企业ISO质量管理体系文件及其管理方法

一、ISO质量管理体系 ISO质量管理体系是按照ISO9000族标准而形成的在质量方面指挥和控制组织的管理体系,它通过一组相关联或相互作用的要素的应用,达到建立质量方针和质量目标并实现质量目标的目的.     

电子化趋势下企业质量管理体系文件控制研究

本文结合企业信息化的发展,探讨文件原始性以及文件控制特征等概念,并对质量管理体系电子文件的控制提出一些设想建议,以促进企业质量管理水平的提高.     

“过程方法”在企业文件资料管理体系的应用

“过程方法”是一种更加精细和科学的管理方法，“过程方法”是采用系统的方法对过程和过程网络进行识别和管理。按照“过程方法”理论 ，我公司的质量管理体系过程包括管理过程，产品实现过程和支持过程，文件资料管理过程是位于支持过程的一个子过程，是企业管理流程中的一个支持环节，为产品实现过程及其他相关过程的运行提供保障。     

以建立电子文件中心为突破口 全面建立有中国特色的电子文件管理体系——国家档案局召开“全国电子文件中心建设经验交流会”

4月26日和27日，“全国电子文件中心建设经验交流会”，在江苏省和安徽省召开。会议首先由国家档案局局长中央档案馆馆长杨冬权传达了中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央办公厅主任王刚同志最近对电子文件管理工作的重要批示，     

ISO质量管理体系在档案管理工作中的应用

国际标准化组织制定和颁布的ISO系列标准被广泛应用于国际贸易、知识产权、公共服务等众多领域。我国档案管理工作中已经开始重视和引入ISO质量管理体系,对很多标准进行了认真研究并开始进入了实践。     

核电行业电子文件合规性管理体系构建研究

伴随着整个国家的数字化转型,推动电子文件管理模式升级和创新刻不容缓。构建核电行业电子文件合规性管理体系,推进核电行业电子文件合规性管理,对于实现核电厂的安全生产、合规管理、有效运行意义重大。从现实来看,核电行业电子文件管理在制度上和系统建设上已经取得进展,但是仍然在管理体系、业务流程、政策制度等层面面临着一系列挑战。亟需在理论层面围绕“来源可靠、程序规范、要素合规”构建电子文件合规性管理要素框架,在实践层面完善核电行业电子文件管理的职能体系,优化核电行业电子文件管理的业务体系,健全核电行业电子文件管理的政策体系,加强核电行业电子文件管理的技术体系,建立核电行业电子文件管理的评估体系。     

国际工程总承包项目文件的管理

国际工程总承包项目，即工程的设计、采办、施工试运(EPC)由一个国家的政府部门、公司、企业或项目所有人(工程业主或发包人)委托国外的工程承包人负责按规定的条件实施完成。从宏观层面分析，它包含三个流程：一是人力资源流程，包括项目各职能管理人员、专业工程师、专业施工安装队伍；二是材料设备流程，包括工程施     

网络文学质量管理体系构建研究

近年来网络文学产业的市场规模扩张、读者群体扩大、社会影响加深,但在版权保护不力、平台管理不规范的行业背景下仍存在着较大的内容质量问题。文章通过对网络文学内容质量问题研究,提出网络文学质量管理要求,并以此为依据建立质量管理体系,以期促进网络文学产业高质量发展。     

将档案管理纳入企业质量管理体系的探索

企业搞质量管理体系认证已经不是什么新鲜的事情了,尤其是我国入世以后国内很多企业纷纷向中国认证中心申请认证,目的是提高本企业产品质量的信誉度,使产品能够顺利进入国际市场。江西铜业集团公司作为省属特大型国有企业,在2002年正式向中国认证中心申报了国际标准化认证,公司所属档案馆都被列入体系成员单位之一,参与并接受体系外审和内审。通过这些年质量管理体系工作的开展,笔者深刻体会到,档案工作不仅与质量管理体系工作有密切联系,而且将其纳入企业质量管理体系后对促进档案管理工作有着极为重要的意义。档案工作与企业质量管理体系的关系质量管理体系是企业内部建立的、为保证产品质量或质量目标所必需的、系统的质量活动。它根据企业特点选用若干     

