创业资源获取、适应能力对新企业绩效的影响研究

创业资源获取与新企业绩效间关系的结论不一致,表明现有文献在深入揭示创业资源获取对新企业绩效作用机理方面还显不足.本文结合资源基础理论和企业能力理论,以新创企业为研究对象,从适应能力视角研究了不同类型创业资源获取、适应能力与新企业绩效间的关系,并利用调节路径分析方法来检验假设.实证结果显示,新企业运营资源获取分别与适应能力和新企业绩效具有倒U形关系,适应能力在运营资源获取与新企业绩效的倒U形关系中起到了中介传导作用;而新企业知识资源获取分别与适应能力和新企业绩效具有U形关系,适应能力在知识资源获取与新企业绩效的U形关系中起到了中介传导作用.     

新零售企业竞争情报态势感知预警系统构建与仿真研究

[研究目的]探究新零售企业现状及特点对新零售企业竞争情报预警系统的影响,为开展新零售竞争情报预警工作提供保障。[研究方法]将态势感知思想引入新零售企业竞争情报预警系统中,构建新零售企业竞争情报态势感知预警系统,再运用系统动力学的方法对新零售企业竞争情报预警工作进行建模并仿真分析。[研究结论]根据仿真结果可知,在新零售企业竞争情报预警系统中引入态势感知理论与技术,在一定条件下验证了态势感知技术应用率、第三方情报机构、政府调控比重、同行内专家参与比重和新零售企业员工参与比重等因素对新零售企业预警工作的影响程度,有利于新零售企业竞争情报预警工作的开展。     

企业组织理论发展带来的新问题

传统的企业组织理论研究集中在企业内部。在新经济时代,研究视角开始走向了管理学、经济学和社会学的融合,网络组织将成为市场经济的新主体,企业将面对着全新的企业治理、企业管理、企业运营的新问题和新挑战。     

投机导向、创业战略与新企业竞争优势

创业战略是新企业获取竞争优势的关键手段,但以新企业作为对象剖析创业战略作用机理的研究缺乏。结合新企业特点和中国情境独特性,在解释创业战略构成的基础上,构建投机导向、创业战略与新企业竞争优势的理论模型。通过使用SPSS软件对226家新企业数据进行回归分析,结果显示:投机导向和创业战略对新企业竞争优势都会产生积极影响,产品创新战略和营销差异化战略在投机导向与竞争优势间起部分中介作用,低成本战略的中介作用没有得到数据支持。     

组织学习与新企业竞争优势关系——以知识管理为路径的实证研究

 知识获取、整合、创造等知识管理活动对新企业建立持续竞争优势具有至关重要的作用,组织学习是知识管理过程的保障机制。构建了组织学习、知识管理和新企业竞争优势的理论模型。利用来自东北三省的290个新企业的调查问卷进行实证分析。研究结果表明,知识获取和知识整合对新企业竞争优势具有显著正影响,组织学习对知识获取、整合和创造均具有显著正影响,知识获取和知识整合正向影响知识创造。但知识创造对新企业竞争优势的影响未被支持。说明在强化知识获取和知识整合能力的同时,新企业急需提高知识创造能力,并致力于打造学习型组织。     

新企业网络能力的高阶维度结构及对创业成长影响的实证研究

采取整群随机方式抽取我国219个新企业样本数据,在中国情境下对新企业网络能力的维度结构及其对创业成长的作用机制进行了实证研究。研究发现,新企业网络能力具有高阶多维度结构,并且可以识别为任务执行和胜任资质两个维度。同时,它们又可以再细分为特定关系任务执行、跨关系任务执行、社会胜任资质和专业胜任资质四个子维度。网络能力对新企业成长性绩效产生正向的积极影响;任务执行与胜任资质维度均有助于提高新企业成长性绩效,且胜任资质的影响作用更为强烈。实证检验了新企业网络能力的高阶维度结构及其对新企业成长的影响,并提出了研究启示。     

关于强化企业技术创新的思考

关于强化企业技术创新的思考江苏盐城市郊区政府吴正龙技术创新是技术进步的核心和具体化过程，它通过新产品、新工艺和新服务的创造和改进，新资源的开发和应用，新需求和新市场的开拓和占领，新生产方式和新组织管理系统的建立和运行，实现企业竞争能力的提高，促进企业...     

中国情境下投机导向、创业战略与新企业竞争优势的关系研究

创业战略是新企业获取竞争优势的关键手段,现有研究对这一问题展开了初步探讨,但存在不足,仍需要进一步完善。一方面以新企业作为对象来剖析创业战略作用机理的研究缺乏;另一方面,转型情境的关注不足,即转型环境特征对创业战略的作用研究不足。以现有研究为基础,结合新企业特点和中国情境独特性,探讨投机导向、创业战略与新企业竞争优势之间的关系。通过对226家新企业的数据分析,实证结果表明：投机导向和创业战略对新企业竞争优势都会产生积极影响,并且产品创新战略和营销差异化战略在投机导向与竞争优势之间起到部分中介作用。研究成果进一步拓展了战略管理和创业研究领域,并为新企业发展提供了实践指导意见。     

基于系统动力学的新零售企业竞争情报分析研究

【目的/意义】探究新零售企业现状及特点对企业开展竞争情报工作的影响,创新新零售企业竞争情报分析方法。【方法/过程】本文以新零售企业为例,利用系统动力学方法和Vensim PLE软件进行建模仿真。【结果/结论】仿真模型的运行成功地模拟了新零售企业竞争情报工作分析的过程,为之后新零售企业制定战略规划提供帮助。【创新/局限】在研究新零售企业的基础上,首次利用系统动力学方法对其竞争情报环境进行模拟、仿真;因模型的赋值主观性较强,后续研究将会选取具有代表性的新零售企业进行实例研究。     

