改变“政绩取向”的工作目标，切实提高政府施政效能

由于存在把“以经济建设为中心”的指导思想绝对化、政绩评价主体错位、评价标准简单化等原因．不仅使地方政府形成了“政绩取向”的工作目标和取向，而且还造成了政府信誉受损、政府功能和职责越位和缺位、公众负担加重等问题。因此，我们应该科学定位政府职责、改变干部选拔任命标准、建立决策责任追究制，坚决走出“政绩取向”工作目标的施政误区，切实提高地方政府的施政效能。     

“政绩”变“政债”的原因及对策分析

一些领导干部不从实际出发片面追求政绩,给当地留下沉重的债务,使“政绩”变成了“政债”。“政绩”变“政债”一般有三种表现：急功近利,透支开发使“政绩”成“政债”;贪大求洋,“花瓶工程”使“政绩”成“政债”;邀功心切,“献礼工程”使“政绩”成“政债”。其形成因主要有：用人导向有偏差;政绩考核不合理;政绩观不正确;决策过程不科学;政绩成本意识不强。针对上述情况,应采取树立正确的用人导向;扩大干部选任工作的民主;准确评价鉴别干部的政绩;讲究决策的科学化与民主化等措施。     

“三个代表”是从严治党的新纲领

江泽民同志站在世纪之交提出了“三个代表”的重要思想，是对马列主义建党学说的新发展，是对党的性质、宗旨和根本任务的新概括，是对新形势下加强党的建设提出的新要求。     

用好的作风选人选作风好的人

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出：必须全面贯彻干部队伍革命化,年轻化,知识化,专业化的方针和德才兼备的原则,加快干部人事制度改革步伐,完善制度,健全机制,坚持用好的作风,选作风好的人,本通过具体事例,阐述了只有用好的作风选人,才能选出作风好的人。     

水泥民“三个代表”重要思想与党的作风建设

党的作风建设是党的建设的重要组成部分，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”重要思想检验党的作风建设的成果的客标准，在当前形势下加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党风众的血肉联系，以好的作风和形象树立党在人民群众中的崇高威望。     

县区级政府教育政绩评价的策略选择

现阶段县区级政府教育政绩评价虽然有较大的改进,但在指标设置和评价实践中仍存在一些问题。因此,要使县区级政府教育政绩指标体系更加科学合理,就要体现科学发展观和正确政绩观的要求;建立公正的教育政绩评价机制;建立教育政绩评价问责制度,使我国县区级教育政绩评价走上制度化、规范化的道路。     

如何评价校长的政绩

当前我国的办学体制决定了学校校长多是各级党组织培养、选拔、任命、安排在学校主持工作的领导干部。校长作为党与人民教育事业的一级领导者，像其他行政领导干部一样都是群众眼里的“官”。在学校里做教师必须有成绩，当校长就必须有政绩，用“政绩”考核身为领导干部的校长是理所当然的。政绩是领导干部为政的成绩，干事的业绩。“为官一任”能否“造福一方”，不仅是我国历代百姓评说官吏优劣的标准，更是当前全面建设小康社会进程中考察领导干部是否真正坚持科学发展观，树立正确的政绩观，落实“三个代表”重要思想的重要标准。     

我们要高度重视党的作风建设

在执政的情况下，党的作风如何，是直接关系到党的生死存亡的重大问题。国内和国外，历史和现实都反复证明了党的作风问题事关中国革命和建设的全局。新的历史条件下，必须按照“三个代表”思想的要求，加强党风建设。     

关于科学评价领导干部政绩的思考

政绩是领导干部政治素质、思想作风、领导能力和领导水平的综合反映,也是识别和使用干部的重要原则。但是在现实生活中,由于对“政绩”的认识存在误区,“政绩”的本质特征被扭曲,“政绩”异化成为某些人获取政治资本或经济利益的工具,必须予以正本清源。文章主要从正确界定领导干部政绩的内涵、建立科学评价领导政绩的体系、落实人民群众评价领导政绩的工作体系、建立科学使用领导政绩的体系、优化科学选拔领导干部机制、建立领导干部责任追究机制等方面,对科学评价领导干部政绩进行一些思考。     

