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计算机操作员是国家劳动部门认定的一个工种,分三个技能等级,即初级、中级、高级,鉴定方式分为理论知识和技能操作考核.理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能考核采用计算机模拟现场实际操作方式.理论知识考试和技能操作考核均采用百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,获得由国家劳动与保障部门、国家职业技能鉴定所颁发的<中华人民共和国计算机操作员职业资格证书>. 相似文献
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《中国职业技术教育》2003,(24):55-56
家政服务员 一、职业概念 根据要求为所服务的家庭操持家务,照顾儿童、老人、病人,管理家庭有关事务的人员。 本职业共设三个等级,分别为初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级) 二、申报条件(具备以下条件之一者) 初级(五级) 1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 2.在本职业见习工作半年以上。 相似文献
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对申报初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)分别有哪些要求? 根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定,各等级的具体标准为: 国家职业资格五级(初级技能):能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 相似文献
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职业技能鉴定是一种标准参照模式考试 ,考试命题必须与考试目标保持一致。在命题形式上 ,有技术理论知识试卷 ,有实际操作技能考核试题二种。在实施职业技能鉴定过程中 ,实际操作技能考核试题的设计是保证职业技能鉴定质量的关键。实际操作技能考核由于职业（包括２种）及技能等级不同 ,其所考核的内容有着较大的差异 ,因此 ,在试题设计上即有所不同。归纳起来 ,可以分为生产成果型、生产过程型和混合型三大类型。一、生产成果型考核试题生产成果型考核试题是指实际操作技能考核试题依据本职业（工种）的特点 ,设计出从原材料或半成品 ,经使… 相似文献
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在多年的技能鉴定工作中，发现常常因某种原因使鉴定的通过率不高或成绩不理想，影响了职工参加鉴定的积极性。主要原因及对策如下：一、严格资格审查，提高所送职工的质量技能鉴定不是单纯的理论考试，它要求考生具有相应的实际操作能力和经历。因此，国家标准规定了参加鉴定人员的工作实践经历的资格，如：中、高级工必须连续在本专业（工种）上工作５年以上。然而有的单位在资格审查时没有严格把关，许多考生跨专业（工种）报考，结果在技能操作考核时纷纷落马。因此严格资格审查是鉴定成功的前提。二、注重培训，是鉴定成功的有力保证考… 相似文献
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延庆县粮食局青壮年职工文化补课进度较快,到目前为止,文化补课双科合格率已经达到54％;技术补课也从去年九月一日开始进行,到今年三月进行了两次初级业务技术考核,合格率达到37％。下面着重对技术性较低的熟练工种——营业员的技术考核情况作些分析。门市部营业员属于熟练工种,按劳资部门要求,新职工只要经过一年熟练期就可以 相似文献
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为适应职业技能鉴定考核要求,满足培训机构和应试人员对应试辅导教材的迫切需要,推动职业技能培训教学改革,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、劳动和社会保障部教材办公室、中国劳动社会保障出版社,联合全国２０余个省市劳动和社会保障部门及有关行业主管部门,组织编写了职业技能鉴定系列教材。职业技能鉴定系列教材每个工种（职业）包括《职业技能鉴定教材》《职业技能鉴定指导》两本书。《教材》是考前培训用书,以相应职业（工种）《职业标准》和《职业技能鉴定规范》的要求为基本依据,阐述考核鉴定的知识要求和技能要求;《指导》是《教… 相似文献
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《中国培训》2005,(1):60-60
吴春荣首钢高级技工学校证书编号:200409202340801612000年开始从事职业培训工作,主要面向首钢公司内轧钢行业工种进行培训,培训岗位涉及多个专业工种;除认真完成培训工作外,还参与了轧钢工种职业技能鉴定工作,承担了制定考核标准、建立题库、选择教材、组织复习等工作;获得首钢公司“优秀教育工作者”称号。杨卫东首钢高级技工学校证书编号:200409202340801622000年开始面向首钢总公司开展职工培训工作,先后开展了轧钢工、精整工、原料及产品质量检查工等工种的初级、中级、高级及技师等级别的职工技能鉴定取证培训,发表了职工培训方面的论… 相似文献
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一、大力推行职业资格证书制度,完善技能人才评价体系。一是不断扩大职业技能鉴定领域和覆盖范围。全省主要行业均实行了职业资格证书制度,并扩大到各类大中专院校、职业学校以及民办培训机构。由传统职业工种逐步拓展到各类新职业工种。2002年参加技能鉴定的各类人员达到34万人。二是不断加强职业技能鉴定的各项基础工作。健全鉴定体系,由省、市向县级延伸,全省118个县建立了职业技能鉴定中心。多数市级鉴定中心有了鉴定场所,对一些通用工种实行统一鉴定。三是注重社会效益,保证证书质量。去年全省考核鉴定发证25万人,鉴定通过率只有73%。… 相似文献
