人事档案的内容

人事档案主要分为学生档案、工人档案和干部档案三个种类。三类档案中,干部档案最为详细和全面,其内容远比其它两类档案的内容复杂。根据《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》等有关文件的规定,干部人事档案材料的内容大概包括如下一些:     

查阅老照片 充实拍摄内容

<正>10月18日,中央电视台纪录频道摄制组一行在乐山电视台有关同志的陪同下,到乐山市档案馆查阅档案。原来,中央电视台纪录频道、四川广播电视台准备拍摄五集大型历史人文纪录片《相遇百年》,纪录片里需要系列反映1950年前乐山社会形态的老照片。市档案馆工作人员根据摄制组的要求,检索查阅出大量档案、图片供摄制组选择,最终,摄制组选择了馆藏1950年前后的老照片(电子版)上百张。这批照片充分展示了乐     

充实培训内容加强素质教育

随着市场经济的建立和《国家公务员暂行条例》的颁布实施,各行各业对人的素质要求不断提高,我们档案部门也不例外. 针对这种形势的需要,为培养出新一代的档案工作者,提高基层档案人员的综合素质,今后培训工作应充实以下几方面内容:     

内容充实不是写繁琐过程

作者原文: 北京市百货大楼实行“消费者赔偿办法” 消除消费者对产品质量的忧虑,商家亦有不可推卸的责任。北京市百货大楼本着这个原则,在京城率先实行了“消费者赔偿办法”。 最近,一位外地顾客得到了百货大楼的退赔费2000余元。他因去年底从百货大楼购走一台空调机,回去后发现产品质量有问题,年初虽已退款退货,但经过多方鉴定,大楼发现在买退过程中,给消费者造成了误工、路费等方面的损失。经与消费者协商,大楼向这位外地顾客退赔了误工、旅费、运费。     

图书馆读者统计的内容需要充实

统计是认识社会的重要手段,是进行科学管理不可缺少的重要方法。图书馆学教材常把图书馆统计做为一节来加以讲述,并一致认为读者统计是图书馆三项基本统计之一。这些足以说明大家对图书馆统计以及读者统计的重视。但是,我们见到的教材,关于读者统计的讲授内容还不够完善,没有充分体现读者统计的工作实际,用以指导实际工作也嫌不足。本文拟就读者统计的内容为什么需要充实和怎样充实等两个问题和读者需求指标的设置谈谈自己的意见。     

《专业采访报道学》内容充实

由中国人民大学新闻学院蓝鸿教授主编、有30多位教授、高级编辑、记等参加修订和撰稿的《专业采访报道学》第二版，最近已由中国人民大学出版社出版。     

新时代基于内容的人事档案数据化

信息技术的突飞猛进发展与风生水起的广泛应用,推动人类社会进入了数字经济时代,并继“物理空间”“人类社会”之后,又产生了“信息空间”。同时,人事制度的改革也在不断深入进行,这些都不断推动和促进着作为人事管理关键环节的人事档案管理的数据化建设。利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描和照相录像等数字化技术、计算机应用技术、(移动)通讯技术、互联网技术、人工智能、大数据等信息技术的最新成果。     

“曲水流觞”显充实——中考作文内容充实写作指导浅议

“内容”指写进文章里的人物、事物、资料、数据等。“充实”指丰富、充足的意思。所谓“内容充实”,就是言之有物,持之有据．用足够多的高质量的材料彰显文章的主题。《语文课程标准》明确规定“写记叙文,做到内容具体：写简单的说明文,做到明白清楚：写简单的议论文,努力做到有理有据。”内容充实既是对文章内容选材的要求．也是对表达手段的要求．是要求文章血肉丰满．内容具体。     

发挥人事档案作用 推动人力资源建设

在人事工作中,要想发现人才,就要全面地、历史地了解每一个人,既要了解其思想品德、政治表现,又要了解其业务专长、技术水平、组织和管理才能;既要了解其过去,又要了解其现在。了解的方法除在现实工作中进行直接考察外,还必须借助查阅人事档案。人事档案是个人社会活动中的真实记录。人事工作的实践证明,档案是正确挑选、培养和发现人才的重要依据,因此,人事干部要充分认识人事档案的价值作用,善于利用档案来实现人力资源的建设开发。     

新时期如何发挥人事档案的作用

人事档案自20世纪50年代产生以来,在中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面做出了不可磨灭的贡献。但随着改革开放的进程加快和社会主义市场经济的纵深推进,传统人事档案的作用逐渐淡化,甚至在一些人心目中成了可有可无的产物。一、人事档案作用削弱的原因造成人     

天津日报充实《读者来信》栏的内容

天津日报有四位同志负责处理和编辑来信。每天的信件由他们分头阅读。每周至少开会一次,研究来信的内容和处理办法:那些可以发表,那些可供参考,那些可以综合编用,那些可以压一下,和以后同类来信一起发表。还在会议上研究最近一期专栏的版面安排,除确定内容外,还研究撰写什么小评论,插什么画,用一些什么小栏目等。为了对读者来信中所反映的重要问题进行核实并作进一步的了解,编辑同志常到基层去做调查研究工作,如最近读者来信中反映了有关劳逸结合、生活安排、基层商业工作、农村春耕准备工作等方面的问题,编者感到这些问题都很重要,就到有关工厂、商店、农村去了解这方面情况,掌握更多材料。《读者来信》栏还辟《读信随笔》发表短评论。这个栏目的评论每篇一二百字或三四百字,每期有一篇或两三篇,写法比较活泼、编辑在编发来信的时候,     

对人事档案内容存在问题的思考

人事档案内容的失真、陈旧和重复,直接导致了其社会功能的退化,不能满足新形势下社会对个人资信材料的需要,本文针对这些问题,提出了对人事档案内容进行改革的做法。     

媒体人事档案的功能拓展

长期以来,人事档案深藏于库房之中,默默无闻。“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来忘掉”。甚至还认为,人事档案工作就是收收发发、装装订订、粘粘贴贴,一个登记本、一个装订机、一个铁皮柜就够了,实际上远非如此。随着人事制度的改革,媒介在用人方式上开始多样化,即正式职工、聘用人员、临时工等多种形式并存,且聘用人员的档案不由聘用单位的人事部门管理,这些都为媒体档案管理提出了新课题。     

高校人事档案内容失真问题及对策新论

文章列举了高校人事档案的内容失真问题,具体分析了造成失真的原因,并针对问题的原因提出了解决问题的对策．     

关于事业单位人事档案归档内容发展变化趋势研究

1991年中组部、国家档案局修订下发的《干部档案工作条例》(以下简称《条例》),对于人事档案的内容和作用做了明确规定:即干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料.长期以来,事业单位人事档案参照《条例》管理,并且作为专业技术人员晋升和调资的重要依据.随着事业单位人事制度改革和工资制度改革,事业单位的人事档案归档内容发生了很大变化,成为档案研究的新课题.     

谈人事档案内容改革的三个方面

我国的人事档案管理工作是在战争时期人事档案管理的基础上建立和发展起来的,所以人事档案的作用在很大程度上表现为管理人、控制人.这种历史遗留下来的特点很突出地反映在了人事档案的内容上.……     

谈人事档案内容改革的三个方面

我国的人事档案管理工作是在战争时期人事档案管理的基础上建立和发展起来的,所以人事档案的作用在很大程度上表现为管理人、控制人.这种历史遗留下来的特点很突出地反映在了人事档案的内容上.……     

诚信档案应成为人事档案的重要内容

近年来,在人事档案管理中失信问题已造成严重的社会危害。本文就建立诚信档案的必要性及主要措施进行论述。