试析新形势下企业经济管理的创新与实践

随着市场经济的发展和信息时代的到来,企业面临的竞争压力越来越大,在新的形势下,良好的经济管理成为企业能够在竞争中取胜的保证,经济管理也越来越受到企业的重视。但当前企业的经济管理还存在很多不足,企业必须寻求措施来解决这些问题,从而保证企业提高市场竞争力,获得更大的经济效益。本文主要分析企业经济管理的意义、现存问题及创新管理的相关对策。     

全球化科技管理背景下的我国人才管理策略分析

随着科技的发展,后工业时代逐步到来,当今世界的竞争成为了科技的竞争,而科技竞争的核心是人才的竞争,各行各业在人才管理中均开始注入科技管理的新理念。文章以此为基点,分析科技全球化的特征,同时总结我国当代人才科技管理存在的问题,并结合笔者的工作实践提出优化策略。     

做好供应商管理维护战略关系

随着市场经济的发展和发展,各行各业的市场也在不断追求完善,供应商管理已经成为企业提高竞争实力不可或缺的组成部分,本文作者结合自己多年的电力行业工作实践,在分析企业供应商管理众多问题的基础上,有针对性地提出企业供应商管理策略,对建立并维护好供应商战略关系提供了有效的途径。     

一种新的心理服务方式EAP

随着经济迅速发展、竞争日趋激烈,员工工作压力问题出现关成为中国企业管理亟待解决的课题,工作压力以及员工身心健康问题也需要得到企业更多的重视。本文对国外解决员工压力以及工作、生活问题的员工协助方案作简要介绍,并对其在中国管理实践中的应用进行了探讨。     

现代企业经济管理的研究与分析

近年来,随着日益激烈的企业竞争,如何做好现代企业经济管理工作逐渐成为企业关注的焦点,并在现代企业发展中占据相当重要的地位。本文对现代企业经济管理中存在的问题进行了分析,并对相关问题的解决方法进行了探讨。     

谈新医改背景下医院管理人才队伍建设

随着新医疗改革的不断深入,医院的管理人才资源显得尤为重要。在竞争日趋激烈的市场竞争中,人力资源的建立模式也成为医院管理的重要课题。通过了解医院管理人才队伍的现状,分析管理中亟待解决的问题,具体阐述应不断地加强医院人才队伍建设,转变陈旧的管理模式,加强管理人才的培养,更好地适应新医疗改革的发展需要。     

关于工程造价管理信息化的分析

建筑事业的发展经济是我国国民经济的主要支柱,由于我国国民经济的快速发展,人们生活水平不断的的提高,对工程建设的要求也在不断提高。随着市场日益竞争的趋势,科学信息化管理已成为当今的潮流趋势,而工程造价作为工程建筑的关键项目,工程造价的科学信息化管理增强了造价预算的准确度,同时工程造价管理信息化的弊端也随着存在。主要针对于工程造价管理信息化存在的问题及解决措施进行论述。     

我国管理会计存在的普遍问题及其未来发展对策研究

随着我国经济的发展,改革的进一步深入以及加入WTO,应用管理会计必将成为我国企业的内在需求。21世纪的竞争将是全球化的竞争,随着我国企业法人治理结构的完善,现代企业制度的建立以及国际化企业的不断涌现,企业组织结构及环境的变化,必须以竞争力为导向,构筑企业的核心竞争力。与此相适应,管理会计会呈现出专业化、职业化、国际化的发展趋势,管理会计必将在我国经济建设中发挥出更大的作用。为此,在分析管理会计在我国应用中存在的一些问题的基础上,对管理会计未来的发展对策进行了探讨。     

航空制造企业生产调度与控制系统的研究与实现

目前随着经济全球化的发展进一步推进,世界市场的竞争也更加激烈了。当今世界,就是在不断的竞争中形成了一种平衡。随意各种科技产业的不断发展,以信息为主导的航空制造企业的竞争在今后的竞争中成为了很多企业目前迫切需要解决的问题,这个问题在大型航空制造企业中显得更加重要。信息化技术是企业适应数字化信息技术、加快企业信息化进程的一个重要的手段。在航空制造企业中,生产调度与控制系统作为航空制造企业的核心部分,对于航空制造企业的发展具有重要的影响。但是在目前我国的几个大型航空制造企业传统生产模式下的经营管理系统与现在的生产管理不适应,很明显的出现了企业内部生产调度与控制系统的的不完善以及效率低下的问题。     

企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析

随着经济的迅速发展,中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用.人力资源管理质量已成为中小企业保持竞争优势的重要因素.目前,中小企业的人力资源管理中还存在着各种问题.文章深入分析中小企业人力资源管理中存在的主要问题,在前人对企业文化与人力资源管理相互影响的理论研究指导下,探讨如何通过建立适合中小企业发展的企业文化,改善中小企业中的管理问题,最终达到提升人力资源管理绩效的目的.     

