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铰吸式挖泥船(铰吸船)是疏浚施工的主力船型,而船舶舾装作业是船舶建造中的重要组成部分。本文结合实际工作介绍了铰吸船舾装生产和舾装管理等工作。 相似文献
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造船模式包括的技术很多,其核心和精华是舾装技术。因此船舶舾装技术直接影响着我国船舶技术的发展。本文以我国船舶舾装技术为主要内容,对国内外船舶舾装技术的现状及其发展趋势进行研究,然后根据我国船舶舾装技术中存在的问题提出相应的解决办法,进而来推动我国船舶技术的进一步发展;另一部分是对国内以及国外的船舶舾装技术进行展开叙述,然后对两者进行比较,从国外先进的技术中吸取经验,并运用于我国舾装技术中。在当今高科技时代,经济迅速发展,造船业中的舾装技术已经成为不可或缺的一部分,希望通过本篇文章大家对舾装技术有更深的了解。 相似文献
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随着我国社会经济的快速发展,造船工业得到很大发展。在船舶建造中,船舶舾装是其不可或缺的工作。我国的船舶装设备具有用量大、涉及广、品种多、规格多等特征,对舾装设备进行标准化,对于提升我国的船舶建造技术有着重要意义。而到目前为止,我国的船舶舾装标准已超多460项,且绝大多数的标龄超过40年,只有极少数的标龄处于近5年内。加快推动船舶舾装设备的标准化进程,成为当前亟需解决的问题。本文分析了船舶舾装发展所经历的几个阶段,并由此对船舶舾装设备及其标准的未来发展趋势进行了预测。 相似文献
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客滚船舾装过程中,各种不锈钢材料的使用非常广泛,但是不锈钢材料的合理应用根据工作条件、工程经验和模拟实验数据有其必备条件,也需要注意耐蚀性、力学性能等相关因素。船厂在客滚船的舾装工作中应对各种不锈钢牌号进行充分了解,根据实际使用需要合理选择;露天区域应该严格限制限定304不锈钢的使用。 相似文献
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随着船舶工业的持续发展,船舶建造现场变得越来越复杂。由于舾装件种类繁多、数量巨大,造成船舶建造现场舾装件的管理问题难度增大。本文简要概述了船舶建造现场舾装件的内容和特点,并通过计划、集配、配送三个方面详细阐述了对船舶建造现场舾装件进行托盘管理,希望日后能为相关工作人员提供有力的理论基础。 相似文献
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针对船舶预舾装工程资源受限项目调度问题,结合关键链法和遗传算法,提出了一种基于资源转移的资源优化配置办法。首先根据项目优先权对项目逐个进行资源的初始分配,进而识别关键链,最后确定资源分配计划。通过算例将资源配置方法应用于预舾装工程的项目管理中,提高了多项目管理中的资源利用率,缩短了项目工期,并为在多项目并行条件下进行关键链多项目管理提供了理论参考。 相似文献
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随着我国造船业的迅速发展,船舶制造业的竞争越来越大,对船舶产品的质量要求也越来越高。在建造过程中,船舶舾装方面的因素不仅影响了船舶建造的周期,还影响了船舶建造的效率。所以,一套完整的船舶舾装工艺对于整个船舶的建造具有重要作用。而本文就是针对船舶舾装单元化、标准化以及托盘化几个影响船舶建造的关键问题做了详细介绍与探析。 相似文献
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本文主要是针对新造船出坞下水指挥工作以及舾装船各项试验的工作过程中存在的一些问题,利用KPS(Kawasaki Production System)成本管理和降本增效的先进理念,通过多年的工作实践和经验积累,总结出了一些新造船试验降本增效方案。 相似文献
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高校教学管理人员队伍专业化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
高校的教学管理工作是各高校各种管理的中心工作之一,是高校保证正常的教学秩序、实现人才培养目标、提高高校教学质量的基本保证。本文针对当前高校教学管理队伍专业化中存在的问题,结合高校教学管理工作的要求,提出了加强高校教学管理队伍专业化建设的措施。 相似文献
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关于加强高校辅导员专业化建设的实践和思考 总被引:1,自引:0,他引:1
辅导员队伍是思想政治工作的主力军.近年来市场经济的逐步完善、高教改革的深化以及网络的普及等给思想政治工作带来了严峻的挑战,对此分析高校专职辅导员队伍非专业化的表现,并对专职辅导员的专业化建设提出相应对策. 相似文献
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高校辅导员的专业化是高等教育领域改革和发展的趋势。文章在对高校辅导员工作专业化发展趋势中所内生的问题与传统的高校辅导员全面管理模式所存在的弊端进行分析基础上,提出基于全面管理与专业化分工相结合的高校辅导员工作模式,对其工作机制和功能优势进行详细探讨,以期对高校辅导员工作模式的进一步改革与发展提供参考。 相似文献
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高校就业指导工作专业化建设的思考 总被引:7,自引:0,他引:7
在当前高校毕业生就业压力和难度越来越大的形式下,必须通过实现就业指导工作专业化,充分提高就业指导工作的质量,来促使毕业生的顺利就业。本文分析了我国高校就业指导工作中存在的问题和现状,以及制约高校就业指导工作专业化的因素,提出今后就业指导工作专业化的方向。 相似文献
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科研管理人员专业化建设是保障高职院校在"后示范"建设期持续发展壮大的关键因素之一。首先明晰专业化概念,其次分析专业化建设存在的不足,最后提出四方面措施促进专业化建设:制定绩效考核条例引导工作方向、规范工作细节,推行继续教育提高管理者的专业技能,开展学历学位教育优化管理群体的学科结构,通过职业资格认证使管理者获得专业权威和社会认可。 相似文献
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高职院校的系部教学秘书是系部教学管理工作的主要执行者,其岗位职责和工作内容要求教学秘书队伍必须走专业化发展的道路。文章通过分析武威职业学院各系部教学秘书的基本情况,发现了该院系部教学秘书队伍建设中存在的问题,探讨了问题形成的原因,并提出了系部教学秘书队伍专业化建设的措施。 相似文献