高校学生会和学生社团的比较研究

在新形势下,作为高校共青团组织"一体两翼"工作格局的重要组成部分的两翼即学生会、学生社团,拓展了团组织的工作范围,扩大了团组织的工作覆盖面,增强团组织的服务能力,强化了团组织的教育理念.本文通过研究和实践,概括出学生会与学生社团两个组织的主要异同:(1)学生会与学生社团都接受党的领导和团的指导,都有相同的人才培养目标,都具有一定的自我教育、自我管理和自我服务功能;(2)学生会与学生社团在组织的性质特点,组织的成员构成,组织的功能实现途径,组织的活动方式等方面都有所不同.通过对学生会和学生社团的比较和分析,以期能够更好的定位学生会和学生社团,更好地对两个组织进行科学的分类指导,有效协调,充分发挥其应有的作用和功能,进而使得新时期下高校共青团工作与时俱进,不断开创新局面. 了团组织的教育理念.本文通过研究和实践,概括出学生会与学生社团两个组织的主要异同:(1)学生会与学生社团都接受党的领导和团的指导,都有相同的人才培养目标,都具有一定的自我教育、自我管理和自我服务功能;(2)学生会与学生社团在组织的性质特点,组织的成员构成,组织的功能实现途径,组织的活动方式等方面都有所不同.通过对学生会和学生社团的比较和分析,以 能够更好的定住学生会和学生社团,更好地对两个组织进行科学的分类指导,有效协调,充分发挥其应有的作用和功能,进而使得新时期下高校共青团工作与时俱进,不断开创新局面. 了团组织的教育理念.本文通过研究和实践,概括出学生会与学生社团两个组织的主要异同:(1)学生会与学生社     

新形势下高校学生思想政治教育工作的几点思考

大学生思想政治教育工作十分重要,党和政府高度重视。如何在新形势下开拓新途径、新办法,是摆在当前的一项重要任务。高校各级党团组织、学生会及学生社团责无旁贷。同时,大学生的自我教育以及全社会的共同努力也不可或缺。     

基于项目化管理的高校学生会与社团联合会共建模式探析

高校学生会与学生社团联合会的比较是建立在学校共青团＂一体两翼＂团建模式的层面上,认真分析思考学生组织运转中资源分配与整合的问题,并且提出相互关联的学生组织类型,将大学生的＂活动＂作为一个科学概念的＂项目＂管理,充分融合两个学生组织的优点,使得高校共青团的工作资源得到最大程度的整合和提升。     

高校学生组织管理中的务“实”与务“虚”

随着经济社会的变化发展,如今职场对于高校毕业生提出了越来越高的能力要求。除了提高毕业生专业素质外,如何通过高校中的学生组织(如学生会、社团等)提高学生的综合能力也日益受到人们的关注。本文将从高校学生组织管理的实际出发,从务"实"和务"虚"两个角度阐发笔者在高校学生组织管理中的一些体会与感悟。     

高校学生组织管理中的务“实”与务“虚”

随着经济社会的变化发展,如今职场对于高校毕业生提出了越来越高的能力要求。除了提高毕业生专业素质外,如何通过高校中的学生组织（如学生会、社团等）提高学生的综合能力也日益受到人们的关注。本文将从高校学生组织管理的实际出发,从务“实”和务“虚”两个角度阐发笔者在高校学生组织管理中的一些体会与感悟。     

高校学生会评价与建设机制的探究

高校学生会是指在高校党组织的领导和团组织的指导帮助下,在社会各界和高校各部门的大力支持下,依照宪法法律、中华全国学生联合会章程、学校规章制度、普通高等学校学生管理规定,学生开展“自我教育、自我管理、自我服务”活动的组织主体.文章着重探讨了学生会存在的问题,对构建合理的高校学生会评价体系以及解决高校学生会建设机制的问题进行了研究.     

基于Android平台的学生管理部门信息共享交流系统

Android系统的发展,使得各种APP数量也在随着高校日益发展而不断增长。大学生刚入学时,学生会,社团,工作室等集体组织接连纳新,但是我们发现,大学里的各个学生组织有很多联系是不方便的,各个部门间的交流也很少,其中一个重要的原因就是没有一个方便交流联系的平台,如果可以通过一个平台把学生会、大学生实践创新中心以及各个社团联系在一起,使他们在交流方面更加方便的话,那么就会有很多事情可以通过互相帮助来更好更快的解决。     

对高校学生社团发展的几点思考

本文通过对高校学生社团发展现状的思考,认为高校学生社团应该突出其宗旨,办出其特色,创新其活动,加强之间的联系,协调与高校团委、学生会的关系,注重自身定位,注重干部队伍建设,提高自身的服务意识。     

从群体凝聚力的角度谈高校学生会干部队伍建设

高校学生会干部是学生工作中的骨干力量,而高校学生会干部建设又是实现学生会群体凝聚力的核心。因此,本文中笔者就"从群体凝聚力的角度谈高校学生会干部队伍建设",主要从含义和特征、面临问题以及如何进行学生会干部队伍建设方面进行探讨,企在与其他研究者进行交流,从而促进高校学生会干部队伍建设的良性发展。     

