体育教师职业成熟的阶段性研究

、育教师作为一个教学专业人员，要经历一价由不成熟到相对成熟的发展历程。已经踏上教学工作岗位的体育教师，虽然经过了职前的教育训练，但并不意味着他就是一个成熟的教学专业人员。从现状来看，目前对体育教师的使用和培养上“自然成熟”的倾向比较严重。因此．对体育教师专业发展阶段的研究具有非常重要的实践意义，这能够为体育教师教育提供一定的理论基础，有助于加速体育教师专业发展，并根据其发展的不同阶段提供适宜的帮助。     

体育教师职业风险研究

体育教师职业风险也就是在体育课堂上突然发生的一些运动损伤.在体育教学中,由于各种因素所导致的运动损伤已经成为高发性事件,这对体育教学的正常开展造成一定的负面影响,同时也危及学生安全.本文重点分析体育教师职业风险的结构和内容,并提出从多个方面降低体育教师职业风险的对策.     

体育教师职业压力的研究

针对体育教师职业压力产生的原因进行分析,建立相应的对策,借以帮助我们更好地理解体育教师职业的特点,为寻求缓解体育教师职业压力的措施,促进体育教师心理健康奠定基础。     

民办高校体育教师职业态度研究

本文采用文献法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,对郑州市民办高校体育教师职业态度进行了调查研究,找出了影响体育教师职业态度的因素,并提出相关建议,旨在为民办高校体育教师职业态度的提高和教师职业培训提供理论参考.     

高校体育教师职业认同研究

文章从哲学与教育学层面探讨了开展高校体育教师职业认同研究的依据,分析了高校体育教师职业认同的来源,认为教师的个人特质是教师职业认同的决定性因素,社会因素与教育环境因素作为外部因素也对教师职业认同产生着较为重要的影响,并在此基础上提出了提高高校体育教师职业认同度的对策。     

高校体育教师职业压力的研究

本研究以抽样法在湖北省抽取10所高校,对340名高校体育教师进行《高校体育教师职业压力调查》问卷调查。研究表明,高校体育教师的职业压力在性别、学历、年龄上都有显著性差异;职业压力在院校上有显性差异;职业压力对不同授课对象的教师上都有一定特征。基于上述分析,本研究提出社会支持行为的主客"互构"思想、管理制度的弹性化、分配制度的合理化、把握教学能力与科研能力的比重等建议。     

体育教师自主发展阶段性表征探究

自主发展是体育教师专业成长的一个重要途径.文章通过对体育教师自主发展理论基础的分析,论述了体育教师自主发展的内在性,个体性和自觉性等发展特征,并对体育教师专业发展的非关注、虚拟关注、生存关注、任务关注和自我关注这五个阶段性表征进行了阐述.     

体育教师的职业形象设计

职业特征决定职业形象,所以不同的行业有不同的职业形象,古人云"师者,所以传道授业解惑者也","一日为师,终身为父",教师的这些职业特征决定了教师的形象是以威严、崇高、博学为主要特征的,因此大成至圣先师孔子曾一度被奉为神灵。专业特征也对职业形象发生影响。同是教师,不同的专业塑造了各自不同的形象,语文教师的儒雅,政治教师的善辩,数学教师的精细,美术教师的艺术气质──本文着重论述体育教师职业形象的特点,以及体育教师职业特征、专业特征与形象特征之间的关系。本文认为体育教师既是教师,他就应该具有教师傅学多才、…     

体育教师职业风险及其规避研究

学校体育教学中的意外伤害事故频频发生,已经成为社会普遍关注的热点难点问题。文章通过文献资料、访谈等研究方法,对体育教师职业风险形成的因素进行剖析,进而提出相对应的风险规避对策,以期降低学校体育意外伤害事故发生的几率,进而降低体育教师职业风险。     

小学体育教师职业承诺的调查研究

关于职业承诺,目前还没有准确的定义,大部分研究者认为职业承诺是对所从事职业的态度或动机。例如国外研究者Vandenberg,Scarpello视职业承诺为一个人与其所从事的职业之间的一种心理联系(纽     

体育教师职业形象的CIS设计研究

文章以CIS原理为依据,对体育教师职业形象进行设计研究。体育教师的职业形象理念识别系统、体育教师的职业形象行为识别系统和体育教师的职业形象视觉识别系统构成了体育教师职业形象的CIS设计体系。理念识别系统包括人际礼仪、职业道德、人格魅力;行为识别系统主要包含职业教学能力、职业知识及科研能力等;视觉识别系统包括教师的教态、服饰仪表等。这三个要素互相联系共同构成了体育教师职业形象的整体。     

