影响体育教育专业毕业生就业的因素及对策探讨

为了更好地促进体育教育专业毕业生的就业,在现状调查和就业信息反馈的基础上,从社会环境因素、毕业生接收单位因素、高校自身因素以及毕业生自身因素对影响体育教育专业毕业生就业的因素进行了分析。有针对性的提出了限制办学规模,加强毕业生择业观教育,推进课程体系改革,加大信息沟通力度、加强就业指导、完善人才预测工作,建立健全毕业生就业反馈机制和就业市场管理制度等相关对策。     

豫北地区体育教育专业就业形势调查与对策研究

在高校连年扩招和就业体制改革的共同作用下,面对现在“双向选择”的就业机制,毕业生在就业时遇到巨大的竞争压力,大学生的就业形势变得十分严峻,体育教育专业的毕业生的供需矛盾尤为突出。通过调查问卷和访问的形式对河南师范大学体育教育专业的300名大学生进行调查,了解他们对将来就业的需求和意愿,通过调查分析发现体育教育专业毕业生供需矛盾,寻找出应对的对策．提出应对的建议,为体育教育毕业生的就业工作提供指引,为高校就业主管部门提供政策参考。     

江西省部分高校体育教育专业本科毕业生择业意向的调查研究

大学毕业生的就业状况始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题。近年来高校学生就业的压力越来越大,与其它专业毕业生比较,体育教育专业毕业生的就业范围显得更窄,就业压力更大,体育教育专业学生就业现状不容乐观。本文就江西省高校本科生的择业意向进行调查研究,为学生的择业导向提出一些意见和建议。     

江西省部分高校体育教育专业本科毕业牛择业意向的调查研究

大学毕业生的就业状况始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题.近年来高校学生就业的压力越来越大,与其它专业毕业生比较,体育教育专业毕业生的就业范围显得更窄,就业压力更大,体育教育专业学生就业现状不容乐观.本文就江西省高校本科生的择业意向进行调查研究,为学生的择业导向提出一些意见和建议.     

高校毕业生就业系统的控制与调整——基于“河南省三大战略”实施背景

"三大战略"的联动效应已成为河南省产业结构优化和发展方式转变的优势和动力。分析"三大战略"实施的现实背景并对其阶段性发展进行了评估,进而深层次剖析了河南省高校毕业生就业结构性失业本质,把握"三大战略"实施与河南高校毕业生就业的耦合关系,从控制耦合和振动耦合模态研究了产业变迁等要素刺激下河南高校毕业生就业系统的控制与调整。     

本科院校社会体育专业就业现状及对策研究

本文通过运用访谈法、文献资料法、问卷调查法、数据统计法等研究方法对河南省9所拥有社会体育专业的本科院校中社会体育专业毕业学生的就业状况进行了分析。结果表明:当前我国社会体育专业毕业生从事社会体育工作的比例甚低。     

河南省高校毕业生就业质量提升的体制机制研究

目前,河南省毕业生就业形势严峻,毕业生就业工作任务十分繁重,中共十八届三中全会明确提出"健全促进就业创业体制机制"、"促进以高校毕业生为重点的青年就业"。高校毕业生就业难的形成与社会各个系统有着密切的关联,涉及到政府、企业、学校和大学生四个主体。从政府、企业、学校和学生四个方面,对高校毕业生就业进行系统研究,提出针对性和有效性对策,具有一定的理论意义和社会意义。     

从过度教育现象审视我国体育院系毕业生的就业问题

就业困难是近年来我国体育院系毕业生普遍存在的问题。本文以过度教育理论体系为基础,运用文献资料法、逻辑分析法对过度教育产生的原因及性质进行了论述,认为过度教育是劳动力配置低效率的一种体现,有效处理体育院系、政府、学生、企(事)业单位各利益主体之间的矛盾,是提高劳动力配置效率,缓解过度教育现象,提高体育院系毕业生就业率和就业质量的根本办法。     

高职高专毕业生就业现状分析及对策

随着我国产业结构调整速度加快,经济社会发展格局变化加速,国家不断大力发展高职高专教育,为高职高专教育的发展带来了新的挑战和机遇,而面对"史上最难就业季"、"史上更难就业季"、"史上最最难就业季",高职高专毕业生也面临着更加严峻的就业形势。本文对高职高专毕业生就业面临的问题从用人单位、学校、以及毕业生的自身情况等方面进行了探讨,提出了解决就业困难的相关对策。     

体育高职院校毕业生就业情况调查研究——以福建体育职业技术学院为例

以福建体育职业技术学院毕业生为调查对象,对体育高职毕业生的就业心理、影响毕业生就业的主要因素以及体育高职毕业生的素质能力等问题作了全面了解,就业情况调查为进一步推进体育高职院校毕业生就业制度改革和改善学院就业指导工作提供决策依据;为进一步改善学院教学管理、学生管理和行政管理、课程的设置等提供参考意见。     

