改革管理体制促进科技进步

天津市第三中心医院在深化改革中实行了聘任责任制和奖励机制,调动了广大专业技术人员的积极性,增强了凝聚力,实现了科学化管理和依靠科技进步上水平.     

实行农业生产责任制后科技工作中的几个问题

党的十一届三中全会特别是六中全会以后,在河南广大农村,普遍实行了农业生产责任制,在不改变所有制的前提下,有专业承包,有联产计酬,有包产到户,从而极大地调动了广大农民的生产积极性,有力地促进了农业生产的发展,在发展生产的基础上,使农民生活水平有了改善。有的农民对这种大好形势的描写是:“钟叫人动人不动,政策调动积极性”,“门前栓着马,房上盖新瓦,吃饱穿暖有钱化”,“红薯换白馍,光棍娶老婆”。     

实现农村发展第二个飞跃的主要问题与对策

党的十一届三中全会以来,我国农村率先进行了改革,废除了人民公社,实行以家庭联产承包为主的责任制,极大地调动了广大农民的积极性,农村经济得到了很大的发展,实现了小平同志提出的农村发展的第一个飞跃。然而,我国农村发展要在第一个飞跃的基础上,实现以发展规模经营和集体经济为特征的第二个飞跃,还面临着许多复杂而重要的问题。我们必须认真研究,找出对策。我们认     

对农业税费征收方法改革的政策建议

对农业税费征收方法改革的政策建议何开荫（安徽省人民政府办公厅２３０００１）１问题的提出安徽率先实行家庭联产承包责任制，曾极大地调动了农民生产积极性，促进农业超常规高速发展，揭开了中国经济体制改革的大幕，随着经济的进一步发展，新形势下新问题不断产生，农...     

洪湖县农资部门怎样开展市场预测

农业生产资料的组织供应,是一项政策性很强的工作,它与党的农村经济政策和经济形势息息相关。农村实行生产责任制以来,调动了广大农民的生产积极性。农业生产资料市场供应,由以往的卖方市场,逐步转变为买方市场;由独家经营的单一渠道,变成多渠道经营,农民购买农资商品有了自己的主动权。购买投向、数量增减、规格质量、包装大小、品种结构、供应时间、办法等方面都有了新的变化和更高的要求。为了在新形势下作好农资供应工作,洪湖县供销农资部门,把开展市场预测作     

论对情报工作实行全面的经济管理

宏观情报管理能否逐步减少使用行政手段,而主要靠运用经济杠杆来灵活有效地调节情报工作的运行机制,关键在于与其相配套的情报机构微观改革必须全面使用经济手段。文章认为,情报机构实行经济管理必须从计划、人事劳资、财务、设备和对外交流五个方面扩大情报机构经营管理的自主权,并且在情报机构内部全面推行经济责任制,以充分发挥情报机构的效能和调动情报人员的积极性。     

中国农业现代化道路刍议

一、我国农业发展的历史性转变党的十一届三中全会以后,我国农业出现伟大的转变。农村经济体制的改革和生产责任制的实行,调动了广大农民的积极性,大大解放了农村生产力。“六五”期间全国农业总产值平均年递增10%以上,85年农业总产值可达3700亿元;农民人均收入接近400元;乡镇企业从业人数达到六千万人,其产值占农业总产值的62%。这是古今中外的奇迹。它正在打破我国农业传统的小生产     

试析村民自治中的民主选举

党的十五届三中全会通过的《关于农业和农村工作若干重大问题的决定》中指出:“扩大基层民主,实行村民自治,是党领导亿万农民建设有中国特色社会主义民主政治的伟大创造。为了更好地调动广大农民的积极性和主动性,促进农村各项改革和建设事业的     

科研单位的责任制问题

在农业生产中实行各种形式的联产计酬责任制以后,工业和商业系统也相继试行了各种形式的经济责任制,把责、权、利结合在一起,在很大程度上提高了职工的积极性,促进了生产和经营的发展。这种改革既有利于国家繁荣富强,又有利于提高人民生活,受到了普遍地欢迎,并且逐步地在改进、完善和推广。     