论中共三代领导集体对党的制度建设的贡献

中国共产党三代领导集体在党的制度建设方面十分注重理论与实践的结合,把党的制度建设提高到了关系党的生死存亡的高度。丰富和完善了党的制度建设原则,在制度建设方式上提出了一些新举措,从而使马克思主义建党学说中国化,并形成了较为完整的体系,极大地丰富和发展了马克思主义建党理论。     

周恩来与党的作风建设

周恩来是党的优良作风的倡导者,是坚持党的优良作风的楷模。周恩来关于党风建设的理论丰富和发展了马克思主义建党学说,是毛泽东思想的重要组成部分。在改革开放和社会主义现代化建设的新形势下,认真学习和研究周恩来党风建设理论,具有重要的现实意义。     

浅谈中国共产党人的政治本色

谦虚谨慎，戒骄戒躁，自力更生，艰苦奋斗，是中国共产党人的政治本色，党的三代领导集体都十分重视政治本色的传承，他们既是理论大师又是实践典范，在新的世纪里，共产党人的政治本色又获得了新的内容，它涵盖了共产党人的精神，情操和气节，每个共产党员都来学习实践它，党就能拒腐防变永不褪色。     

官员政绩考核中存在的主要问题与对策

一、官员政绩考核过程中所存在的主要问题 1、官员政绩考核缺乏法治，人治现象严重 当前。全国各地对政府官员政绩考核评价机制相当模糊，具有极大的随意性。政绩考核的内容、方式和标准等方面根本没有相关的法律法规，往往都是上一级领导部门随心所欲，领导要抓哪项工作就把它作为考核的内容，方式无非也是领导说了算，标准即为上级领导的主观印象，所有这一切都是人治。在对政绩考核的监督方面，更加缺乏相关的制度和法规，下级官员根本没有资格对上级官员的政绩考核过程进行监督，一切都是上级领导说了算。     

“三个代表”：新时期党建的指路明灯

江泽民同志提出的“三个代表”是全面加强党建的伟大纲领。落实好“三个代表”的重要思想，要紧紧围绕全面贯彻党的基本路线的实践进行，坚持党的方针、原则和宗旨，坚持马克思主义在全党和意识形态领域的指导地位。永葆党的先进性必须增强“先进性”意识，坚持“先进性”标准，塑造“先进性”形象，努力提高党员的自身素质。党的先进性要求党要具备优良的作风。这是贯彻执行党的基本路线、纲领的重要保证，是实现各项任务的必然要求，也是提高和加强自身素质、自身建设的迫切需要。     

保持党同人民群众的血肉联系是巩固中国共产党执政地位的根本保证

党的各项工作只有来自于人民，植根于人民，服务于人民，始终同人民群众保持密切联系，我们党才能具有蓬勃的生机和旺盛的活力，才能永远立于不败之地。在新的历史时期，保持党同人民群众的血肉联系仍然是中国共产党巩固执政地位的核心问题。     

坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、固步自封

本以马克思理论发展的历史为依据,阐明为了加强党的作风建设,最根本的、首要的是必须坚持“解放思想、实事求是”的辩证唯物主义思想路线的作风,反对因循守旧,固步自封的唯心主义形向上学的思想路线和作风。     

加强和改进党的作风建设是党永远立于不败之地的重要保证

在全党深入贯彻党的十六大精神中，对改进和加强党的作风建设应有忧患意识，既要看到主流，又要看到问题的严重性。加强和改进党的作风建设，主要是解决干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，并按十五届六中全会《决定》提出的“八个坚持，八个反对”的主要任务作出大致划分。     

按照“三个代表”的要求推进党的建设新的伟大工程

“三个代表”是立党之本、执政之基、力量之源。江泽民把这三条加以强调，并作为一个整体提出来，意义十分重大，我们要按照“三个代表”的要求，从思想建设、组织建设和作风建设等方面入手，加强和改进党的建设，推时新的伟大工程。