体育高职院校毕业生就业情况调查研究——以福建体育职业技术学院为例

以福建体育职业技术学院毕业生为调查对象,对体育高职毕业生的就业心理、影响毕业生就业的主要因素以及体育高职毕业生的素质能力等问题作了全面了解,就业情况调查为进一步推进体育高职院校毕业生就业制度改革和改善学院就业指导工作提供决策依据;为进一步改善学院教学管理、学生管理和行政管理、课程的设置等提供参考意见。     

体育教育专业毕业生就业现状及其对策研究

运用文献资料、访谈、逻辑分析等研究方法,对吉首大学2005届、2006届体育教育专业毕业生就业情况进行统计与分析。研究结果表明,本科毕业生进入高校的机会越来越小,中学就业居多,也有一部分进入大城市的小学,考研比例较少,进入公务员系列与企业就业以及自主创业的毕业人数在增加。提出了加强信息流通,开设就业指导课程,考研深造提高竞争力,优化课程设置,培养西部特色体育教育人才的对策。     

影响体育专业毕业生就业因素的分析

受新冠疫情等多重因素的影响,大学生就业形势复杂严峻,用人单位对体育毕业生的就业需求,就业环境的改变,学校对体育专业学生培养不系统和不完善,尤其体育专业学生自身素质及其自身观念等因素的影响,体育专业毕业生和用人单位供需矛盾已显突出,就业形势不容乐观。针对当前体育专业毕业生就业难问题,从社会,学校和个人三方面分析其原因,为提高体育毕业生就业率和体育人才培养质量提供借鉴。     

新形势下高校毕业生就业服务体系的创新

2011年我国高校毕业生达到了660万人,高等教育已进入了"大众化"的时代。在此背景下,高校毕业生的就业工作面临了新的挑战。2010年7月,胡锦涛总书记在全国教育工作会议讲话中明确提出要"建立和完善高校毕业生就业服务体系"。高校要改善毕业生就业难的现状,就必须完善和创新当前高校毕业生就业服务体系。     

河北省体育院系毕业生就业特征分析

本文在对河北省体育院系毕业生就业现状进行调查与分析的基础上,探究当前体育院系毕业生就业特征,并针对就业难问题提出指导性建议。     

浅谈体育类学生就业与体育教学改革

通过分析我国体育类专业毕业生(以下简称体专生)就业困难的原因,认为体专生乃至全国大学生就业形势严峻的问题并非高校扩招单方面的原因,而是体育教育体制、教育扩招引起供需矛盾、体育教育课程教学与社会需求脱节、体专业生在就业问题上对自身定位不够准确、人们对体育的认识存在地区差异以及体专生自身素养上存在不足等多种因素共同作用的结果。本文就目前我国高校体专生的就业趋向、高校如何应对体专生就业趋向提出了应对措施。     

高校毕业生参加体育活动状况及心理特点的调查分析

当前高校毕业生在新的就业形势下面临着巨大心理压力。体育作为一项身体练习活动,能有效的提高毕业生的意志品质和耐受挫折能力。通过问卷调查的方法,探讨分析了毕业生在面对新的就业压力下参加体育活动状况及其心理特点。     

浅谈如何加强高校就业指导过程中的思想政治教育

分析了高校毕业生在思想政治教育过程中存在的问题,阐述加强高校毕业生就业思想政治教育的途径。多渠道加强毕业生就业思想教育,帮助毕业生强化就业意识,对树立正确的择业观和就业观、良好的职业素养、形成健康的就业心理素质有着积极的意义。     

“5·12”地震灾后重建背景下的土建类专业本科毕业生就业质量调查分析——以西南科技大学为例

"5·12"地震灾后重建以来,土建类毕业生的就业质量形势较乐观,毕业生工作收入较高,工作条件较好,毕业生受到用人单位的认可,毕业生就业满意度较高。同时也存在一些问题:毕业生工作稳定性不强、归属感与幸福感较缺乏、工作幸福感指数有待提高。这为高校教育工作带来启示。     

创业教育与高校人才培养的具体分析

在现代高校扩招脚步不断加快的今天,大学毕业生的就业与创业成为了高校教育工作中新的重点。受传统观念影响,高校毕业生缺乏创业意识、缺乏主动就业的思维。在现代高校教育工作中,就业指导工作的开展不能将毕业生就业作为重点,还应将高校毕业生的创业教育融合到就业指导工作当中,以此促进高校毕业生的创业、促进高校毕业生就业率的提高。就高校毕业生创业教育与人才培养等问题进行了简要的论述。