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1.
在资讯和信息越来越重要的时代,精彩的网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念.不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会"找上门"来.这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职.  相似文献   

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在资讯和信息越来越重要的时代,网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用看报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会"找上门"来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职。  相似文献   

3.
在资讯和信息越来越重要的时代,精彩的网络正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职。实际上,网上求职与在人才市场举行的人才招聘会性质是相同的,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现。网站一般为求职者准备了发布个人简历的地方,也为用人单位提供了发布招聘信息的网页,求职者可以以多种方式查询用人单位招聘信息,用人单位也可以花费一笔低于网下的招聘费,从众多求职…  相似文献   

4.
飘摇 《考试》2004,(11)
一日,闲来无事,在www.google.com中随便输入“网上求职”四字,轻轻一点“搜索”键,在0.20秒内竟出现1,530,000项搜索结果,网站、文章、新闻、论坛……应有尽有,眼花缭乱。不禁咂舌现而今网络的渗透程度,想当年大学刚毕业时,找工作是一个招聘会一个招聘会的跑,网上求职用则用矣,却只是桌上摆着的一个花瓶,点缀装饰可以,起到实际作用却并不敢指望。不过,毕业之后的两次跳槽却全凭了网络。  相似文献   

5.
冯薇 《当代职校生》2011,(10):29-29
1.有的放矢。网上求职成功率低。很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。在网投简历时,要留意企业的用人计划及招聘要求,根据自己的实际能力,按照工作种类、薪金待遇、工作环境等多项条件进行岗位筛选,然后择优投档。  相似文献   

6.
网络信息正在悄悄改变着人们的工作和生活理念。不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻轻点一下鼠标,合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职。网上求职看似快捷方便,但是如何利用互联网“取巧”求职,还是需要技巧与经验的。不信,请看下面的案例——  相似文献   

7.
筠筑 《教育与职业》2004,(19):14-14
现在流行在网上找工作。无论你想找什么类型的公司、想做什么职业、期望多少收入,只要你打开求职网站的网页,然后选定选项、确定、检索……适合你的求职信息立即会在你面前展现。这时,把你的简历和求职信通过E-mail发过去就是了。几天后便会有好几家公司回信。网上求职,  相似文献   

8.
一线 《西北职教》2002,(4):26-26
  相似文献   

9.
随着现代科学技术的不断发展.尤其是计算机网络技术和应用的日益普及.网络逐渐成为人们找工作的重要途径。广大职校生在求职之际.也可以选择网络作为大众化的信息传媒和新型的现代公共求职渠道。网上求职有许多操作技巧需要掌握.这样才能收到事半功倍的效果。[第一段]  相似文献   

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随着现代科学技术的不断发展,尤其是计算机网络技术和应用的日益普及,网络逐渐成为人们找工作的重要途径。广大职校生在求职之际,也可以选择网络作为大众化的信息传媒和新型的现代公共求职渠道。网上求职有许多操作技巧需要掌握,这样才能收到事半功倍的效果。  相似文献   

11.
现阶段,国内的就业形势比较严峻。为了能求得一个好的职位,求职者不得不忙于参加全国各地举办的各种供需见面会和招聘会,这样做既耗时又耗财,所能取得的效果不一定是最理想的。特别是对于在校生来说,这样做还会直接影响学业。若学校规定不能请假离校,那么要出外与用人单位进行面对面的洽谈或面试是不可能的。在这里提供一套解决的途径,以供各位求职者参考和使用。  相似文献   

12.
现在流行在网上找工作.无论你想找什么类型的公司、想做什么职业、期望多少收入,只要你打开求职网站的网页,然后选定选项、确定、检索……适合你的求职信息立即会在你面前展现.这时,把你的简历和求职信通过E-mail发过去就是了.几天后便会有好几家公司回信.网上求职,真的这么简单吗?有过网上找工作的经历的人都知道,网络求职并不像人们所说的那么简单.要使网络求职实现快速高效,必须"搞定"一些"小窍门".  相似文献   

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网上求职给大学毕业生提供了海量信息和更多的求职机会,求职大学生为了争取更多的求职机会.很少会选择对自己简历资料进行保密和必要的保护,往往疏忽网上求职的潜在风险,致使个人一切公开的资料和联系方式被一些不法分子利用,给自己造成巨大心理创伤或经济损失,为此针对网上求职个人信息安全保护方面提出几点要求及一些案例供大学生参考.  相似文献   

14.
《中国研究生》2012,(3):42-45
职场新人,要学会调整自己的心态转眼就快到六月了,马上就要迎来了应届生工作的高峰期。初入职场的新人,在很多方面都缺乏经验,有时候的一步之差,也许会出现"失之毫厘谬以千里"的局面。所以,职场新人,要注意些什么,你得留点神了。1.职场新人们必须要"转型"  相似文献   

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《职业教育研究》2006,(1):108-108
2006年,广西高校预计将有毕业生9万人,比2005年增加近2万人,增长29%。为做好就业工作,广西决定,2006年全区普通高校毕业生、毕业研究生双向选择洽谈会将采取现场洽谈与网上招聘相结合的形式进行。  相似文献   

16.
本刊讯 又到了一年一度的大学生就业洽谈高峰期,在重庆市,虽然各种各样的人才信息交流会和双选会层出不穷,但今年很多大学生把目光投向了网络.  相似文献   

17.
建锋 《西北职教》2004,(6):30-30
浏览网上招聘信息最佳时间段是中午,午休的时候自由度相对大一些,更主要的是上午过后各大网站的信息基本上已经更新。如何利用互联网“取巧”求职,从而提高网上求职的成功率?前程无忧的专家向求职建议:  相似文献   

18.
"非典"使得招聘单位受到影响而减少或停止了招聘活动.如何使得自己在非常时期能成功求职呢?有关人力资源专家指点网上求职.浏览网上招聘信息最佳时间段是中午,午休的时候自由度相对大一些,更主要的是上午过后各大网站的信息基本上已经更新.如何利用互联网"取巧"求职,从而提高网上求职的成功率?前程无忧的专家教求职者7招.  相似文献   

19.
随着互联网在中国的普及,越来越多的人都有通过网上求职的经历,但是许多求职者并不清楚如何进行网上求职才可以取得最佳效果,希望阅读本文之后会对求职者有所帮助.  相似文献   

20.
据报载,南京一女大学生在网上求职,对方自称是深圳一家大型跨国公司,并许诺年薪8万元。结果到了深圳之后才发现,所谓的大型跨国公司竟然是一个地下传销窝点。其实,这位女大学生的遭遇非常具有典型性。近年来,随着求职方式和渠道的多样化,网上求职已成为大学生求职的一种有效形式。但由于招聘者和应聘者无法面对面地交流,求职者很难判断招聘方提供的条件的真实性。而一些公司更是提供虚假聘用待遇,当大学生求职者到了招聘单位后才知道“并非如此”。还有一些非法单位,如地下传销组织也打着招聘人才的幌子,以虚假的高薪和诱人的条件诱惑涉世未…  相似文献   

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