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国家劳动部在河北省迁安职教中心设立的国家职业技能鉴定所于近日正式挂牌。鉴定工种除该校设置的计算机、车钳、电工、汽修等专业外 ,还扩大到全市的烹调、理发、面点等多个工种。考试题分为技术业务理论试题与技能操作试题 ,凡国家、该省统一编制的职业技能鉴定的工种 ,一律采用国家或省的题库考试题 ;技能考核的实际操作方式实施 ,选择典型的作业项目进行。经考核合格 ,统一发给相应工种和等级的技术等级证书。该技能鉴定所的成立 ,标志着迁安职教中心的教师必须持双证上岗 ,学生毕业也将持双证步入社会国家职业技能鉴定所在迁安职校挂牌… 相似文献
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为全面提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力而建立的职业资格证书制度实行７年来 ,覆盖面逐渐扩大 ,权威性不断增强。“职业资格证书———就业的通行证”已成为广大劳动者的就业新观念。据悉 ,目前全国已有２０００万人取得职业资格证书。职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构 ,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件 ,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果 ,是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。我国技术性职业（工种）的职业资格证书 ,分为初级技能、中级技能、高级技… 相似文献
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高职院校的职业技能鉴定 总被引：4，自引：0，他引：4
高职院校的职业技能鉴定存在技能内容训练缺乏系统性,证书种类不齐全,题库老化、面窄,证书管理质量不高,鉴定等级偏低等问题,建议职业技能培养计划参照职业技能鉴定大纲和考核标准制定;根据市场发展需求及时增加新工种;按照市场技术要求完善鉴定题库;严格执行就业准入制度;提高职业鉴定等级,加强职业技能鉴定社会化。 相似文献
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餐厅服务员技能鉴定的目的是考查、核定餐厅服务员是否具备餐厅服务业所需要的专门知识和技能，考核的方法分为笔试和操作两种形式。笔试主要考查被鉴定者的基本知识、专业知识与相关知识，操作主要考查实际技能水平。而作为考核内容之一的英语仅有笔试而没有“操作”——英语会话能力的考试，笔者认为这对于中级以上餐厅服务业的技能鉴定是不妥当的。从英语学科本身特点来看，笔试主要是考查考生对语言形式系统的掌握情况，而会话能力的测试既要考核被鉴定者对语言形式、语言技巧的掌握，又要考查其在有意义情境中能否恰当、流利、得体地使… 相似文献
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一、生产现场操作考核法生产现场操作考核,是指考评员在生产现场观察鉴定对象(被试者)对整个操作过程和结果来进行鉴定的一种方法。1、生产过程考核法生产过程考核法就是对鉴定对象(被试者)根据考核内容和技能试卷评分标准,在生产过程中(带有生产任务)的实际操作鉴定考核。考核可以是生产中的某一过程或某一阶段,但在操作过程中必须表现出被试者的技能水平和操作能力。达到技能考核的标准和要求。2、停产过程考核法停产过程考核法就是在生产工作现场停产状态(不带有生产任务)进行的考核。结合生产的典型作业项目或典型产品在工作现场进行考… 相似文献
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职业技能鉴定系列教材每个工种（职业）包括《职业技能鉴定教材》《职业技能鉴定指导》两册书。《教材》是考前培训用书,以相应职业（工种）《职业标准》和《职业技能鉴定规范》的要求为基本依据,阐述考核鉴定的知识要求和技能要求：《指导》是《教材》的配套用书,由知识部分练习题、技能操作题和鉴定考核模拟试卷三部分组成。 该系列教材以具有一定工作经历的在职人员取证前培训和各级各类职业技术学校毕业生取证前强化培训为服务主体,兼顾为参加转岗培训或再就业培训人员服务。从培训教学形式上看,适用于社会力量办中短期培训班、职… 相似文献
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油品储运操作工为石油产品精制职业中的一个工种,主要工作是对石油炼制生产中的原料、成品进行加工精制,对成品油进行商品化处理。在石油化工企业中,该工种人数较多,但目前尚没有该工种的职业技能鉴定培训教材。为提高油品储运操作工的基础理论水平及操作技能,同时便于职工晋级考核,化学工业出版社组织编写了《职业技能鉴定培训教程油品储运操作工》系列丛书,具体包括《油品储运操作工(初级)》、《油品储运操作工(中级)》和《油品储运操作工(高级)》。本套丛书已被评为劳动和社会保障部的职业培训规划教材。本套丛书作者具有丰富的现场生产… 相似文献
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本刊讯为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理,规范职业技能鉴定工作,进一步提高职业技能鉴定质量,全面推进国家职业资格证书制度建设,劳动和社会保障部培训就业司于7月10日制定下发了《职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)》(劳社培就司函〔2003〕117号)。摘录如下:第一章总则。第三条规定,职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)的考核、评审;高级考评员负责高级技师(国家职业资格一级)、技师(国家职业资格二级)及其以下各… 相似文献