21世纪高校管理干部培养

高等院校的改革和发展关键在于是否有一支高素质．高水平的管理干部队伍来领导,决策,组织,协调和服务。本文通过阐述新时期高校管理干部应具备的素质和提高干部素质的必要性,对新时期干部培养进行了思考分析,进一步提出加强管理干部培训的措施来促进高校管理干部创新意识与素质的提高。     

高校行政管理干部创新能力培养思考

高校行政管理干部担负着“管理育人”的重任,是行政管理创新的策划者和直接参与者,对整个高校的行政管理工作起着举足轻重的作用。随着高校办学规模的不断扩大和高教改革的不断深化,建立一支高素质、高效率、具有创新能力的行政管理干部队伍是提高高校行政管理质量,办好社会主义高等学校的根本。     

高校青年管理干部培养方式之管见

建立一支高素质的青年管理干部队伍是提升高校管理水平的重要途径.本文在分析了高校青年管理干部队伍现状的基础上,从领导重视、思想教育、业务培训、实践锻炼和竞争机制等方面探讨了加强高校青年管理干部队伍建设的途径和方法.     

高校管理干部的素质及其培养

随着我国经济体制改革的深入发展。教育体制的改革越来越成为迫切需要解决的战略性任务。我国的高等学校多年来可以说一直是经验管理,而世界发达国家的高校,由于受大工业、现代经济,尤其是迅速兴起的科学技术革命的影响,已由经验管理发展为科学管理,对高等学校管理的研究已成为一门涉及管理学、教育学的边缘科学。面对这个     

外向型经济管理干部培训探微

<正> 外向型经济是指以国际市场调节的运转机制,以向外为方向,以外汇收支来衡量略有顺差为目标的独立运动的经济系统。它的基本特征是资金来源以外资为主;引进外国技术以引进先进技术为主;经济所有制结构中以外资企业(包括中外合资企业)为主;产品以外销为主;产品外销的外汇收支应有顺差。外向型的经济管理干部是指在我国从事     

成人高校干部用人制度改革探微

成人高校现行的干部用人制度与我国经济体制改革、机构改革以及成人高等教育体制改革相比已明显滞后。干部用人制度上存在的问题造成校内管理机构多、人员膨胀 ,成为制约教育教学改革、校内管理体制改革等各项改革向纵深推进的因素。大力推进成人高校干部用人制度的改革对深化成人教育教学改革具有重要的意义。笔者就如何加快成人高校干部用人制度的改革谈一点看法     

刍议高校青年管理干部能力的培养

随着高校竞争机制的日趋完善,高校内部管理改革逐步深入,管理干部的整体素质对高校改革发展的重要性已逐步被认可。青年干部是高校管理干部的后备力量,加快青年管理干部的能力建设,是新形势下提高高校综合竞争力的必然要求。本文从新形势对高校青年管理干部的能力要求入手,剖析高校青年管理干部工作能力的现状,尝试探索建设高素质青年管理干部队伍的途径。     

略谈高校管理干部的教育和培养

略谈高校管理干部的教育和培养周太良高校是培养社会主义市场经济需要的建设者和接班人的重要阵地，而管理干部则担负着为教学、科研、生产和师生员工生活服务的重任．管理干部的管理水平、理论素质、处理问题和解决问题的能力如何，直接影响着培养人才的质量和教育事业的...     

略谈高校管理干部的教育和培养

略谈高校管理干部的教育和培养郑州牧专周太良高校是培养社会主义市场经济需要的建设者和接班人的重要阵地，而管理干部则担负着为教学、科研、生产和师生员工生活服务的重任。干部的管理水平、理论素质、处理问题和解决问题的能力如何，直接影响着培养人才的质量和教育事...     