对中学体育教师职业心理的研究

一、研究目的 通过调查和数量分析的方法,对中学体育教师的职业心理作一客观描述,以期对改进体育教师的管理工作提供参考。 二、对象和方法 测试对象是江苏省连云港市重点中学、一般中学、职业中学和乡镇中、初级中学共30所中学,110名体育教师。测试时间是95年3月至9月,所测学校和体育教师均按随机抽样的方法和原则决定,以小样本推论总体情况,主要通过笔试问卷法,对110名具有二级或一级职称的中学体育教师的职业心理及其相关因素进行了调查,同时,辅之以座谈、访问。 三、结果与分析 (一)中学体育教师对自身职业的兴趣状况和类比。     

高校体育教师职业态度的调查研究

通过对浙江省20所高校体育教师就职业态度的问题进行了问卷调查，调查表明，高校体育教师的职业满意度较高，男女教师之间的职业态度无明显差异，但也较严重地存在职业心态的隐性流失的问题，而职业条件、个人发展、职业社会地位是影响高校体育教师的职业态度的主要因素，要使高校体育教师树立正确、向上的职业态度，就应该采取如下措施：加强政治思想教育；弘扬尊师之风与提高自身素质相结合；建立有效的激励机制。     

大学体育教师的职业意识

知识经济时代，发展教育，培养全面发展的高素质人才，成为各个国家提高本国政治、经济地位的重大战略任务。《中国教育改革和发展纲要》明确提出，学校教育要从单纯的传授知识转到人才的素质和能力培养上来。这给教育改革和发展指明了方向。高校体育是高等教育的重要组成部分，在培养全面发展的人才方面起着无可替代的特殊作用。     

中小学体育教师职业流变与对策研究

体育教师职业流变是中小学改革与发展中面临的挑战。分析中小学体育教师职业流变的现实与影响因素,并在此基础上,从对体育教师职业流变认知方式转变、保持体育教师职业流变健康发展、改善体育教师的工作环境与待遇、注重体育教师的在职继续教育等方面,提出顺应体育教师职业流变趋势的有效措施。     

高校体育教师职业素养课程对策研究

本文从高校体育教师职业素养要求入手,分析了我国高校体育教师职业素养课程中存在的一些困惑,并针对这些困惑提出了解决对策,以促进高校体育教师职业素养课程健康快速的发展,培养出更多高素养的体育教师。     

体育教师职业能力分析及培养研究

从教育学、心理学和职业分析方法上,对体育教师的职业能力进行了定义分析及理论研究,提出了体育教师的职业能力主要包括品德教育能力、体育教学能力、运动训练能力、科研能力、掌握运用工具能力、社会体育活动能力、职业行为能力、交往合作能力、方法能力、心理承受能力、自我完善能力等.并结合体育教师职业能力的形成过程,提出了以能力为本位的体育教师培养模式,并与传统的培养模式进行对比,认为该模式对体育教师的培养大有裨益.     

体育教师职业责任及其培养路径研究

采用访谈和问卷调查等方法,从体育教师职业责任意识、责任行为、责任能力、责任制度、责任成果方面进行调查分析,并分析影响体育教师职业责任的影响因素,进而提出体育教师职业责任培养路径。其结论为:体育教师职业责任的五个维度存在着若干问题,个人、学校与社会因素均会影响体育教师的职业责任,然而可以通过相应的培养路径以提高体育教师的责任感。     

职中校长的职业成熟

作为一名职业中学校长,要想出色地完成领导任务、发挥领导功能,就必须具备较高程度的职业成熟。所谓职业成熟是人在社会化发展过程中,经历了生理成熟、社会成熟和心理成熟过程,并为心理成熟的一个重要方面。主要指个体进入职业准备开始及在从事职业实践过程中,逐步形成了从事某种职业劳动所必须的职业心理品质。然而,在培训和选拔职业中学校长时,往往忽视职     

谈教师的职业成熟

孔子说:“吾十有五而有志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不踰矩。”表述了自己从少年到成人,从幼稚到成熟的历程。这里包含着年龄、学业、事业、才识等多方面的增长。现代成熟理论认为,一个正常发展的个体在成长过程中,要经历着生理成熟、社会成熟、心理成熟和职业