如何培养学生干部

如何培养学生干部欧阳亮班主任工作的主要对象是学生。广大学生正处于学知识、长身体的关键时期，面对知识基础、身体状况参差不齐的少年儿童，教育者讲究工作艺术愈显重要。多年来从事的班主任工作，使我不由感到：班级各项工作能顺利进行的主要原因之一，就是平时注重培...     

如何培养开拓型学生干部

班委会和团支部是班主任工作的助手,是班集体的核心力量.选拔、培养班干部,充分发挥班委会、团支部的作用,是班主任接一个班级时首先要考虑并要积极去做的. 现就如何培养开拓型学生干部,谈谈我的意见: 一、选择干部.他们应当具备以下条件:1.素质好.有社会主义觉悟,热爱祖国,有集体主义精神,肯为同学服务,不谨小慎     

如何培养班级小干部

在班级工作中,小干部的作用是非常重要的。一个班的干部能力强、有威信,班主任工作则得心应手;反之干部能力差,同学不服从干部的领导,班主任则疲于奔命,班级工作难以开展。所以在班级管理中应注重培养班干部的管理能力,这样一来既培养了学生的管理能力,又能让班主任在以后的工作中省心、省力。     

广开学路 严格管理 为发展地方经济培养高等职业技术人才

广开学路严格管理为发展地方经济培养高等职业技术人才□湖北襄樊广播电视大学湖北襄樊广播电视大学位于襄阳古城西门外护城河畔，濒临汉江，交通方便，环境优美。校园占地面积１８０００平方米，建筑面积１８２００平方米；学校基础设施完备，电教设备齐全；现有在校学生...     

如何培养小干部之浅见

叶圣陶先生说过:“教是为了不需要教.”如何引导学生学习知识、学会做人？小学少先队辅导员工作中,我们应扎扎实实地为推进素质教育做一些应该做的事.其主要职责之一就是强化少先队干部队伍管理,努力培养少先队干部的综合能力和素质,让他们真正发挥作用.     

浅析如何做好高校学生干部培养

学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支重要力量．既是学校教育对象,又参与学校教育管理．学生干部的工作是做人的工作,当前学生干部队伍存在着许多不可忽视的问题,培养学生干部素质有其必要性．中华民族传统文化是当代青年需要重温和吸收的,也是培养学生干部人文素质和道德修养的精神食粮,对当代高校学生干部素质的培养及实现民族文化与现代教育的融合具有极其重要的意义．     

小干部如何培养大度性格

☆不要刻意地把自己的伙伴变成对手。☆对别人的小错误、小过失不要斤斤计较。☆不要因为你是小干部,就产生一点权力的傲慢。     

如何加强学生干部能力的培养

学生干部能力的高低,是直接影响班级工作能否顺利开展的重要环节．亦是能否形成良好班集体的重要因素。     

略论民族区域自治地方少数民族干部的培养和选拔

民族区域自治地方的少数民族干部对于实现民族平等、团结、维护祖国统一,完善我国民族区域自治制度,促进少数民族地区经济和社会进步,妥善解决我国民族问题,协调民族关系等方面发挥着重要作用。本文分析、概括了当前民族区域自治地方少数民族干部培养和选拔取得的成绩及存在的问题,并提出合理建议。     

为生产力的大发展培养高素质人才

一百多年前马克思在《资本的流通过程》中讲到：“生产力中也包括科学”。邓小平指出：“科学技术是第一生产力”。教育是发展科技、发展生产力的基础，为先进生产力取代落后生产力开辟了广阔的道路。西部大开发，青海大发展，就要发展生产力。发展生产力、提高生产力关键在培养高素质的创新人才，要有千千万万高素质的劳动者。西部大开发中，我省先进科学技术可以引进，资金设备可以引进，一些高级专门人才可以引进，但广大劳动者的素质和创新能力是无法引进的。省第１０次党代会根据我省省情，确定了５个具体发展战略，即科教兴青战略、基…     

浅谈地方高校如何为地方服务

本认为，地方高校只有立足于当地经济、社会发展的需要，主动为地方服务，才能促进自身的发展。高校为地方经济、社会服务，可以从转化观念、学科设置、人才培养、产学研结合等方面入手。     

关于以职业发展为导向高校学生干部培养的探索

以职业发展为导向培养高校学生干部,能加强学生干部规划教育,帮助其明确发展目标,加强自我管理,提高就业质量。     

高职学生干部与非学生干部职业发展质量比较研究——以浙江工业职业技术学院为例

基于浙江工业职业技术学院建筑工程分院2012年"追寻成长的足迹"暑期社会实践队的第一手调查数据,本文对学生干部毕业生与非学生干部毕业生的职业适应能力、收入、晋升、嘉奖、职业发展信心等变量进行比较分析,并根据分析结果为高职院校提升毕业生职业发展质量和更好地选拔培养学生干部提出了一些建议。     

浅谈如何选拔和培养优秀学生干部

班干部是班级管理的核心力量,是年级主任与学生的桥梁,是班主任开展班级工作的得力助手。一个班能否形成一个团结、和谐、有集体荣誉感、有正确舆论的集体,班干部是关键,班主任的工作意图往往首先变成学生干部的具体行动,然后再去教育和影响全体学生,因此,学生干部在学生中必须具有特殊的号召力和影响作用,而选拔好班干部,形成班集体的领导核心,才能有力地带动全班去共同努力,团结奋斗。因此,班主任要管好带好班级,关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。     

如何培养少先队小干部的工作能力

少先队是学校工作中最活跃的组织,少先队小干部又是少先队组织的核心力量。少先队的工作需要辅导员老师和小干部们一起共同思考,共同谋划,集思广益,小干部们才会在日积月累的各项锻炼中增长才干。本文通过总结笔者在少先队日常活动中的一些点滴小事,浅谈对少先队小干部的工作能力培养的具体措施。     

浅谈如何做好中青年干部的培养工作

中青年干部在当今时代是一个令人瞩目和羡慕的群体,他们普遍具有学历较高,思维敏捷,接受新事物快,创新意识强,工作干劲足等优势,但是对于工作实践和经验却有所欠缺,注重优秀中青年干部的培养,为我国社会主义事业培养接班人.     

如何培养高校学生干部创新工作能力

培养学生具有一定的创新意识、创新思维、创新能力以及创新的个性是高校思想工作的重要目标和方法。其中,创新能力的培养是高校现代教学创新教育的核心。本文就如何培养高校学生干部的创新能力进行了详细的探讨,对高校教育有重要的指导意义。     

浅谈地方高师科研如何为地方服务

地方高师具有基础研究和应用研究的优势，地方实际工作部门具有政策，对策研究的优势，并拥有丰富的社会经济信息资源，二者应当紧密联合，协作研究攻关。地方高师科研对此应采取主动的态势，横向联合，面向地方经济建设的主战场，更好地为地方经济发展服务，紧密的科研合作，必将取得事半功倍的效果。     

为发展大农业服务培养应用型人才

随着农村社会主义市场经济体制的建立和农村经济的发展,农业中等教育正向着以岗位综合能力为基础的现代职业教育转轨,以培养“留得住、用得上的”创业型人才。我校围绕更新教育观念、深化教学领域改革、提高教育质量、优化人才培养模式,对专业结构、课程体系、教学内容...