高校固定资产管理探微

随着高校人才培养模式和办学体制改革的进一步深化,固定资产现有管理模式与新的客观环境之间呈现出一定的不适应状态。文章从固定资产管理存在的问题入手,深入剖析原因,指出高校固定资产管理问题是发展中出现的问题,最终要用发展的手段来解决,要用现代科学手段做好固定资产管理工作。     

新时代高校学生会干部价值积分管理培养研究

为适应新的时代要求,2019年共青团中央、教育部、全国学联下发了《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》,这标志着高校学生会改革来到了攻坚克难阶段。以学生会建设和学生会干部管理培养为研究对象,站在人力资源和教育管理的角度,通过问卷调查和层次分析法,设计了一套科学有效的管理培养体系,为高校学生会组织改革实践提供参考。     

高校辅导员班级管理中的学生干部培养艺术

学生干部是高校辅导员班级管理工作的助手.在学生干部的培养中,高校辅导员应以沟通为起点,以指导为重点,培育学生干部主动的服务理念和科学的工作方法.在任命和使用学生干部时,高校辅导员应做到因才使用和育用结合,最终达成教育与培养的双重目标.     

高校图书馆员搜商培养探微

搜商是指人们搜集整理信息,获取新知识的能力。它是高校图书馆员应具备的基本知识能力,图书馆应通过培训、激励等措施,提高图书馆员的搜商。     

高校教材现代化管理探微

教材管理是构建现代化高等教育体系的一个不可缺少的环节。为适应“十一五“规划期间教育的快速发展,高校教材管理应以高效、规范化的管理为基础,努力构建信息化和网络化的管理体系,使其管理工作真正走向现代化,以便更好地服务高校的正常教学秩序和提高高校的教学质量。     

高校研究生管理干部素质探微

一、研究生教育的基本特征 1.研究生教育是高等教育中的最高层次,对人才培养有更高的要求。它培养的是能独立解决科技问题和社会问题的高级专门人才,对这种人才的培养首先在政治思想方面应有更高的要求。同时在业务方面,不仅应具有坚实的基础知识和系统的专业知识,而且应具有更强     

高校编制管理改革探微

确定编制、设置岗位、人员聘用构成了高校人事管理工作的重要内容.编制工作是人事工作的基础,科学定编有利于合理配置学校资源、调动教职员工的积极性、增强办学活力、提高办学效益和办学水平,从而保证学校各项事业健康、协调、可持续发展.     

美国高校教师队伍管理探微

高等学校教师是形成高等学校教育能力的决定因素 ,是深化高等学校教学改革 ,提高学校办学水平和教育质量的关键。能否造就一支数量适当、结构合理、素质精良的教师队伍 ,对于能否极大地提高高等学校的教学水平、学术水平和人才培养水平有着决定性的影响。因此 ,多数国家都十分重视高等学校教师队伍的建设工作。本文主要就美国高等学校教师队伍的管理工作做些考察与分析 ,以期改进我国高等学校教师队伍的管理工作。学历是教师内在素质的外在表现 ,学历层次的高低 ,从一定意义上说是衡量教师队伍水平的重要指标。在美国的高等学校中 ,95 %以上…     

论新时期高校团学干部的培养与管理

面对当今经济全球化、信息多元化、文化多样化、科技国际化的新环境.高校教育的任务也越来越加的重要.面对新的形势和严峻的挑战.就需要我们新时期高校学生工作者积极的探寻新出路,新方法,开创新时期学生工作的新局面.团学干部是高校思想政治工作中的重要环;肩负着责任和使命;是学校政策的支持者;是各种各样信息的传递者;是活动建设的参与者;是老师的得力助手;是群体的领头牛;更是一个群体的奉献者.为了实现学生的"自我教育、自我管理,自我服务、自我约束"这就需要通过像上面一样成熟的团学干部队伍来实现.     

关于培养跨世纪高校党政管理干部的若干对策

关于培养跨世纪高校党政管理干部的若干对策赵永海党的十四大在建设有中国特色社会主义理论的指导下，确定了９０年代我国改革和建设的主要任务，明确提出“必须坚持把教育摆在优先发展的战略地位。”高等学校担负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的历史重任，能否...     

浅谈高校学生会干部的培养

高校学生会干部队伍由学生中的积极分子组成,在学生群体中担任组织领导工作,承担一定的职责,并履行一定的义务,是学生开展“三自教育”活动的主体。科学有效的培养是充分发挥学生会干部在高校教育管理工作中重要作用的前提。通过对目前我国高校学生会干部队伍存在问题的分析,结合工作实际,对高校学生会干部的培养方法及内容进行了分析和探讨。