浅析学校总务三级管理目标责任制

深化学校内部改革 ,提高学校的办学水平一直是实现教育质量和办学效益大幅提高的根本问题。学校内部改革 ,校长负责制是龙头 ,内部管理改革是关键 ,管理的活力在于科学地调动人的积极因素。实施学校管理改革就是要把管理作为一种激励和制约相互协调的手段、充分调动学校各方面的积极性 ,产生学校教育的整体效益。管理改革的重点应从两方面入手 ;一是建立起相互激励、相互制约的高效运行机制。通过激励和制约从正向和逆向两个方面相互协调、相辅相成、以实现人的积极因素的充分调动 ,产生办学的质量效益和水平效益。二是在管理中积极引入企业管理因素以增强管理活力。可以说 :为学校管理补充了“新鲜血液”。在学校各项管理中 ,将能够量代的成份进行量代 ,形成有利于定量考核的硬指标。这是学校科学管理体系形成的基础工程 ,并通过三级管理目标责任制来实现的。1　三级管理目标责任制的意义学校实行三级目标责任制 ,是与学校管理实行校长、科长、班组长 (班主任 )“三级责任制”对应配套的制度。这一制度就是将校长、科长、班组长三级管理责任人作为三级目标管理“法人”、建立起严格和谐、相互制约、相互激励的管理运行机制、实施这一改革将有力地促进学校科学管理 ,提高...     

新形势下国有企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。本文拟就做好国有企业思想政治工作的实践做以探讨。     

谈工程项目与施工企业两级主体的关系

施工企业实行项目管理体制以来,调动了现场管理人员的积极性,给企业注入了新的生机。随着形势的发展,当前一个重要问题就是如何认识和处理项目管理同企业管理之间的关系,包括项目管理的定位、项目管理和企业管理的职能划分、项目经理的责权利等等。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

企业思想政治工作造成党的政治优势,在调动职工的积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索衽会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,该文提出了一些有益的观点,对各级党政和企业政工人员会有一定的启迪。     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作的思路

企业思想政治工作体现了党的政治优势,在调动职工的积极性,深入贯彻落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展中发挥了积极的作用.随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,就如何面对错综复杂的新情况、新问题,从而积极探索社会主义市场经济每件下企业思想政治工作的新路子,提出了一些个人观点,以供探讨.     

浅论现代企业管理中的人本管理

以人为本的人本管理思想其实自古有之.人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心.实行人本管理,一切营理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行.本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,提出了企业实施人本管理的主要对象.     

浅谈建筑行业的流水施工及原则

实行施工项目成本管理是企业生存和发展的基础和核心。本文从三个方面(组织机构、成本控制责任制、在工程建设中成本控制的内容)探讨了在施工阶段搞好成本控制,达到增收节支的措施及重要意义。     

流通—深化农牧区改革的突破口

党的十一届三中全会以来,内蒙古自洽区农牧区改革已走过九年的曲折历程。其间,农村较早地实行了土地集体所有,分户承包、经营为主的生产责任制,牧区推行了“草原公有,承包经营,牲畜作价,户有户养”为主要内容的家庭经营责任制。实践证明,我区农牧区的改革同全国一样获得了很大成功,给农牧区经济带来了新的生机和活力。毋庸置疑,作为农牧区商品流通主渠道的供销社,在     

中共内江市委办公室 内江市人民政府办公室关于实行县(区)党政一把手和市级部门一把手抓第一生产力目标责任制的实施意见

为贯彻《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于实行市(地、州)、县(市、区)党政一把手抓第一生产力目标责任制的通知》(川委办[2000]8号),加大党委、政府抓科学技术力度,切实推动“科教兴市”战略的深入实施,市委、市政府决定在全市实行县(区)党政一把手和市级部门一把手抓第一生产力目标责任制。中共内江市委办公室、内江市人民政府办公室2000年10月31日以内委办[2000]46号文提出以下实施意见:     

关于推进群众性经济技术创新活动的思考

群众性经济技术创新活动能够充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,增强企业的生存能力和提高企业经济效益。推动群众性经济技术创新活动要深刻领会其内涵,找准活动切入点,并建立科学有效的激励、培训机制和相关制度。     

浅谈怎样调动企业科技人员的积极性

通过对影响和制约企业科技人员积极性发挥的因素以及对企业科技人员自身的特点的分析和研究,提出了如何调动企业科技人员积极性的方法和策略。