发展我国风险投资业的障碍因素与法律对策研究

本研究以中国30家风险投资公司为样本,对发展我国风险投资业的障碍因素进行了现场访谈和问卷调查,并在统计分析、调查问卷的信度与效度检验的基础上，提出了消除或减弱发展我国风险投资业障碍因素的法律对策。     

以色列风险投资业发展分析

介绍以色列风险投资业的发展历程,分析了以色列风险投资供需主体及特点,政府在风险投资业发挥的作用以及以色列风投资业成功的因素,最后指出其风险投资业发展中存在的问题。     

风险投资业的发展风险问题研究

本文分析了风险投资业的三个发展风险问题：环境风险、机构风险和经验风险,并提出了相应的回避方法建议,对于政府决策和我国风险投资业的发展具有一定的意义。     

我国高技术产业技术效率的实证分析

本文根据生产率与效率理论，运用中国高技术产业面板数据，采用随机前沿分析方法，分析了中国高技术产业发展过程中技术效率和总量增长模式的情况。研究结果表明，造成我国高技术产业TFP增长的主要原因是技术进步水平的提高而不是技术效率，且随着时间的变化TFP和技术进步的变化率有下降的趋势；同时各个行业的技术效率、TFP及其构成的增长率也存在显著差异。     

我国风险投资通过兼并收购退出的研究

在国际上,兼并收购是风险投资成功退出最常用的渠道,它也是目前我国风险投资退出的可操作的渠道。我们经过案例研究,总结了我国民营高科技企业与上市公司之间兼并收购的五种主要模式。最后我们对兼并收购渠道提出了三点政策建议。     

美国创业风险投资税收政策演变及其启示

美国是创业风险投资的发源地,是世界上创业风险投资规模最大、组织化、制度化程度最高、创业风险投资体系最为健全的国家。在创业风险投资业发展的不同时期,美国创业风险投资税收政策对其成长产生了有效的推动作用。研究探讨美国创投业税收政策经验,对于推动中国创投业的繁荣健康发展具有重要启示。     

风险投资退出机制的情报研究

风险投资是本世纪以来全球金融领域最成功的创新成就之一。有效的风险投资退出机制是风险投资成功的关键。本文对风险投资的基本概念、特点和四种主要退出途径进行了简单的描述，详细研究了风险投资退出机制与情报分析之问的关系，对建立适合我国的风险投资退出机制有着积极意义。     

风险投资空间行为研究:文献综述与启示

风险投资是推动技术创新和科技革命的重要条件,在其筹资、投资、管理和退出过程中都具有显著的空间规律。文章基于国内外文献,对风险投资关于空间分布、空间决策、空间效果等方面的相关研究进行了梳理、概括和评述,并针对我国风险投资的当前实际,提出了已有研究成果对我国的启示与建议。     

浙江省战略性新兴产业景气指数研究

运用成熟景气指数研究方法,通过对浙江省4099家战略性新兴企业开展景气指数调查,编制战略性新兴产业景气指数并进行统计分析。结果表明,浙江省战略性新兴产业总体发展景气状况良好,各地企业家对战略性新兴产业未来发展持中性偏乐观态度;九个战略性新兴产业景气状况各不相同;全省各地区战略性新兴产业发展不平衡,各地区所属战略性新兴产业在竞争优势上存在显著差异。据此,提出促进浙江省战略性新兴产业发展的建议。     

做强农业"芯片"以商业化育种助推浙江种业创新发展的对策研究

商业化育种已成为世界种业强国开展种业科技创新的主要模式,但我国商业化育种模式发展还不成熟,在育种主体、激励机制、市场规范性等方面仍存在诸多问题.本文通过分析发达国家或种业巨头在商业化育种过程中的主要做法和经验,结合省域实际,提出了推动浙江商业化育种的对策建议.     

江西省现代服务业发展研究

现代服务业是依靠信息技术和现代管理理念逐步发展起来的新兴产业,是衡量一个国家和地区经济发展水平、经济发展潜力的重要标志。近年来,江西省逐步调整产业结构,大力发展金融、信息、物流、旅游、中介服务等现代服务业,使得现代服务业的经济总量和产业规模不断提高,产业结构得到进一步优化。江西逐渐转变传统的产业模式,开始重点发展现代服务业,使其在江西省的经济地位日益改善。但江西省现代服务业在发展的过程中与其他省份相比发展水平还存在一定的不足。本文通过对江西现代服务业现状的探索,并对近几年江西省现代服务业的相关数据进行分析,在此基础上,提出了促进江西现代服务业发展相应的策略。     

我国风险投资的主要问题及其对策研究--浙江省风险投资实证分析

通过对我国风险投资的主要问题和政府作用的实证分析,表明我国目前尚不具备市场配置风险投资资源的条件。进一步阐述了政府必须在风险投资形成发展中发挥引导和规范的作用,培育以市场为导向的风险投资机制,并提出了解决现存问题的对策。     

国家高新区人才发展战略探讨

国家高新区当前已成为我国经济发展的重要区域，推动着科技与经济的成功结合。人才资源是高新技术产业化和发展国家高新区的重要保障。本文依托战略学的战略要素，通过对当前人才战略国内外环境以及国家高新区人才情况的详细分析，提出国家高新区人才战略的指导思想和人才战略目标，并进一步探讨了人才战略重点和人才战略对策，以期服务于国家高新区人才战略的实施。