谁认同高校学生会“行政化”——基于五所高校学生的抽样调查

基于江西五所高校学生对学生会"行政化"态度的402份有效问卷,采用Logit回归方法分析了个人特征和家庭背景对学生关于学生会"行政化"态度的影响,结果表明:在学生基本特征方面,性别、专业类别及学习成绩是影响学生对于学生会行政化态度的显著因素(P0.05),并且女生认同学生会行政化的概率为男生的2.532倍,理工农医类学生比人文社科类学生更加认可学生会行政化,成绩越差的学生越认同学生会行政化;在家庭背景方面,没有因素通过显著性检验,研究认为高校学生会行政化的形象已被大部分学生乃至社会大众认可,需要采取措施消除和减轻高校学生会"行政化"。     

关于高校学生会干部队伍建设的研究

我们对多所高校中的学生会做了详细的调研,在此基础上,我们分析了高校学生会干部队伍建设的种种问题与实践解决方案。研究总结了一套适合大部分高校学生会干部队伍建设的改良方案,以提高高校学生会队伍的服务能力。     

学生社团对高校和社会管理的影响和作用

随着我国社会经济和文化的高速发展．学生社团的建设不断完善,学生社团作为高校的文化组成与社会管理的重要因素,对于高校和社会管理有着巨大的影响与作用。学生社团不仅可以帮助学生释放心理压力,激发学生思维,活跃学生课余生活,还可以促进校园文化建设．营造宽松的校园环境,维护公共利益,促进社会公平,促进学生社会化。本文首先分析了学生社团的特点和发展现状,然后详细阐述了学生社团对高校和社会管理的影响和作用．最后作出总结,为充分发挥学生社团在高校建设和社会管理上的重要作用提供有效参考。     

高校科技型学生社团发展的维度思考

高校科技型学生社团顺应时代发展要求应运而生,在高校扮演着重要角色。本文分析了高校科技型学生社团在培养创新意识、拓展专业知识、提高实践能力等方面发挥的重要作用,同时剖析了目前高校科技型学生社团在运营过程中存在的社团特色不鲜明、活动质量不高、运行机制落后、经费支持不足等问题。针对这些问题,本文提出了发展社团特色、挖掘社团功能、完善社团运营机制、加大对社团支持四个方案,有效地改善了目前社团运营困境,有利于社团的可持续发展。     

高校学生会干部应处理好的几个关系

学生会干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色。高校学生会干部是最基层的管理实施者,是学生集体中的中坚和支柱,是学生中的先进分子。而要当好学生会干部,发挥好学生会干部的作用,必须处理好学习与工作、管理与服务、得与失等方面的关系。帮助学生会干部正确认识和处理好这些关系,对高校学生会干部队伍建设和大学生教育管理工作都具有十分重要的意义。     

中美高校学生会对比研究——新时期下学生会工作的努力方向

十九大报告中强调优先发展教育事业,教育的重中之重、与社会紧密接轨的就是高等教育,高校中的学生会对大学生起到了至关重要的作用,文中对比了中美高校学生会的现状,详细分析了高校学生会的典型特点,剖析了其优劣及成因,指出了未来学生会工作的努力方向,强调了学生会参与学校管理以及学生主动性关键作用,使得承载着高等教育的高校这个小型"民主社会"能够和谐持续稳定的发展。     

新形势下如何加强对高校学生会组织的管理与指导

高校学生会干部队伍是高校教育管理工作中不可忽视的一支重要力量。当前学生会干部队伍建设中存在一些问题,要加强对学生会的管理和指导,创新工作理念,增加工作内容。转变工作方武,提高学生干部综合素质,进一步增强学生会工作的实效性。     

基于教学特区模式的高校学习型学生会探析

学生会是高校最重要的学生群众组织之一,是高校提高本科人才培养质量、拓展学生综合素质的重要力量。在建设全民学习、终身学习的学习型社会的浪潮下,学习型学生会的创建势在必行。基于此,对学习型学生会的涵义、特征及运行机制做了一定的探析。     

大学生社团发挥有效作用的调查研究

大学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效载体。大学生社团在加强校园文化建设,提高学生综合素质,引导学生适应社会,促进学生成才就业等方面发挥着重要作用,但是社团在发展过程中存在诸多不利因素,影响大学生社团有效作用的发挥。为此,在新形势下高校应高度重视大学生社团建设,正视学生社团建设中存在的问题,加强管理和引导,促使大学生社团健康发展,有效地发挥其载体作用。     

高校学生社团社会化与自我效能感的关系研究

本文采用文献研究法、访谈调查法对高校社团社会活动及学生自我效能感两者进行了相关分析。结果表明：高校社团社会活动对学生社会工作自我效能感呈显著正相关,高校社团社会活动对学生自我效能感的正确评估培养具有重要作用。     

论高校社团学生干部选拔模式

高校社团是学生自治组织,学生干部是社团的中流砥柱,学生干部的选拔涉及到社团能否良好发展等一系列重要问题。本文从政治学的角度出发,通过对当前高校社团学生干部选拔模式的分类阐述并对其进行合法性与有效性的比较,在此基础上探讨目前最为合理的高校社团学生干部选拔模式。