企业竞争发展的知识经济观

知识经济是企业、产业与经济发展的新环境。本文在研究新环境特征和企业竞争发展突破口选择基础上,提出优化企业竞争发展的政策     

创业拼凑对新企业绩效的动态影响——基于中国转型经济的证据

创业拼凑动态作用研究对于突破新企业创建和成长中的资源约束具有重要意义,但目前关于拼凑过程与新企业发展阶段的动态匹配性问题研究,尤其是针对转型经济情境的实证研究还不多见。因此,基于创业拼凑理论和新企业成长理论,构建了创业拼凑对新企业绩效影响的动态模型,并结合我国创业实际,提出了在新企业初创阶段和早期成长阶段创业拼凑对财务绩效与成长绩效影响的理论假设。利用212家新企业的调研数据进行实证研究,结果表明:创业拼凑对初创阶段和早期成长阶段的新企业财务绩效均具有显著直接功效;创业拼凑对初创阶段的新企业成长绩效具有正向影响,但创业拼凑与早期成长阶段的新企业成长绩效关系并不显著。     

学习导向与新企业竞争优势:双元创业学习的中介作用研究

构建了学习导向、双元创业学习与新企业竞争优势之间的关系模型,旨在揭示双元创业学习在学习导向与新企业竞争优势之间的中介作用以及双元创业学习对新企业竞争优势的互补影响.利用中国403个企业的问卷调查数据进行实证分析,研究结果表明,探索式和利用式创业学习在学习导向与新企业竞争优势之间具有部分中介效应,两者对新企业竞争优势的互补影响不显著.     

发挥新高新技术企业政策对我国引进外商直接投资的积极作用

我国高新技术企业新认定办法颁布以来,外资企业的认定情况受到格外关注.本文结合2008年高新技术企业认定情况,就高新技术企业新认定办法与外资政策的关系、新认定外资高新技术企业的特点以及相关工作中的问题和挑战做了深入分析,并提出了外资高新技术企业相关工作的建议.     

我国新企业创业导向、动态能力与企业成长关系实证研究

新企业成长问题是待深入剖析的重要理论问题.本文基于199家新企业调查数据.对我国新企业创业导向、动态能力与企业成长的内在关系进行了实证检验.结果表明:新企业创业导向受新企业属性等因素影响;新企业创业导向对企业的成长水平具有贡献作用,而动态能力在其中具有中介作用,企业经济结构等因素具有调节作用.     

论新形势下企业党建工作的重要性

加强党的先进性建设,是全党的一件大事,更是党在企业工作之中的重中之重。随着改革的逐步深入,企业党建工作的环境和条件发生了变化。只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使党建工作更加充满生机和活力,为企业改革发展提供坚强的组织保证。由此可见,做好新形势下企业党建工作,推动企业党建工作的顺利开展,才能促进企业的跨越式发展。     

浅析国企改革中思想政治工作难点及改进

随着企业改制的不断深入和社会的发展,思想政治工作遇到的新情况、新问题、新特点,本文分析了新时期企业思想政治工作要研究新问题,提出了努力探索改进和创新企业思想政治工作的有效途径。     

基于商业模式创建的新企业成长过程研究

针对以往研究的不足,提出从商业模式的角度明晰对新企业成长期的性质界定与阶段划分,从价值、过程、控制三个维度解析新企业商业模式的构成,构建了一个新企业成长的概念模型,从而深入探讨了新企业成长的内涵。     

创业者先前工作经验与新企业初期绩效关系研究

 利用天津市2006年申请“科技型中小企业创新基金项目”的新企业数据,考察创业者先前工作经验与新企业绩效之间的关系。研究结论显示,新企业能否取得较好绩效的关键并不在于创业者有无先前工作经验,而是取决于拥有什么样的工作经验。首先,工作经验的性质,即工作经验与创业者在新企业中所承担工作的匹配性越高,新企业初期绩效越好,但工作经验与新企业所处行业的匹配性对绩效并无显著影响。第二,不同职能类型的工作经验对初期绩效有不同的影响,研发经验显著正向影响初期绩效,但市场营销、财务、一般管理和生产运营管理经验则无显著影响。最后,创业者工作经验的职能多样性有利于新企业绩效。     

可供性驱动下大企业新事业竞争优势的形成与演化——基于特锐德的纵向案例研究

数字技术的快速发展,催生新一轮公司创业的浪潮,越来越多的大企业致力于新事业开发,解决企业增长乏力的问题。然而,理论界对于大企业如何进行新事业开发并构建基于新事业的持续竞争优势的问题并没有得到较为深入的回答。本文基于可供性理论,探讨聚焦特定场景下的可供性如何影响大企业新事业竞争优势的形成与演化。通过对特锐德的案例进行分析,结果表明：大企业新事业开发的过程是动态复杂的,需要分阶段分重点完成;在大企业新事业开发的不同阶段,聚焦于特定场景的专用技术可供性和数字技术可供性表现出不同的特征,二者并非彼此独立,而是相互作用,推动了企业创新生态系统互动形式的演化;在不同特征的专用技术可供性和数字技术可供性的作用下,大企业可以通过创新生态系统互动形式的变化,推动大企业基于新事业的竞争优势的形成与演化,实现先发优势、差异化优势到生态优势的转变。研究发现丰富和拓展了技术可供性、创新生态系统与公司创业相关的文献,对于大企业开展新事业开发具有启发和指导意义。     

如何做好新形势下石油企业党建工作

加强党的先进性建设,是全党的一件大事,更是党在企业工作之中的重中之重。随着改革的逐步深入,企业党建工作的环境和条件发生了变化。只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律,才能使党建工作更加充满生机和活力,为企业改革发展提供坚强的组织保证。