碎事项,因此,班主任在工作中会有很大的工作量。而且,作为与学生接触最多的教师,班主任在开展工作的过程中遇到很多问题是难免的。为了更好地开展工作,教师应积极对当下班主任的工作难点进行探究,并提出相应的对策。     

当前职工教育存在的主要问题及对策

一、主要问题的表象当前职工教育存在的主要问题是:职工学习缺乏动力,积极性差,培训班来源匮乏,来人少且不能坚持。回顾“六五”时期,培训名额分配到各单位,分不到名额的单位找上门来说理、求情,要求多给名额;职工到教育主管部门苦苦要求培训学习的也不少。这与近两年单位送培不积极、个人学习无动力的风气相比,形成鲜明对照。     

当前职工教育中的偏差与对策

一 就职工教育来说,其目的是运用思想知识和经验手段提高职工政治思想科技文化素质。使之适应现代化生产的需要,创造一流产品,增强企业竞争力。然而,有不少企业对职工教育投入不少,收效不大,其原因在于以下     

浅议当前职工教育的问题与对策

浅议当前职工教育的问题与对策浙江金福娟一、当前企业职工教育的问题八十年代特别是近几年来，我国的职工教育发展很快，有了一定规模。但是，毋庸讳言，我国职工教育发展的速度、规模和质量都不能适应经济建设和社会发展需要，在整个教育事业中仍然是薄弱环节。（一）企...     

当前职工教育走向

建立现代企业制度,企业转换经营机制,其资产构成与组织管理方式及其经营策略都发生了根本性变化,从而决定了人力资源的重新配置。作为人力资源开发和利用的重要手段——职工教育,必然出现新的发展走向。 一、全新的景象——上岗取酬的择优化激发了劳动者依靠教育争得进取的积极能动性。 进入市场的企业已有了用工和分配的自主权。企业用工不再是“统包统配”而是在条件公开、平等竞争和择优上岗的原则下,实行企业与劳动者的双向选择。企业根据生产经营的需要选用所需职工,     

当前村级债务化解中的难点及对策

随着村级债务化解工作的深入,一些深层和难点问题凸显出来,依据妤部分村级债务的调查,要解决当前村级债务化解中的困难和问题,应从制度、政策、措施等方面开展工作,通过制度建设从根本上解决村级债务。     

当前高校德育工作存在的难点及对策

德育工作作为政治思想工作的重要内容,是学生树立人生观、价值观的主要途径。我们必须把从严治校方针贯彻落实到高校人才培养的各环节中,我们要坚持把思想教育与严格管理结合起来,做到疏堵并举,提出相应对策,改进地方高校的德育工作。     

当前会计监督面临的难点及对策

本文从会计监督的含义入手,分析了当前会计职能、会计监督权限、内部控制制度、会计人员素质和财务工作制度等会计监督方面存在的难点,并从明确会计责任主体、分设财务与会计机构、提高会计人员素质、完善企业内部会计监督法律制度、加强社会审计监督和政府监督、实行会计委派制等六个方面提出了强化会计监督的措施。     

当前地质职工教育的因惑与对策

地质职工教育面临许多困难,笔者通过从有关方面了解认为:当前地质职工教育的困惑主要表现在以下几方面。困惑之一,当前地质职工教育的旧观念、旧教学内容与市场经济运行机制的新发展之间存在着反差地质职工教育中那种自我封闭体系,为教育而     

当前成人高等教育学生管理的难点及对策

成人高等教育在提倡终身学习、创建学习型社会中发挥着越来越重要的作用。当前,成人高等教育机构的学生管理工作面临诸多问题和困难,有效解决这些问题必须实行人本化的教育管理理念,大力深化教育教学改革,提高教育管理者的素质,才能不断提高综合管理质量和工作实效。     

职工教育的忧思及对策

职工教育的忧思及对策徐乐林近来，笔者到企业了解职工教育工作情况，发现当前企业的职工教育工作存在着四难：一是企业的厂长（经理）忙经营，教育难兼顾；二是由于企业的经济效益欠佳，经费难落实；三是有关政策不配套，职工学习积极性难调动；四是企业定编后，学员难抽...     

论当前渎职侵权案件检察工作的难点及对策

惩治和预防渎职侵权犯罪一直是当前国家和人民群众十分重视、关注的重要话题。在检察工作中．渎职侵权犯罪案件的发现、查处受到主客观等多种因素的制约,是当前迫切需要解决的难点所在。对此．渎职侵权检察部门应认真反思造成这种困难的原因所在,积极采取与之相应的对策。     

发展职工教育的难点是什么

发展职工教育的难点是什么李正刚、罗田县同志在《成才》杂志上撰文认为，目前，发展职工教育的难点有以下几条：①领导心学意识不强。自前企业经营机制不完善，行政干预过多，经营自主权落实较差，加上承包经营责任制不完善，造成企业缺乏发展职工技术教育的积极性。②职...     

当前国有煤炭企业人力资源管理难点及分析

煤炭企业多元化发展方向明显,各类人才需求量较大,很多人才已经无法从内部培养.而在实施人力资源管理市场化变革的具体实践过程中,国有企业由于受到体制、环境、观念等多方面因素约束,在思路、认识和具体实施方面仍然存在着问题,笔者从国有煤炭企业人力资源管理现有模式存在的问题、难点进行分析,并提出自己的建议和对策.     

当前职工教育的矛盾状态

当前职工教育、工会办学的 态度和行为是矛盾状态,主要表现在以下几方面。 表现在领导和企业经营者方面的是:以教育为本、依靠科技兴企者与轻视教育、靠短期行为、急功近利者并存。