分析和思考智能电表的应用与维护

电力是人类日常生活工作中不可缺少的一部分。社会科技的发展进步,在一定程度上,使电力企业管理效果得到了大幅度提高。尤其是智能电表的应用,使电力价格得到降低。更好的为人们提供了用电服务。电力企业管理也上升到一个新层次。随着市场经济的不断发展,各行企业之间竞争越来越激烈,如何提高企业自身服务质量,成为当前企业管理者应思考的首要问题。本文主要针对智能电表的应用以及维护进行简单的分析阐述。     

人力资源管理的风险问题探讨

随着知识经济的发展,人力资源是高校实力的基础,是高校竞争优势的核心力和发展的原动力,人力资源管理将成为高校内部管理的核心内容。如何有效防范人力资源管理的风险问题以成为重要议题。从人力资源管理过程的角度分析,探讨了人力资源管理的目标及人力资源本身风险和过程风险的防范。     

医院行政管理人才队伍专业化建设问题及对策探讨

医院作为重要的医疗机构,既具有社会效益性,又具有经济效益性。随着医疗市场化的发展,医院之间的竞争也变得越来越激烈,不仅表现在设备、技术上的竞争,也表现在管理上的竞争。本文就具有管理知识教育背景的年轻管理人员在医院现阶段人才队伍发展的重要性进程进行阐述,对目前医存在的问题进行分析,并对医院管理改革和人才队伍建设、发展提出建设性的意见。     

我国中小企业信息化管理建设现状与对策研究

随着信息技术的快速发展,中国企业面临着网络信息时代的挑战,国内中小企业信息化管理建设已经进入一个新的发展阶段,对于占中国企业中绝大多数的中小企业来说,信息化管理也越发重要。中小企业信息化已经逐步成为了中小企业摆脱自身劣势、提高竞争优势以增强竞争力与发展能力的一种重要选择。虽然众多中小企业意识到信息化对企业发展的重要性,但中小企业进行信息化建设仍困难重重。本文分析了中小企业信息化的重要作用,总结了信息化管理建设中存在的主要问题,并提出了解决问题的对策。     

创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析

随着我国社会经济的快速发展,人力资源管理与实践已经成为企业提升自身综合竞争实力的重要因素。从一定程度上来说,创新战略导向下的人力资源管理实践更是决定着企业发展的最终成败。在经济全球化背景下,人才无疑成为了企业之间相互竞争的重点对象,人力资源管理也成为了企业经营与决策的重点内容与核心问题。因此,在新时期的新形势下,加强人力资源管理实践内涵的探析是非常必要的。本文在多年实际工作经验的基础上尝试从企业的技术创新策略、战略人力资源管理实践的基本模式以及创新战略导向下人力资源管理实践改革的具体措施进行简要地论述。     

浅析电力营销精细化管理

随着我国经济体制的逐步完善,人们对于能源的依赖程度日益增加,竞争也成为了各个企业面临的重大问题。随着人们对电力资源的不断依赖,来分析一下电力营销精细化管理的重要意义。     

探讨现代人力资源管理对国有企业的影响

随着我国市场经济体制的不断完善以及国内外市场的激烈碰撞,企业之间的竞争也日益加剧,现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,企业要发展、要创新,就必须依赖于人才的建设与培养,因而,企业人力资源管理在企业管理中的作用也不断凸显。人力资源已终成为企业的首要战略资源,人力资本已超越物质和货币资本成为企业最重要的生产要素。本文通过阐述现代人力资源锊理的特点和现状,分析了其对当前我国国有企业的影响。     

电厂运行优化与节能降耗措施研究

随着社会的发展与经济的进步,能源的广泛应用解决了人们很多问题。而对于能源的需求,人们也是在逐渐地加大。现今,能源的短缺已成为当前发展形势下的主要问题。由于当下社会经济的激烈竞争,电力企业之间的矛盾也在逐渐地加大。电力企业要想在激烈的竞争中站住脚,则需要对企业的运行状态进行优化,以及对电厂的节能管理制度进行加强。     

关于建筑经济管理中资金建设实效性的完善措施

随着我国经济的发展,国民的生活水平不断提高,建筑行业的竞争越来越激烈,其中建筑经济管理中的资金建设显得尤为重要,只有资金建设具有实效性,才能使企业在竞争激烈的环境中长期发展,由此,如何发挥资金建设的实效性成为广大建筑企业棘手的问题。     

探讨档案信息化建设及档案服务工作问题

随着我国国民经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,这也对企业提出了更高的要求,企业若想在激烈的竞争中求得生存,就必须,在企业方案信息化管理的问题上创新,档案信息化的与时俱进也是我国企业发展的一个体现,档案的服务水平也反应了一个企业的工作水平,是促进企业发展的重要途径,本文从现阶段我国档案管理出现的问题出发,提出了规范方案信息化建设和方案服务工作的举措,希望可以供企业的决策者参考。