基于质量管理的企业文件档案工作研究

在现代企业管理制度不断完善的同时,有关企业管理的理论和实践研究成果日益丰富,例如财务管理、人力资源管理、产品管理、风险管理等等,都形成了相对独立的、较为完善的理论体系。但企业文件档案工作理论研究却陷入了踟蹰不前的窘境。基于质量管理的视角,本文能为上述问题的解决提供一些思路,为企业文件档案工作实践提供新的尝试。1企业文件档案工作的内容和质量1.1企业文件档案工作的内容我国国家档案局于2012年10月颁布了《企业     

试论创建非公部门的人事档案管理制度

人事档案管理制度中长期存在的问题,是未明确公共部门与非公部门人事档案管理的性质与区别,把二者搅在一起,力图套用公共部门的规章制度与方法去管理非公部门的人事档案,它忽视了非公部门的特点并损害其权益,也造成了人事档案管理的混乱.为此,应该用新的思维和视角,剖析公共部门与非公部门人事档案管理的区别,建立起相互分离的人事档案管理制度.     

关于改革人事档案管理制度的思考

本文针对我国人事档案管理工作现状,提出了改革人事档案管理制度四点意见:强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能、赋予用人单位以"建档权"和"管理权"、重构人事档案的内容和档案馆内建立人事档案中心。     

人事档案管理体制改革之探

人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录.①人事档案是国家档案体系中的一种,但它与其他档案相比,有其自身明显的特点:一人一宗的立卷方式,每一卷档案就是一个人德、能、勤、绩、廉等各方面的历史和现实的反映;管理主体的变动性,人事档案随着人员管理权限的变化而在不同管理主体间转移;归档内容的与时俱增,每个人的档案是随着时间的推移和个人社会实践活动的增加而不断丰富增长的,只有到一个人死亡后才终止其归档材料的收集、整理;档案内容的机密性,根据国家现有法律法规,人事档案特别是干部档案中的有些内容未成为历史档案解密开放之前,是需要保密的.     

试述档案馆全宗化管理体系的建立

一、建立全宗化管理体系的必要性。改革开放以来 ,照片、录音、录像、光盘等愈来愈深入到人们日常的工作和生活之中 ,所形成的各种声像材料也越来越丰富 ,这部分载体形式特殊的档案成为文书档案重要的补充 ,如何保管和整理这些档案就摆到了档案工作者面前。过去我们多是沿用传统的文书档案整理方法 ,如将照片贴放在案卷内 ,将录音带装放在案卷内等 ,然后把它们同文书档案排列在一起进行编号直到送到库房为止 ,显然从保管条件到整理方法都是不科学的。鉴于各类特殊载体档案与文书档案一样自成一体的基本情况 ,参照文书档案的管理方法 ,根据全…     

企业档案工作管理体制研究

一、企业档案工作管理体制的基本模式 (一)企业档案工作内部管理体制的基本类型 1.统一领导分级管理型 所谓统一领导分级管理,是指企业集团对整个企业的档案工作实行统一制度、监督指导,各子公司或事业部按规定管理本公司或本部的档案工作.该类型是目前大中型企业或企业集团档案工作采取的主要组织形式.     

突发事件档案工作的监督与管理

近年来,随着北京市举办、承办国内外重大活动的增多和活动规模的扩大,全市各级档案部门对重大活动档案管理工作重视程度越来越高,监管力度也越来越大,而对于突发事件,包括疫情、洪水、地震等自然灾害和政治事件档案的管理工作,直到今年春天非典型肺炎(以下简称非典)暴发流行之前,档案部门并未给予过多关注.     

文件中心建立形式和布局初步设想：我国当前建立文件中心的再思考之四

一、我国建立文件中心的现实需要 笔者认为,我国不仅存在建立文件中心的现实需要,而且这一需要还很迫切.理由主要来自两个方面:一是经济高效化的要求;二是多元化的需求.     

数字化病案管理系统的研究现状与发展趋势

介绍了数字化病案管理系统的功能要求、支撑技术的选择与应用和尚待解决的问题,分析了数字化病案管理系统的发展动向。     

论电子档案管理

文章探讨了电子档案的性质、电子文件鉴定、电子档案保存和电子档案参考服务等电子档案管理的几个基本理论问题。     

构建档案管理防灾抗灾机制初探

本文归纳了建立档案管理防灾抗灾机制的组织与制度体系的主要内容,并对在应对各种灾害时,如何增强档案管理防灾抗灾机制的协调运作提出了若干建议与对策.