现代图书馆领导风格权变论

本文将菲德勒权变模型应用于图书馆领导风格的研究，成功地分析出不同情境下图书馆不同领导岗位所需对应的领导风格，对我国图书馆管理学研究有重要的启示作用。     

浅谈图书馆领导行为与图书馆的凝聚力

什么是单位的最大动力?纵观各行各业的经验,有一个共同点,即单位职工上下团结一致,齐心合力想事业、干事业,有一股奋发向上、勇往直前的精神。这种精神就是单位的凝聚力,也是单位对职工的吸引力,以及职工之间的互相吸引,它具体表现为职工对单位的向心力,使职工为维护整体效益而协调一致努力工作,并不受外界因素的左右。笔者认为,如果图书馆拥有了这种强大的凝聚力,它对事业的发展,工作的推动是无法估量的,再爆发出的能最是物质因素无法比拟的。     

现代军校图书馆实现科学领导的有效途径

通过对当前军校图书馆存在的一些不良的领导行为的分析,从合理用人、善用激励、善于沟通、公平对待、换位思考等五个方面阐述了军校图书馆进行科学领导的有效途径。     

现代图书馆人力资源管理略论

文章在知识经济的背景下，全面分析了当前图书馆人事管理存在的诸多问题以及背后深层次的原因。着重就现代图书馆人力资源管理的内涵、内容和方式作了深入阐述。     

论图书馆管理中的领导心理

图书馆管理中领导者的心理素质是实现领导作用的心理基础，本文通过对图书馆管理中领导者的领导意识、领导心态、领导威信及领导影响力进行认真探讨与研究，旨在提高图书馆领导者的管理水平与管理能力。     

现代图书馆经营策略概说

本文提出了现代图书馆市场经营管理观念和图书馆市场经营的一般策略。     

略论大学图书馆与现代远程教育的发展

现代远程教育是继电大,函大之后的又一现代教育形式,它离不开大学图书馆的参与和支持。大学图书馆参与现代远程教育的信息资源建设,为其建设网络化文献信息保障体系;大学图书馆员为现代远程教育提供网上信息服务,与师生的关系更加紧密。大学图书馆面临着现代远程教育提出的挑战,也迎来了新的发展机遇。     

浅议现代图书馆领导应具备的素养

一、现代图书馆的特点随着现代图书馆向数字化时代迈进,现代图书馆呈现出许多新的特点,概括起来,主要有以下5个方面: 1.信息管理自动化管理自动化就是用计算机进行图书的采访、编目、流通,报刊管理和读者检索等工作流程,完     

现代图书馆管理的经营思想

经营思想作为管理的指导应该成为管理的决策性思想，经营型管理是现代化管理的本质特征。而现代图书馆管理的模式应是经营型管理，图书馆应着重在其“内管理”和“外经营”方面研究其经营管理的内容和形式，并研究与图书馆经营管理模式相适应的保障机制。